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Associate Consultant & Recruiting Bauwesen (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.
In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.
In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.
Rolle
Gestalte die Zukunft des Bauwesens mit Rocken
Der Fachkräftemangel im Bauwesen zählt zu den grössten Herausforderungen der Schweiz. Bei Rocken bringst du Unternehmen aus dem Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe mit den passenden Fachkräften zusammen und leistest einen direkten Beitrag zum Erfolg spannender Bauprojekte.
Als Associate Consultant & Recruiting Bauwesen baust du dein eigenes Netzwerk auf, berätst Kunden auf Augenhöhe und begleitest Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei profitierst du von modernsten Recruiting-Technologien, einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Verantwortung
Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe
Gewinnung und Beratung von Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen und Projektleitern
Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Rekrutierungsstrategien
Active Sourcing und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bauwesen
Vermittlung von Bauführern, Bauleitern, Projektleitern, Polieren, Zeichnern, Kalkulatoren, Ingenieuren, Architekten und weiteren Baufachkräften
Durchführung strukturierter Interviews und fachliche Einschätzung der Kandidaten
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen und Branchentrends
Mitarbeit bei Business Development, Recruiting-Kampagnen und der Weiterentwicklung der Business Unit
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (HF/FH/Bachelor)
Erste Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im Bauwesen von Vorteil
Interesse an den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Baumanagement
Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten
Unternehmerische Denkweise und hohe Eigeninitiative
Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
