4 Pharma Apotheke - Pharmaassistenz in Hörhausen
KIS Application Specialist (m/w/d)
Über
Rolle
Gesundheitsorganisationen benötigen leistungsfähige und zuverlässige Informationssysteme. Gesucht wird ein technischer Spezialist mit KIS-Erfahrung, der Anwendungen weiterentwickelt, Prozesse verbessert und innovative digitale Lösungen im Healthcare-Umfeld vorantreibt.
Verantwortung
Betreuung und technische Weiterentwicklung von Klinischen Informationssystemen
Sicherstellung eines reibungslosen Applikationsbetriebs im medizinischen Umfeld
Analyse und Optimierung bestehender Workflows gemeinsam mit Fachabteilungen
Begleitung von Einführungen, Upgrades und Weiterentwicklungen von Healthcare-Applikationen
Management von Schnittstellen zwischen KIS und weiteren Systemplattformen
Unterstützung bei Integrations- und Transformationsprojekten
Überwachung der Systemperformance sowie Umsetzung technischer Verbesserungen
Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und Technologiepartnern
Beratung von Anwendergruppen und Unterstützung bei komplexen Fragestellungen
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung mit Klinischen Informationssystemen oder Healthcare-Applikationen
Erfahrung im Application Management, Systembetrieb oder technischen Consulting
Verständnis für digitale Prozesse im Spital- oder Gesundheitsumfeld
Kenntnisse in Schnittstellen, Systemintegration und Applikationsarchitekturen
Erfahrung mit IT-Prozessen wie Incident, Problem und Change Management
Technisches Verständnis kombiniert mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
Application Manager Healthcare Systems (m/w/d)
Über
Rolle
Digitale Lösungen im Gesundheitswesen leisten einen entscheidenden Beitrag zu effizienten Abläufen und einer besseren Patientenversorgung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe Applikationen betreut, klinische Prozesse versteht und als Bindeglied zwischen Fachbereichen, Technologie und Anwendern agiert.
Verantwortung
Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung medizinischer Applikationen
Betreuung und Optimierung von Klinischen Informationssystemen (KIS)
Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen
Steuerung von Changes, Releases und Weiterentwicklungen innerhalb der Applikationslandschaft
Koordination zwischen medizinischen Fachbereichen, externen Partnern und internen IT-Teams
Unterstützung bei Integrationen zwischen KIS, Umsystemen und modernen IT-Plattformen
Durchführung von Fehleranalysen sowie nachhaltige Optimierung der Systemqualität
Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Gesundheitsumfeld
Erstellung von Dokumentationen und Unterstützung der Anwender durch Beratung und Wissenstransfer
Qualifikationen
Erfahrung im Application Management oder Applikationsbetrieb
Fundierte Kenntnisse im Umfeld von Klinischen Informationssystemen (KIS)
Verständnis für medizinische Prozesse und Anforderungen im Gesundheitswesen
Erfahrung mit komplexen Applikationslandschaften und Schnittstellen
Kenntnisse in IT-Service-Management, Change Management und Incident Management
Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Freude an der Zusammenarbeit zwischen Business und Technologie
Benefits
Clinical Application Specialist (m/w/d)
Über
Rolle
Du verantwortest Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung geschäftskritischer Fachapplikationen im Gesundheitswesen und sorgst für deren stabilen, zuverlässigen Einsatz. In dieser Position leistest Du 2nd-Level-Support, analysierst und bearbeitest Incidents und koordinierst proaktiv die 3rd-Level-Unterstützung durch Softwarehersteller. Du verantwortest das Change- und Release-Management, pflegst die Release-Roadmap, planst und testest Software-Releases und koordinierst deren Rollouts mit internen und externen Stakeholdern. Dabei erstellst und pflegst Du Dokumentationen, leistest Pikettdienst und bringst Dich aktiv in Projekte ein – mit technischem Know-how und einer hohen Affinität zum Healthcare-Umfeld.
Verantwortung
Du stellst Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung der verantworteten Applikationen sicher und leistest 2nd-Level-Support inklusive Analyse und Bearbeitung von Incidents
Du koordinierst proaktiv die 3rd-Level-Unterstützung durch Softwarehersteller
Du verantwortest das Change- und Release-Management: Pflege der Release-Roadmap, Planung und Testing der Releases sowie Koordination der Rollouts mit internen und externen Stakeholdern
Du erstellst, aktualisierst und pflegst Dokumentationen (Anleitungen, Knowledge Base)
Du leistest Pikettdienst (maximal eine Woche pro Monat)
Zudem arbeitest Du aktiv in Projekten mit und bringst eigene Ideen ein
Qualifikationen
Du bringst ausgewiesene, langjährige Erfahrung im Applikationsbereich mit, idealerweise im Gesundheitswesen; fundierte Kenntnisse in Linux, SQL (PostgreSQL/MySQL), Log-Analyse und Applikations-Troubleshooting sind von Vorteil
Du hast eine Ausbildung als Informatiker:in, eine höhere Ausbildung auf HF- oder FH-Niveau ist von Vorteil
Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit Praxis-/Spitalprozessen und bringst eine hohe Affinität zum Healthcare-Umfeld mit
Du arbeitest teamorientiert, strukturiert und lösungsorientiert und bist eine engagierte Persönlichkeit, die eigene Ideen einbringt
Du besitzt gute methodische Kenntnisse im 2nd-Level-Support (ITIL-Kenntnisse und -Zertifizierung)
Du beherrschst Deutsch sicher in Wort und Schrift und verfügst über Französisch-Grundkenntnisse
Benefits
Associate Consultant & Recruiting Bauwesen (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.
In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.
In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.
Rolle
Gestalte die Zukunft des Bauwesens mit Rocken
Der Fachkräftemangel im Bauwesen zählt zu den grössten Herausforderungen der Schweiz. Bei Rocken bringst du Unternehmen aus dem Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe mit den passenden Fachkräften zusammen und leistest einen direkten Beitrag zum Erfolg spannender Bauprojekte.
Als Associate Consultant & Recruiting Bauwesen baust du dein eigenes Netzwerk auf, berätst Kunden auf Augenhöhe und begleitest Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei profitierst du von modernsten Recruiting-Technologien, einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Verantwortung
Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe
Gewinnung und Beratung von Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen und Projektleitern
Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Rekrutierungsstrategien
Active Sourcing und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bauwesen
Vermittlung von Bauführern, Bauleitern, Projektleitern, Polieren, Zeichnern, Kalkulatoren, Ingenieuren, Architekten und weiteren Baufachkräften
Durchführung strukturierter Interviews und fachliche Einschätzung der Kandidaten
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen und Branchentrends
Mitarbeit bei Business Development, Recruiting-Kampagnen und der Weiterentwicklung der Business Unit
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (HF/FH/Bachelor)
Erste Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im Bauwesen von Vorteil
Interesse an den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Baumanagement
Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten
Unternehmerische Denkweise und hohe Eigeninitiative
Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
