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Instandhaltungs- und Automatisierungstechniker (m/w/d)

Bern
Ort
80'000 - 95'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit
Anstellungsart
Elektrotechnik
Instandhaltung
428010 Kopieren Kopiert
05.01.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch Wartung, Reparatur und Überwachung eines vielseitigen Anlagenparks. Dabei arbeitest du an modernen und älteren Anlagen unterschiedlicher Technologien und bist das Bindeglied zwischen Produktion, Forschung & Entwicklung sowie Qualitätsmanagement, um reibungslose Abläufe zu garantieren.

Verantwortung

  • Wartung und Reparatur von Misch-, Förder- und Abfüllanlagen sowie der zugehörigen Steuerungen und Energieverteilungen

  • Überwachung der elektrischen Installationen, Schaltgerätekombinationen und Steuerungssysteme

  • Unterstützung bei Umbauten und Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Anlagenparks

  • Eigenständiges Erarbeiten von kreativen und praxisnahen Lösungen für technische Herausforderungen

  • Koordination und Kommunikation zwischen verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung von Abläufen

  • Nutzung von Instandhaltungssystemen und PC-Tools für Dokumentation und Arbeitsplanung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektromonteur:in, Elektroinstallateur:in, Automatiker:in, Elektromechaniker:in oder vergleichbar

  • Erfahrung in der industriellen Instandhaltung

  • Kenntnisse in Automationssystemen (SPS) und industrieller Kommunikation

  • NIV Art. 13 von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (Instandhaltungssysteme, MS Office)

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Motivation und Freude, die Infrastruktur und den Anlagenpark aktiv weiterzuentwickeln

Benefits

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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Homeoffice
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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