5456 Jobs

In dieser Rolle gestaltest du als IT-Projektverantwortliche Person Systemtechnik moderne, stabile und effiziente Systemlandschaften und treibst deren Weiterentwicklung mit viel technischem Know-how voran. Du verantwortest die Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten im Systemtechnik-Umfeld und stellst sicher, dass pragmatische und zugleich qualitativ hochwertige Lösungen entstehen. Mit deinem Gespür für Technik optimierst du bestehende Infrastrukturen, erkennst Verbesserungspotenziale frühzeitig und setzt diese strukturiert um. Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, übersetzt deren Bedürfnisse in technische Konzepte und stellst einen verlässlichen, professionellen IT-Support sicher. Als erfahrene, initiative Persönlichkeit prägst du Prozesse und Standards aktiv mit und trägst wesentlich zu einer zukunftsorientierten, nachhaltigen IT-Systemumgebung bei.

• Du übernimmst vielseitige Initiativen in den Bereichen IT-Basis, Arbeitsplatzlösungen, Connectivity, Schutzmechanismen und Kommunikation

• Du entwickelst unsere Systemlandschaften im Bereich Hosting, Virtualisierung und Netzwerke kontinuierlich weiter

• Du betreust Endgeräte, verteilst Anwendungen und implementierst Sicherheitslösungen auf Client-Ebene

• Du kümmerst dich um unsere Kommunikationsplattform und optimierst die Nutzung von Desktop- und mobilen Lösungen

• Du unterstützt bei komplexeren Anfragen rund um betriebswirtschaftliche und Logistik-Anwendungen

• Du springst bei Bedarf für andere IT-Rollen ein und stellst die Betriebsstabilität sicher

• Du dokumentierst Abläufe und technische Gegebenheiten nachvollziehbar und vollständig

• Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen und dich idealerweise weitergebildet

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Systemumgebungen und lokalen IT-Infrastrukturen mit

• Du hast Know-how in der Steuerung und Umsetzung von Projekten

• Du arbeitest kundenorientiert und schätzt den direkten Kontakt mit Anwendern

• Du organisierst dich selbständig und gehst strukturiert vor

• Du denkst analytisch und verstehst betriebliche Zusammenhänge

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch

• Du besitzt idealerweise einen Führerschein Kategorie B

In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre eigenen Ideen gezielt einbringen und umsetzen können. Sie gestalten einen anspruchsvollen klinischen Alltag mit abwechslungsreichen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der IMC-Pflegequalität bei. Dabei arbeiten Sie eng mit einem motivierten, kollegialen Team zusammen und koordinieren die interprofessionelle Zusammenarbeit. Ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Sie darin, Ihre Expertise auf professionellem Niveau kontinuierlich zu vertiefen. Zudem profitieren Sie von diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, in der Mobilität sowie von verschiedenen Vergünstigungen.

• Sie unterstützen die Teamleitung in der Organisation der IMC-Station und arbeiten aktiv in der direkten Pflege mit.
• In dieser Rolle stellen Sie die Pflege- und Dokumentationsqualität sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Als stellvertretende Pflegeleitung setzen Sie das Pflegeorganisationssystem nach primärer Pflege um und gewährleisten einen reibungslosen Stationsablauf mit dem vorhandenen Personalschlüssel.
• Sie planen, organisieren und koordinieren die Arbeitsabläufe auf der IMC-Station effizient und vorausschauend.
• In dieser Rolle wirken Sie aktiv an der Erreichung der Unternehmensziele mit und bringen eigene Ideen ein.
• Sie beteiligen sich an Projektgruppen und gestalten die zukünftige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH mit SRK-Anerkennung sowie Überwachungskurs IMC oder IPS-Intensivpflegeausbildung NDS
• Bereits absolvierte oder geplante Führungsausbildung und Interesse an der Übernahme von Leitungsaufgaben
• Ausgeprägte Sozialkompetenz kombiniert mit hoher Dialog- und Motivationsfähigkeit
• Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Sicherer Umgang mit medizinisch-technischen Geräten und Anlagen oder die Bereitschaft, sich darin zu vertiefen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für die Mitarbeit in allen Schichten

In dieser leitenden Facharztfunktion für Kinder- und Jugendpsychiatrie übernehmen Sie die Verantwortung für eine fachlich anspruchsvolle, ambulante Versorgung mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Settings zu spezialisieren und weiterzuentwickeln. Sie gestalten eine Tätigkeit mit hoher Lebensqualität, die durch grosszügig bemessene Ferienregelungen unterstützt wird. Zusätzlich profitieren Sie von einer Unterstützung bei den Kosten des öffentlichen Verkehrs. Durch interne Rotationsmöglichkeiten erweitern und vertiefen Sie Ihre Expertise kontinuierlich in verschiedenen fachlichen Bereichen.

• Sie übernehmen die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
• In dieser Rolle führen Sie eigenständig kinder- und jugendpsychiatrische Abklärungen in einem breiten Diagnosespektrum durch.
• Sie bieten Psychoedukation, Psychotherapie und Beratung für Patientinnen, Patienten und Angehörige an und gestalten bei Bedarf Gruppentherapien.
• Als Leitende Facharztperson Kinder- und Jugendpsychiatrie steuern Sie die Fallführung im multidisziplinären Team und vernetzen sich eng mit externen Fachstellen.
• Sie stellen eine sorgfältige, strukturierte Behandlungsdokumentation sicher und unterstützen die Qualitätssicherung.
• In dieser Rolle supervidieren Sie Mitarbeitende und engagieren sich in Öffentlichkeitsarbeit sowie in internen und externen Weiterbildungs- und Informationsveranstaltungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharzt-Weiterbildung.
• Sie interessieren sich ausgeprägt für sozialpsychiatrische und psychotherapeutische Fragestellungen.
• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz und einen empathischen Umgang mit Patientinnen und Patienten aus.
• Sie arbeiten evidenzbasiert und denken vernetzt.
• Sie schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit und bringen sich aktiv ein.
• Sie übernehmen Führung verantwortungsbewusst und integrativ und verfügen über entsprechende Führungserfahrung.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Führung der Finanz- und Kreditorenbuchhaltung und sorgst dafür, dass alle Geschäftsvorfälle korrekt, fristgerecht und nachvollziehbar verbucht werden. Du verantwortest die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen, die Abstimmung von Konten sowie die laufende Pflege der Kreditorenstammdaten. Darüber hinaus trägst du zur Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen bei und stellst sicher, dass interne Richtlinien sowie gesetzliche Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Mit deinem Blick für Details erkennst du Optimierungspotenziale in Prozessen und bringst dich aktiv in deren Weiterentwicklung ein. Durch deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer transparenten und aussagekräftigen Finanzberichterstattung.

• Du verbuchst tägliche Zahlungseingänge, führst die Hauptkasse und wickelst Spesenvergütungen ab
• In dieser Rolle erstellst du Rechnungen und überwachst die offenen Posten inklusive Mahn- und Inkassowesen
• Du kontierst und verbuchst Lieferantenrechnungen und stellst dabei Fälligkeit, Vollständigkeit und korrekte MWST sicher
• Als Mitarbeitende Finanz- und Kreditorenbuchhaltung bereitest du Zahlungsläufe (z.B. DTA, LSV) vor und führst diese durch
• Du unterstützt Quartals- und Jahresabschlüsse im Kreditorenbereich und wirkst bei Abstimmungen der Haupt- und Nebenbücher mit
• In dieser Rolle übernimmst du allgemeine administrative Aufgaben wie Postverteilung, Abklärungen und die Verwaltung von Tankkarten

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.

• Du hast bereits Erfahrung als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen gesammelt.

• Du bist motiviert, eine Ausbildung zur/zum eidg. Fachfrau/Fachmann im Rechnungswesen zu absolvieren.

• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, gepflegten Umgangsformen sowie einer offenen und gewinnenden Persönlichkeit.

• Du trittst kunden- und dienstleistungsorientiert auf und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.

• Du besitzt gute IT-Kenntnisse, insbesondere in bme und MS Office 365, und eignest dir neue Tools schnell an.

In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle und stellst eine professionelle, vertrauensvolle Ansprechperson für HR-Fragen sicher. Du verantwortest die Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen, von Rekrutierung und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zudem stellst du eine effiziente und korrekte HR-Administration sicher und trägst mit klar strukturierten Prozessen zu einer hohen Servicequalität bei. Als Stellvertretung der HR-Leitung bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, Richtlinien und Projekten ein und übernimmst bei Abwesenheiten die operative und konzeptionelle Führungsverantwortung im HR-Bereich. Dabei trägst du mit deiner Erfahrung und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise wesentlich zu einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit bei.

• Du verantwortest die gesamte Personaladministration entlang des Employee-Lifecycles für Tochterfirmen der Marti Technik Gruppe – vom Eintritt bis zum Austritt.
• In dieser Rolle stellst du die korrekte Durchführung der monatlichen Lohnläufe sicher, inklusive Arbeitszeiterfassung, Zeitbewirtschaftung und Jahresabschluss unter Berücksichtigung verschiedener Gesamtarbeitsverträge.
• Du meldest, prüfst und wickelst Unfall- und Krankheitsfälle sowie Kinder- und Familienzulagen, Taggelder, EO- und Elternentschädigungen professionell ab.
• In dieser Rolle unterstützt du die Koordination internationaler Einsätze, inklusive Arbeitsbewilligungen und sozialversicherungsrechtlicher Abklärungen.
• Du begleitest Linienverantwortliche bei Personalplanung und Rekrutierung und wirkst aktiv an HR-Projekten sowie der Einführung des neuen ERPs Abacus mit.
• Als Personalbetreuung und Stellvertretung HR-Leitung entwickelst du HR-Prozesse kontinuierlich weiter und übernimmst die Stellvertretung der HR-Verantwortlichen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR, insbesondere in Lohnwesen und Sozialversicherungen, idealerweise mit Einblick in internationales HR-Management, zeichnen dich aus.
• Mit MS Office und HR-Software wie Swiss Salary und Abacus gehst du routiniert und sicher um.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in verschiedenen Gesamtarbeitsverträgen (GAV) und wendest diese korrekt in der Praxis an.
• Eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigenverantwortung, Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägter Sozialkompetenz ist für dich selbstverständlich.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und verfügst über gute Französischkenntnisse; zudem begeisterst du dich für Innovation und Veränderung.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung, stellst die korrekte Erfassung, Kontierung und fristgerechte Verarbeitung der Rechnungen sicher und unterstützt nach erfolgreicher Einarbeitung aktiv den Monatsabschluss. Du wirkst zentral in der Lohnadministration mit, trägst zur pünktlichen Entlöhnung der Mitarbeitenden bei und stellst eine ordnungsgemässe Abwicklung der Sozialversicherungsabrechnungen sicher. Darüber hinaus verantwortest du die Verarbeitung von Spesen- und Kreditkartenabrechnungen und leistest einen Beitrag in der Debitorenbuchhaltung. Du nutzt deine fundierten Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in Abacus und Mirus, arbeitest selbständig, strukturiert und sorgfältig und zeichnest dich durch Dienstleistungsorientierung sowie gute Umgangsformen aus. Dein Engagement in der Ausbildung von Lernenden und deine Mitarbeit in Projekten runden das vielseitige Tätigkeitsfeld ab.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung und stellst eine korrekte, termingerechte Verarbeitung aller Rechnungen sicher.
• In dieser Rolle wirkst du in der Lohnadministration mit und sorgst dafür, dass bis zu 670 Mitarbeitende korrekt und pünktlich entlöhnt werden.
• Du bearbeitest Abrechnungen mit den Sozialversicherungen und gewährleistest eine ordnungsgemässe Abwicklung aller Meldungen.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen verarbeitest du Spesen- und Kreditkartenabrechnungen und trägst zu einem transparenten Kostenmanagement bei.
• Du unterstützt nach der Einarbeitung aktiv die Monatsabschlüsse sowie Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung.
• In dieser Rolle engagierst du dich in Projekten und bei der Ausbildung von Lernenden und gestaltest so die Weiterentwicklung des Bereichs mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter im Finanz- und Rechnungswesen oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut; zusätzliche Italienisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Abacus und Mirus gesammelt.
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und sorgfältig und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
• Du überzeugst mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, gepflegten Umgangsformen und einem professionellen Auftreten.

In dieser Rolle gestalten Sie eine moderne ambulante Psychiatrie mit kurzen Entscheidungswegen und hoher fachlicher Eigenverantwortung. Sie profitieren von einer Arbeitsumgebung, die zugleich überschaubar und familiär ist und dennoch sämtliche relevanten Settings bietet, um sich zu spezialisieren und fachlich weiterzuentwickeln. Der Position ist eine ausgeprägte Work-Life-Balance inhärent, mit mindestens 5 Wochen Ferien beziehungsweise 6 Wochen ab dem 55. Altersjahr. Zudem ist die Beteiligung an Ihren ÖV-Kosten integraler Bestandteil der Rahmenbedingungen.

• Sie übernehmen die führungsärztliche Verantwortung für die ambulante psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung erwachsener Patientinnen und Patienten mit einem breiten Diagnosespektrum.
• In dieser Rolle klären Sie psychiatrische Fragestellungen ab, führen differenzierte Diagnostik durch und erstellen bei Bedarf fundierte Gutachten.
• Sie führen strukturierte Gespräche mit Patientinnen und Patienten, ihren Angehörigen sowie Fachpersonen aus dem ambulanten und stationären Bereich und verschiedenen Institutionen.
• Als führungsärztliche Leitung arbeiten Sie eng in einem multidisziplinären, sozialpsychiatrisch ausgerichteten Team zusammen und kooperieren bei Bedarf mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie im Haus.
• Sie übernehmen Supervisionen für Mitarbeitende und engagieren sich in internen wie externen Weiter- und Fortbildungsveranstaltungen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit.
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich nach Interesse an ambulanten gruppentherapeutischen Angeboten, psychiatrischen Konsilen im Kantonsspital und der Testdiagnostik in Zusammenarbeit mit dem psychologischen Dienst.

• Sie verfügen über einen in der Schweiz anerkannten Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie (MEBEKO-Anerkennung).
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Somatik und Psychopharmakotherapie.
• Sie haben eine verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische oder systemische Zusatzausbildung absolviert.
• Sie zeichnen sich durch einen empathischen Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit aus.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt.

Für ein vielseitiges Unternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die aktiv im Finanzbereich mitarbeitet und gleichzeitig in Projekten sowie Controlling-Themen mitwirkt. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst.

• Selbstständige Führung der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung

• Unterstützung im Tagesgeschäft des Finanzteams

• Mitarbeit bei Controlling-Themen und Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzleitung

• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen / Betriebswirtschaft / Projektmanagement

• Erste Erfahrung in der Buchhaltung von Vorteil

• Teamorientiert, kommunikativ und offen für neue Themen

• Sehr gute Kenntnisse in Abacus und MS Office

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die stellvertretende Leitung einer psychiatrischen Station und wirken in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsmöglichkeit. Sie profitieren von einer Arbeitsumgebung, die alle relevanten psychiatrischen Settings abdeckt und Ihnen damit Raum für Spezialisierung und fachliche Weiterentwicklung bietet. Gleichzeitig geniessen Sie eine hohe Lebensqualität mit grosszügig bemessenem Ferienanspruch, der sich mit zunehmendem Alter weiter erhöht. Zusätzlich erhalten Sie eine Beteiligung an Ihren ÖV-Kosten, was eine nachhaltige Mobilität unterstützt. Durch die Möglichkeit interner Rotation erweitern und vertiefen Sie Ihr fachliches Spektrum kontinuierlich.

• Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung in allen organisatorischen und fachlichen Aufgaben.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die vollständige Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspersonenarbeit.
• Als stellvertretende Stationsleitung tragen Sie Mitverantwortung für präventive, diagnostische und therapeutische Massnahmen.
• Sie begleiten Patientinnen und Patienten professionell in Krisensituationen und gestalten den Umgang damit aktiv mit.
• In dieser Rolle führen Sie anspruchsvolle Gespräche mit Angehörigen und fördern eine transparente, wertschätzende Kommunikation.
• Sie gestalten die interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv mit und fördern als stellvertretende Stationsleitung die praktische Ausbildung von Lernenden und Studierenden.

• Sie verfügen über einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF oder FH.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Pflege von psychisch erkrankten Patientinnen und Patienten gesammelt.
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut und sicher in der Anwendung.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz aus.
• Sie schätzen die konstruktive Zusammenarbeit im Team und bringen sich aktiv ein.
• Vernetztes Denken und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge runden Ihr Profil ab.