In dieser Rolle gestaltest du anspruchsvolle HR- und BGM-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst dafür, dass technische Lösungen und Prozessanforderungen optimal zusammenfinden. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination deiner Projekte und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Budgetvorgaben eingehalten werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen, nimmst Bedürfnisse auf und übersetzt sie in klare Anforderungen. Du analysierst bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Prozesse voran. Mit deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass Projekte nachhaltig verankert und im laufenden Betrieb erfolgreich genutzt werden.

• Kombination von Fachwissen mit individuellen Kundenanforderungen zur Entwicklung passgenauer Lösungen

• Einführung der Software und Begleitung von Systemumstellungen bei Kunden

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen durch gezielte Produktimplementierung

• Verantwortung für Projektumsetzung in enger Abstimmung mit Stakeholdern

• Einbringung von Praxis-Erkenntnissen in die Produkt- und Lösungsweiterentwicklung

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung sowie idealerweise HR-Fachwissen (Payroll, Sozialversicherungen, Absenzenmanagement)

• Ausgeprägte Organisationsstärke, Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Durchsetzungsfähigkeit

• Selbstständige Wissensaneignung und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze

• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an anspruchsvollen Herausforderungen; Kenntnisse in UKA Solutions oder CAREMA sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (Französisch/Englisch von Vorteil) und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern