In dieser Rolle tauchst du tief in spannende HR- und BGM-Projekte ein und trägst von Anfang an zur erfolgreichen Umsetzung innovativer Lösungen bei. Du übernimmst die Koordination von Projekten, behältst Termine, Ressourcen und Prioritäten im Blick und sorgst dafür, dass alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten. Dabei analysierst du Anforderungen, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und unterstützt aktiv bei der Konzeption und Einführung passender Prozesse und Softwarelösungen. Du verantwortest die strukturierte Dokumentation, das Monitoring des Projektfortschritts sowie die Sicherstellung einer klaren und transparenten Kommunikation. Durch dein Engagement trägst du wesentlich dazu bei, Abläufe im HR- und BGM-Umfeld effizienter, nutzerfreundlicher und zukunftsorientiert zu gestalten.

• Kombination von Fachwissen mit individuellen Kundenanforderungen zur Entwicklung passender Lösungen

• Einführung der Software sowie Begleitung von Systemumstellungen bei Kunden

• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen durch gezielte Produktimplementierung

• Verantwortung für Projektumsetzung, enge Abstimmung mit Stakeholdern und nachhaltiger Erfolgssicherung

• Einbringung von Praxis-Insights in die Produktweiterentwicklung

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder gleichwertiger Qualifikation

• Vorteilhaft: Fachwissen in HR-Prozessen wie Payroll, Sozialversicherungen (UVG, KTG) und Absenzenmanagement

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Hohe Analysefähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative und Flexibilität bei anspruchsvollen Herausforderungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und Englisch von Vorteil