In dieser Rolle begleitest du Unternehmen bei der Einführung moderner ERP-Softwarelösungen mit Fokus auf HR- und Lohnprozesse. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Digitalisierungspotenziale und setzt Optimierungen gemeinsam mit den Kunden um. Deine Kenntnisse in der Administration von KMU- oder Unternehmensprozessen helfen dir, komplexe Anforderungen verständlich zu übersetzen. Du arbeitest eng mit Entscheidungsträgern zusammen und gestaltest aktiv die Transformation betrieblicher Abläufe. Dabei bringst du sowohl technisches Verständnis als auch Beratungskompetenz in einem dynamischen Umfeld ein.

• Du begleitest Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software im Bereich HR und Lohn.
• In dieser Rolle analysierst du gemeinsam mit den Kunden deren HR- und Lohnprozesse und dokumentierst die Anforderungen.
• Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte und Mandate nach einer fundierten Einführung und arbeitest dabei eng mit deinem Team zusammen.
• Als Softwareberater parametrierst du individuelle Lösungen und setzt sie direkt beim Kunden um – häufig im Rahmen mehrwöchiger Einsätze vor Ort.
• Du organisierst und leitest Workshops sowie Schulungen, um den Anwendern einen sicheren Umgang mit der Software zu vermitteln.
• Mit deiner Expertise trägst du dazu bei, dass Kundenprozesse effizienter und digitaler gestaltet werden.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast dich betriebswirtschaftlich weitergebildet (FH/HF oder eidg. Fachausweis im Bereich HR)
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR und/oder in der Lohnbuchhaltung mit
• Es motiviert dich, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen und passgenaue Lösungen für Kunden zu entwickeln
• Mit deiner schnellen Auffassungsgabe und Begeisterung für Digitalisierungsthemen findest du dich gut in IT- und ERP-Systeme ein
• Der Umgang mit Software wie Abacus oder anderen ERP-Lösungen ist dir idealerweise bereits vertraut
• Du bist eine humorvolle, bodenständige Persönlichkeit mit Tatendrang und einem hohen Arbeitsethos