45 Maschinenbau / Anlagenbau - Maschinenbau Projektleitung in Bruettisellen

Du suchst nach einer neuen Herausforderung, in der du deine Fähigkeiten als Konstrukteur einsetzen kannst? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung qualitativ hochwertiger Systemlösungen. Du verantwortest die Konstruktion von innovativen Lösungen in der Common Rail Einspritztechnologie für Dieselmotoren, Dual Fuel und für CO2 neutrale Kraftstoffe. Mit deiner Erfahrung als Professional hast du die Möglichkeit, dich zum Leitenden Konstrukteur weiterzuentwickeln. Du bringst deine Kreativität und dein Fachwissen ein, um gemeinsam mit dem Team innovative Lösungen zu entwickeln.

• Du entwickelst und optimierst Common-Rail-Komponenten
• In dieser Rolle erstellst du 3D-Modelle und technische Zeichnungen
• Als Konstrukteur verwaltest du ERP-Systeme mit Materialstamm, Stücklisten, Änderungen und Meldungen
• Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen
• In dieser Rolle mitwirkst du an innovativen Projekten zur Effizienzsteigerung und Emissionsreduzierung
• Du unterstützt die Optimierung bestehender Produkte und führst Machbarkeitsstudien durch

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion idealerweise im Bereich Hochdruck / Hydraulik mit
• Du hast einen sicheren Umgang mit 3D-CAD-Systemen, vorzugsweise Inventor
• Du hast ein gutes Vorstellungsvermögen und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Du zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit aus
• Du hast Freude an technischen Herausforderungen

• Komplette technische Betreuung und Koordination von Projekten über alle Phasen hinweg

• Sicherstellung, dass alle Projekte rechtzeitig und gemäß den qualitativen Anforderungen abgeschlossen werden

• Enger Austausch mit internen Teams, Kunden und Lieferanten zur Abstimmung von Projektzielen

• Unterstützung der Projektleitung bei der Projektplanung, der Überwachung von Meilensteinen und der Ressourcenallokation

• Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen und technischen Dokumentationen

• Erkennung von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien zur Minimierung

• Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse zur Verbesserung der Projektabwicklung

• Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt in einem Ingenieurberuf oder einer vergleichbaren Disziplin

• Erfahrung in der technischen Projektkoordination und einem guten Überblick über technische Abläufe

• Weiterbildung in Projektmanagement und wirtschaftlichen Themen ist von Vorteil

• Starkes technisches Verständnis und die Fähigkeit, auch komplexe Projekte zu steuern

• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl für die Kommunikation im Team als auch in der Dokumentation

• Teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, meistens eigenverantwortlich zu agieren

• Analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe bei der Problemlösung

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein international tätiger Kunststoffspezialist und bietet Gesamtlösungen für Entwicklung, Fertigung und Industrialisierung. Ein wunderschöner Standort, tolle Benefits, kollegiales Miteinander und fortschrittliche und zukunftsorientierte Lösungen machen unseren Partner zu einem der spannendsten Arbeitgeber in der Schweiz.

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In dieser Funktion gestalten Sie die erfolgreiche Überführung neuer Produkte in eine effiziente und stabile Serienfertigung. Sie begleiten Industrialisierungsprojekte von der Konzeptphase bis zum Produktionshochlauf, entwickeln moderne Fertigungs- und Montageprozesse und optimieren bestehende Abläufe nachhaltig. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und treiben die Umsetzung von Lean- und Automatisierungslösungen aktiv voran.

• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Fertigungs- und Industrialisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Effizienz

• Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Fertigungs-, Montage- und Produktionskonzepte in Zusammenarbeit mit Entwicklung und weiteren Fachbereichen

• Begleitung neuer Produkte von der Entwicklungsphase bis zum erfolgreichen Produktionshochlauf (Ramp-up)

• Aufbau, Inbetriebnahme und Optimierung von Fertigungsanlagen, Vorrichtungen und Betriebsmitteln

• Einführung neuer Technologien, Automatisierungslösungen und Fertigungsverfahren

• Koordination interner Abteilungen sowie externer Partner in anspruchsvollen Projektumgebungen

• Analyse bestehender Produktionsprozesse und Umsetzung nachhaltiger Prozessoptimierungen

• Erstellung, Überarbeitung und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsdokumentationen

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produktionsstandards und Lean-Management-Methoden

• Abgeschlossene technische Ausbildung beispielsweise als Automatiker, Polymechaniker, Elektroniker, Produktionsmechaniker oder vergleichbar

• Mehrjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Produktion, Fertigungstechnik, Industrialisierung, Automatisierung oder Prozesstechnik

• Erfahrung in der Umsetzung von Produktionsprojekten sowie im Aufbau und der Optimierung von Fertigungsprozessen

• Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude an der praktischen Umsetzung in der Produktion

• Kenntnisse in der SPS-Programmierung von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren und Themen zielgerichtet voranzutreiben

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

• Fliessende Deutschkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

In dieser vielseitigen Rolle baust du dein eigenes Netzwerk in den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik und Gebäudetechnik auf. Du begleitest Unternehmen und Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess, entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen und trägst aktiv zum Wachstum unserer Business Unit bei. Dabei profitierst du von modernen Recruiting-Technologien, einer strukturierten Academy und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

• Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Bereich Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik und Gebäudetechnik in der Deutschschweiz

• Gewinnung, Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern wie HR-Leitern, HR Business Partnern und Linienvorgesetzten

• Analyse des Personalbedarfs sowie Erarbeitung passgenauer Rekrutierungsstrategien für technische Fach- und Führungskräfte

• Active Sourcing, Direktansprache und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte in den Bereichen Industrie, Engineering und Gebäudetechnik

• Durchführung strukturierter Interviews sowie fachliche Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Qualifikation, Technologieumfeld und Cultural Fit

• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Anforderungsaufnahme über die Kandidatenpräsentation bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten sowie Sicherstellung einer langfristigen Zusammenarbeit

• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Branchentrends, Gehaltsentwicklungen und Fachkräfteverfügbarkeit

• Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien, Employer-Branding-Massnahmen und Business-Development-Initiativen

• Verantwortung für eine hohe Servicequalität sowie die Erreichung vereinbarter Umsatz- und Rekrutierungsziele

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium (HF/FH/Bachelor)

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im technischen Vertrieb oder Business Development von Vorteil

• Interesse an technischen Themen aus den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik

• Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie an der aktiven Neukundengewinnung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Abschlussorientierung

• Stilsichere Deutschkenntnisse