2 Prozessmanagement in Luzern

    Salary
    Kategorien 1
    Position
    Erfahrung
    Mehr filtern

    Projekt- und Prozesssteuerer 80-100% (m/w/d) in Kriens

    05.04.2024
    ID: 187216
    • Standort

      Kriens

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      On site

      On site
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      90'000 - 120'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Kostenlose Früchte und Getränke
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
    • icon
      Eingespieltes und dynamisches Team
    • icon
      Offene Unternehmenskultur
    • icon
      13. Monatsgehalt
    • icon
      Coaching und Mentoring

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

    Dein Aufgabenbereich

    • Sie führen eigenständig und effizient Digitalisierungsprojekte durch.
    • Sie setzen Prozessoptimierungen effizient um und stellen sicher, dass die Prozesse korrekt sowie vollständig nach BPMN 2.0 dokumentiert sind.
    • Sie identifizieren Business Requirements und setzen diese mit den Projektteams nachhaltig in die Praxis um.
    • Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern.
    • Sie analysieren und optimieren unsere Applikationslandschaft.
    • Sie unterstützen ISO-Zertifizierungsprozesse in Kooperation mit dem Qualitätsmanagement

    Deine Skills

    • Eine abgeschlossene Ausbildung im Gewerbe- oder Industriesektor, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Prozessmanagement oder Projektmanagement.
    • Eine starke Affinität zur Informationstechnologie, Agilität und die Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams zielführend zu arbeiten.
    • Ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einer hands-on Mentalität.
    • Freude an der Zusammenarbeit in Teams sowie hervorragende Verhandlungs- und Präsentationskompetenzen
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    Digitalisierungsmanager:in 80-100% (m/w/d) in Horw

    05.04.2024
    ID: 187212
    • Standort

      Horw

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      90'000 - 120'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Kostenlose Früchte und Getränke
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
    • icon
      Eingespieltes und dynamisches Team
    • icon
      Offene Unternehmenskultur
    • icon
      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

    Dein Aufgabenbereich

    • Projektleitung: Eigenverantwortliche Durchführung und effiziente Steuerung von Digitalisierungsprojekten, inklusive Teilprojekten, mit dem Ziel der nachhaltigen Optimierung.
    • Prozessoptimierung: Konsequente Umsetzung von Prozessverbesserungen und Gewährleistung deren präziser Dokumentation gemäß BPMN 2.0.
    • Anforderungsmanagement: Identifikation von Business Requirements und deren Transformation in praktikable Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Projektteams.
    • Schnittstellenmanagement: Funktion als zentrale Verbindungsperson zu internen sowie externen Stakeholdern, Dienstleistern und Partnern.
    • Applikationsmanagement: Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Applikationslandschaft zur Steigerung der Systemeffizienz und -leistung.
    • Unterstützung bei Zertifizierungen: Aktive Mitarbeit bei ISO-Zertifizierungsprozessen in Kooperation mit dem Qualitätsmanagement, zur Sicherstellung und Verbesserung der Qualitätsstandards.

    Deine Skills

    • Bildungshintergrund: Abschluss in einem relevanten Bereich des Gewerbe- oder Industriesektors, ergänzt durch eine Weiterbildung im Prozess- oder Projektmanagement.
    • IT-Kompetenz: Starke Affinität zu Informationstechnologie und agilem Arbeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in cross-funktionalen Teams zu agieren.
    • Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und organisatorische Kompetenzen, gepaart mit einer proaktiven und hands-on Mentalität.
    • Kommunikationsstärke: Freude an Teamarbeit, ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    Diese Website verwendet Cookies

    Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

    Zustimmungs­einstellungen anpassen

    Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

    Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

    Cookie
    Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
    Cookie
    Funktionale WordPress-Cookies
    Beschreibung
    Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

    Cookie
    GRECAPTCHA
    Beschreibung
    Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

    Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

    Cookie
    _fbp
    Beschreibung
    Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

    Cookie
    ln_or
    Beschreibung
    Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

    Cookie
    _hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
    Beschreibung
    Genützt wie Statistik.

    Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

    Cookie
    referer
    Beschreibung
    Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

    Cookie
    jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
    Beschreibung
    Analyse des Antragsverlaufs.

    Cookie
    _ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
    Beschreibung
    Statistische Informationen von Google Analytics.

    Cookie
    _gcl_au
    Beschreibung
    Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.