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Unser Rocken Partner aus dem Aargau ist seit mehr als 35 Jahren ein verlässlicher Partner für Beratung, Integration und Unterhalt in der IT. Seit der Gründung werden schweizweit über 1'000 KMU aus allen Branchen durch den technologischen Wandel erfolgreich betreut.

Der Kunde wird dabei vollumfänglich in jeder Phase – sei dies bei der Analyse, Projektierung und Umsetzung, oder bei der fortlaufenden Betreuung bestens beraten.

Beteilige auch du dich am Erfolg unseres Partners!

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender sowie neuer KMU-Kunden – von der Anforderungsanalyse und Beratung bis zur Planung, Implementierung und dem laufenden Betrieb

• Konzeption und Umsetzung moderner On-Premises- und Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft-Technologien

• Verantwortung für den stabilen Betrieb von Microsoft Server-, Active-Directory-, Azure-, Entra-ID- und RDS-Umgebungen sowie weiterer Infrastrukturkomponenten

• Technische Führung bei Infrastrukturprojekten, Analyse komplexer Störungen und Koordination der notwendigen Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem ServiceDesk

• Aktive Weiterentwicklung von Automatisierung, Standardisierung und IT-Security sowie Dokumentation und Austausch von Best Practices im Team

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder Telematik, idealerweise ergänzt durch eine höhere Weiterbildung wie HF/FH oder Microsoft-Zertifizierungen

• Mehrjährige Erfahrung im System Engineering sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Server-Technologien, Active Directory, Azure, Entra ID und RDS

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an persönlicher und telefonischer Beratung und Betreuung

• Analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch in kritischen Situationen Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu handeln

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Führerausweis Kat. B

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Konsumgüterbereich mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Produkte und legt dabei Wert auf Qualität, nachhaltige Geschäftspraktiken und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Dich erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Teamarbeit und Raum für Eigenverantwortung.

• Als Controller/in bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Finance und Business und unterstützt verschiedene Bereiche bei der finanziellen Steuerung

• Du übernimmst zentrale Aufgaben im Performance Management und entwickelst Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und Fachbereiche

• Die Planung von Geschäftsentwicklungen, Szenarien und Forecasts gehört ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie die Erstellung von Management-Informationen

• Für Marketing und Verkauf lieferst du detaillierte Auswertungen und machst finanzielle Zusammenhänge sowie Chancen transparent

• Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente voran und bringst dich bei Prozess-, Digitalisierungs- und BI-Themen aktiv ein

• Eine höhere Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling (FA, HF oder FH) hast du erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit

• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Praxiserfahrung mit SAP und Power BI gehören zu deinem Werkzeugkasten

• Du beherrscht stilsichere Deutschkenntnisse

Eine bedeutende Schweizer Organisation im Bereich Wohnen, Betreuung und Pflege im Alter, die Menschen auch in unterschiedlichen Lebenssituationen ein selbstbestimmtes und möglichst erfülltes Leben ermöglicht. An verschiedenen Standorten werden professionelle Pflege, individuelle Betreuung, Gastronomie, Hotellerie und weitere Dienstleistungen zu einem ganzheitlichen Angebot verbunden. Dabei stehen die persönlichen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner ebenso im Fokus wie eine hohe Qualität und moderne Standards in der Altersbetreuung.

• Im Payroll-Team übernimmst du eine zentrale Rolle und sorgst dafür, dass die monatlichen Lohnprozesse für über 2000 Personen reibungslos funktionieren.

• Von der Mutationspflege über die Zahlungsabwicklung bis zur Verbuchung behältst du die relevanten Payroll-Prozesse im Blick und stellst deren Qualität sicher.

• Komplexe Fälle im Bereich Sozialversicherungen bearbeitest du eigenverantwortlich und stehst internen Anspruchsgruppen beratend zur Seite.

• Du pflegst und optimierst die eingesetzten Lohn- und Zeiterfassungssysteme und bringst Verbesserungsvorschläge für bestehende Abläufe ein.

• Zusätzlich übernimmst du die fachliche Stellvertretung innerhalb der HR-Services und wirkst bei der Zusammenführung unterschiedlicher Payroll- und Anstellungsstrukturen mit.

• Eine fundierte Praxis im Payroll sowie sehr gute Kenntnisse der relevanten HR- und Lohnprozesse zeichnen dich aus.

• Du denkst vernetzt, erkennst Zusammenhänge und kannst auch anspruchsvolle Sachverhalte selbständig beurteilen.

• Eine sorgfältige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an fachlicher Verantwortung bringst du mit.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Der Rocken Partner ist ein international tätiges und innovatives Unternehmen, welches sichere, nachhaltige und energieeffiziente Technologien entwickelt. Täglich kommen Milliarden Menschen mit Technologien von unserem Partner in Berührung, um ihre Grundbedürfnisse zu erfüllen. Dafür entwickelt er optimale Prozesslösungen.

• Du richtest CNC-Schleifmaschinen ein und überwachst den Schleifprozess

• Du programmierst und optimierst CNC-Maschinen für unterschiedliche Werkstücke

• Du kontrollierst Maße, Oberflächenqualität und Einhaltung der Toleranzen

• Du analysierst Abweichungen und führst Anpassungen an Maschinen oder Prozessen durch

• Du dokumentierst Produktionsabläufe, Prüfungen und Änderungen

• Du führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Maschinen durch

• Du arbeitest eng mit Produktion, Qualitätssicherung und Technik zusammen

• Du hast eine Ausbildung im Metallbereich, z. B. als Polymechaniker:in oder vergleichbar

• Du bringst Erfahrung im CNC-Schleifen oder der Präzisionsbearbeitung mit

• Du arbeitest selbstständig, präzise und lösungsorientiert

• Du bist teamfähig, belastbar und qualitätsbewusst

• Du besitzt technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Genauigkeit

• Du kennst relevante Sicherheitsvorschriften und Fertigungsstandards

Unser Rocken Partner wird in der dritten Generation geführt und beschäftigt derzeit über 100 Mitarbeitende. Als Familienunternehmung lebt unser Partner die Passion und deren Werte vor. Das Unternehmen erbringt Leistungen mit funktionellen und ästhetischen Produkten für den Hochbau, Tiefbau und den Gartenbau.

Ein traditionsreiches Schweizer Handelsunternehmen mit starker Position im Bereich Baustoffe und Bodenbeläge. Das Unternehmen verbindet ein breites Produktsortiment mit fachkundiger Beratung und professionellen Dienstleistungen für Bauunternehmen, Handwerksbetriebe, Architekten sowie Privatkunden. Von Bodenlösungen und Wandbelägen bis hin zu weiteren Materialien für den Innenausbau bietet das Unternehmen umfassende Lösungen für anspruchsvolle Bau- und Renovationsprojekte.

Mitarbeitende erwartet ein praxisnahes Umfeld mit unterschiedlichen Schnittstellen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Verantwortung in einem etablierten Schweizer Unternehmen zu übernehmen.

• Als zentrale HR-Ansprechperson begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte persönlich und professionell und übernimmst dabei eine vielseitige Drehscheibenfunktion.

• Du stellst eine reibungslose Personaladministration sicher und kümmerst dich eigenverantwortlich um Ein- und Austritte sowie sämtliche Mutationen.

• Im Payroll-Bereich verantwortest du den monatlichen Lohnlauf und stellst die korrekte Abwicklung mit Sozialversicherungen und weiteren Versicherungspartnern sicher.

• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten weiter und stärkst eine positive Unternehmenskultur.

• HR-Kennzahlen, Reports und Zeitwirtschaft gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Zusammenarbeit mit Behörden und die Organisation interner Mitarbeitendenanlässe.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Grundlage.

• In einer generalistischen HR-Funktion konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln.

• Schweizer Payroll sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beherrschst du sicher und kannst dein Wissen praxisnah einsetzen.

• Eine hohe IT-Affinität und der routinierte Umgang mit HR-Software und Microsoft 365 gehören zu deinem Profil.

• Du trittst kommunikationsstark und empathisch auf, arbeitest strukturiert und selbständig und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du übernimmst die Verantwortung für Planung, Ausbau und Betrieb moderner Serverlandschaften.

• In enger Abstimmung mit dem IT-Team entwickelst du unsere Linux-Systeme (basierend auf Ubuntu) kontinuierlich weiter.

• Du unterstützt bei komplexen Supportfällen im Second- und Third-Level-Umfeld.

• Dein Fokus liegt auf der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben – u. a. mittels Tools wie Ansible oder Puppet.

• Du arbeitest proaktiv an stabilen, wartbaren Systemarchitekturen und bringst eigene Ideen ein.

• Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung im Umgang mit Linux-Distributionen.

• Fundierte Kenntnisse in Automatisierungstools wie Ansible oder Puppet.

• Erfahrung mit Skriptsprachen (z. B. Bash, Python) ist von Vorteil.

• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL oder vergleichbare).

• Vertieftes Wissen in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Log-Management, Containerisierung, Application Delivery, Monitoring oder Zertifikatsmanagement.

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Teamspirit.

• Bereitschaft für gelegentlichen Bereitschaftsdienst (Pikett).

• Vertrauenswürdiges Auftreten und professionelle Arbeitsweise.

• Mitwirkung beim Aufbau einer Self-Service-Plattform auf Basis moderner Speicher- und Virtualisierungstechnologien.

• Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung von Linux-basierten Services und Schnittstellen.

• Technische Verantwortung für ausgewählte Dienste in einer agilen, interdisziplinären Umgebung.

• Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support zur Unterstützung komplexer Systemlandschaften.

• Aktive Beteiligung an Open-Source-Projekten und technischer Innovation im Bereich Forschung & Entwicklung.

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder gleichwertige Qualifikation – idealerweise mit Studienhintergrund.

• Umfangreiche Erfahrung mit Linux-Systemen, idealerweise im Server- und Plattformbereich.

• Kenntnisse in Python oder vergleichbaren Skriptsprachen sind ein Plus.

• Sehr gute Praxis mit Debian-basierten Systemumgebungen.

• Vertraut mit Konzepten moderner Infrastruktur-Architekturen und Automatisierung.

• Hohe Eigenverantwortung, Eigenmotivation und Teamfähigkeit.

• Aufbau und Weiterentwicklung des Datacenter-Netzwerks, inkl. Zonierung und Konsolidierung

• Begleitung von Datacenter-Neubauten sowie Einführung neuer Netzwerktechnologien

• Beratung von Forschung und Partnerorganisationen zu Netzwerk-Services

• Troubleshooting auf Protokollebene mit professionellen Netzwerkanalyse-Tools

• Betrieb und Unterhalt von LAN, WLAN, Firewall, VPN und DNS/DHCP – inkl. Stellvertretung im Team

• IT-Teilprojektleitung für Netzwerk-Services unter Einbezug interner und externer Stakeholder

• Fundierte IP-Networking-Kenntnisse (Routing, Switching, Cloud- und Fabric-Technologien)

• Cisco Know-how, idealerweise mit CCNP-Zertifizierung

• Hochschulabschluss in Informatik oder gleichwertige Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre relevante Praxiserfahrung in komplexen Netzwerkinfrastrukturen

• Selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Scripting-Kenntnisse (z. B. Python, Perl, PHP, JavaScript) von Vorteil

• Design, Entwicklung und Wartung von Java-EE-Anwendungen mit Fokus auf Stabilität und Performance

• Nutzung von Low-Code-Plattformen (z. B. Mendix) zur schnellen Umsetzung von Prototypen und Anwendungen

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Anforderungen aufzunehmen und technische Lösungen zu entwickeln

• Optimierung der Systemleistung und Integration von Low-Code- und Java-Komponenten

• Entwicklung von testbarem, wartbarem Code, kombiniert mit modernen Low-Code-Ansätzen

• Begleitung des gesamten Entwicklungszyklus – von der Konzeption bis zum Go-Live

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Java-EE-Entwicklung

• Kenntnisse in JPA, EJB, RESTful Webservices sowie SQL und ORM-Technologien

• Erfahrung mit Webframeworks wie Angular, React oder Vue.js

• Verständnis relationaler Datenbanken und strukturierter Entwicklungsprozesse