4655 Jobs

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Lüftungsprojekte. Dabei koordinierst du sämtliche Projektphasen von der Planung bis zur Inbetriebnahme und stellst sicher, dass die Projekte termingerecht, budgetkonform und normgerecht realisiert werden.

• Eigenständige Projektsteuerung und Überwachung aller Abläufe im Lüftungsbau

• Planung von Ausführung, Terminen und Ressourcen

• Sicherstellung der wirtschaftlichen Projektabwicklung, inklusive Kostenkontrolle, Budgetmanagement und Bearbeitung von Nachträgen

• Technische Verantwortung für die fachgerechte Installation und Umsetzung von Lüftungsanlagen

• Prüfung und Freigabe von Ausführungsplänen, Schemas und technischen Lösungen

• Sicherstellung der Einhaltung von relevanten Normen und Vorschriften im Bereich Lüftung

• Unterstützung bei technischen Entscheidungen und kontinuierlicher Optimierung der Arbeiten vor Ort

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Lüftung oder Gebäudetechnik

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Lüftungsprojekten

• Fundiertes Fachwissen über Lüftungssysteme, einschlägige Normen und Ausführungspraktiken

• Erfahrung in der Führung von Montageteams

• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf der Baustelle

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CAD/Nova von Vorteil

• Führerschein Kategorie B

• Entwicklung und Analyse von IT-Lösungen für Hard- und Software sowie Cloud-Services

• Implementierung von Microsoft Intune und Entra ID, technische Beratung und Teilprojektverantwortung

• Definition und Dokumentation neuer Lösungen, kontinuierliche Verbesserung der Service-Level-Requirements

• Technischer Support, Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs und hohe Kundenzufriedenheit

• Erfolgreicher Abschluss einer Informatik-Grundausbildung mit mindestens 2-3 Jahren relevanter Berufserfahrung

• Umfassende Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Erfahrung mit Microsoft 365-Produkten wie Intune, Teams und Exchange Online

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Active Directory und Windows Server

• Gute Kenntnisse in Powershell sowie Basis-Erfahrung mit VMware vSphere und Veeam Backup

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 1st- und 2nd-Level-Support via Telefon und Ticketing-System mit hoher Kundenorientierung

• Strukturierte Analyse von Anfragen nach klarer Methodik und im Sinne des Kaizen-Prinzips

• Betreuung moderner Cloud-, On-Premise- und Hybrid-Umgebungen (M365, Windows Server, Netzwerk, VoIP)

• Übernahme von Ownership mit ganzheitlichem Blick zur nachhaltigen Problemlösung

• Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und langfristige Stabilität der IT-Umgebung

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Systemtechnik) oder vergleichbare Berufserfahrung

• Breites technisches Know-how in Netzwerk, Windows Server/Endpoints und Microsoft 365

• Exakte, methodische Arbeitsweise mit Fokus auf Prozessoptimierung

• Serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Freude am Kundenkontakt

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Führerausweis Kat. B von Vorteil

In dieser Position trägst du die Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der Systemtechnik und die Optimierung der Supportprozesse. Du führst das Support-Team, bist zentrale Ansprechperson für interne Fachabteilungen sowie für nationale Kundenprojekte und stellst sicher, dass die Systemtechnologie reibungslos funktioniert.

Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen, das sich auf Schweisstechnik, Photovoltaiklösungen und Batterieladesysteme spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt Industrie, Handwerk und Gewerbe mit innovativen, energieeffizienten und zuverlässigen Technologien, die Qualität, Sicherheit und nachhaltige Energieanwendungen fördern.

• Weiterentwicklung und Sicherung des Fachwissens in der Systemtechnik

• Planung und Koordination von Serviceeinsätzen, Wartungen und Schulungen

• Direkter 2nd-Level-Support für Kunden und interne Projekte

• Optimierung, Standardisierung und Dokumentation der Supportprozesse

• Fachliche und organisatorische Teamführung, inkl. Mitarbeitergespräche

• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz im eigenen Bereich

• Überprüfung bestehender Abläufe zur Steigerung der Effizienz

• Abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im technischen Support

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie didaktisches Talent

• Team- und lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Flexibilität und Wissensaustausch

• Reisebereitschaft, sicherer Umgang mit IT-Systemen

• Führerschein Kategorie B

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Du arbeitest im Controlling eines internationalen Unternehmens und unterstützt aktiv bei finanziellen Analysen, Reportings und strategischen Prozessen. Dabei prüfst du Abschlüsse von Tochtergesellschaften, arbeitest mit internationalen Finanzverantwortlichen zusammen und entwickelst Controlling-Tools weiter.

• Plausibilisierung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Tochtergesellschaften

• Mitarbeit beim Strategie- und Budgetprozess

• Direkte Zusammenarbeit und Führung von ausländischen Finanzverantwortlichen

• Unterstützung bei Akquisitionen (inkl. Due Diligence)

• Durchführung von internen Revisionen bei Tochtergesellschaften

• Weiterentwicklung von Controlling-Tools, Dashboards und KPIs

• Erstellung von Ad-hoc-Reports

• Mitarbeit im Business Unit Controlling

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor in Betriebswirtschaft

• Erste Erfahrung im Controlling oder Finanzbereich

• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken

• Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft

• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des gesamten Personalmanagements und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert ausgestaltet sind. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der HR-Strukturen, von der Personalrekrutierung über die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden bis hin zu modernen Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung. Als starke Führungspersönlichkeit führst und coachst du das HR-Team, setzt klare Prioritäten und sorgst für eine professionelle, serviceorientierte Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen. Du stellst hohe Standards in Bezug auf Qualität, Verlässlichkeit und Diskretion sicher und trägst mit deinem Fachwissen wesentlich zu einer positiven, leistungsorientierten Arbeitskultur bei. Dabei nutzt du deinen breiten Erfahrungshintergrund, um HR-Initiativen vorausschauend zu planen und erfolgreich umzusetzen.

• Du führst das HR-Team fachlich und personell und fungierst als zentrale Drehscheibe der Personalabteilung
• In dieser Rolle stellst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen HR, Mitarbeitenden und Kader sicher
• Du trägst die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse von A–Z inklusive aller administrativen Tätigkeiten
• Als Leitung Personalmanagement arbeitest du eng mit der Linie und der Geschäftsleitung zusammen und berätst diese in HR-Fragen
• In dieser Rolle verantwortest du die Lohnvorbereitung und -verarbeitung sowie das Absenzenmanagement, die Arbeitszeiterfassung und die Sozialversicherungen
• Du unterstützt dein HR-Team bei Stellvertretungen und stellst einen reibungslosen Ablauf aller HR-Aufgaben sicher

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industriebetrieb.
• Du arbeitest exakt, strukturiert und qualitätsbewusst und achtest konsequent auf Termintreue.
• Du bist belastbar, loyal, flexibel und hilfsbereit und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
• Du bist eine dienstleistungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit mit vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte IT-Kenntnisse mit; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Du bist verantwortlich für das Erstellen und Optimieren von CNC-Programmen und arbeitest in einem anspruchsvollen technischen Umfeld im Werkzeugbau. Dabei programmierst du moderne 3- und 5-Achs-Fräsmaschinen und trägst aktiv zur Qualität und Effizienz der Fertigung bei.

• Erstellen und Optimieren von CNC-Programmen mit TopSolid

• Programmieren von 3- und 5-Achs-Fräsmaschinen

• Sicherstellen einer hochpräzisen Fertigung im Werkzeugbau

• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Programmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in EFZ

• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil

• Selbständige, flexible und teamfähige Persönlichkeit

• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• perativer Einkauf von technischen Komponenten

• Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten

• Abwicklung des gesamten Bestellprozesses inkl. Terminverfolgung und Auftragsbestätigungen

• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lieferzeiten und Produktionsanforderungen

• Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie Unterstützung bei Lieferantenbewertungen

• Stammdatenpflege im ERP-System

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Einkauf von Vorteil

• Berufserfahrung im operativen technischen Einkauf, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld

• Technisches Verständnis

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

• Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse

• Verantwortlich für den Einkauf von Verbrauchs- und Baumaterialien sowie eines Teils des Inventars; erste Anlaufstelle für die Werkhofmitarbeitenden.

• Aufbau einer strukturierten, transparenten Beschaffungsorganisation inklusive Einführung klarer Standards und effizienter Prozesse.

• Durchführung von Marktanalysen, Identifikation von Synergien und Bündelungspotenzialen.

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsansätze für ausgewählte Produktegruppen.

• Einholung von Angeboten, Offertvergleichen sowie professionelle Vergabe- und Abschlussverhandlungen.

• Früherkennung von Verbesserungspotentialen und Entwicklung von effizienten Lösungen im Beschaffungsprozess.

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

• Erste Erfahrung im Einkauf von technischen Gütern von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Hohes Mass an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

• Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift