In dieser Rolle verantwortest du anspruchsvolle Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und führst Tarifverhandlungen sowie Einigungsstellenverfahren souverän zum Ergebnis. Du strukturierst, steuerst und entwickelst arbeitsrechtliche Prozesse weiter und übernimmst die strategische Verantwortung inklusive Koordination externer Kanzleien. Zusätzlich baust du den Datenschutzbereich auf, etablierst ein wirksames Datenschutzmanagementsystem, schulst relevante Zielgruppen und stellst die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher. Du planst und koordinierst Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen und Audits, arbeitest mit Aufsichtsbehörden zusammen und steuerst externe Datenschutzdienstleister. Dabei berätst du Geschäftsführung, HR und Führungskräfte praxisnah und entwickelst gruppenweite Lösungen und Konzepte mit klarer Umsetzungsorientierung.

• Du leitest Tarifverhandlungen und führst Einigungsstellenverfahren eigenverantwortlich durch.
• In dieser Rolle strukturierst, steuerst und entwickelst Du arbeitsrechtliche Verfahren innerhalb der Organisation kontinuierlich weiter.
• Als Juristische Beratung Arbeitsrecht Kollektivrecht übernimmst Du die strategische Verantwortung für den Bereich Arbeitsrecht und koordinierst externe Kanzleien.
• Du baust den Datenschutzbereich auf, entwickelst das Datenschutzmanagementsystem weiter und schulst bzw. sensibilisierst Mitarbeitende und Führungskräfte.
• In dieser Rolle stellst Du die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher und koordinierst Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen sowie Audits.
• Du berätst Geschäftsführung, Personalabteilungen und Führungskräfte in arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen und implementierst gruppenweite Lösungen und Konzepte.

• Du bist Volljurist und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

• Tarifverhandlungen leitest und führst du souverän und steuerst Einigungsstellenverfahren zielorientiert.

• Arbeitsrechtliche Verfahren strukturierst, steuerst und entwickelst du innerhalb der Organisation nachhaltig weiter.

• Externe Kanzleien koordinierst du strategisch und übernimmst Verantwortung für eine pragmatische, lösungsorientierte Zusammenarbeit.

• Den Datenschutzbereich baust du auf, etablierst ein Datenschutzmanagementsystem und sensibilisierst Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch Schulungen.

• Beratung der Geschäftsführung, HR und Führungskräfte zu arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen übernimmst du klar, verbindlich und reisebereit.