2 Human Resources - Rekrutierung in Boningen
Junior Consultant Finance & Controlling (m/w/d)
Rolle
Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Finance & Controlling beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.
Verantwortung
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten für unsere Kunden im Bereich Finance & Accounting
- Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Jobbeschreibungen
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
- Planung neuer Recruitingstrategien
- Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Empfehlungen
Qualifikationen
- Sie verfügen über einen Abschluss in im Bereich Finance & Accounting / Betriebswirtschaft
- Erfahrungen im Recruiting oder der Personalberatung gesammelt und sind motiviert, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich weiter auszubauen
- Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Talent Sourcing Manager BWL (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle verantwortest Du die gezielte Positionierung von Rocken® im Markt und treibst datenbasierte Talentgewinnung aktiv voran. Du verbindest Performance Marketing mit Active Sourcing und entwickelst nachhaltige Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach und Führungskräfte.
Rocken® Arbeitgeberbenefits
Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem
Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalisierten Prozessen
Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice Möglichkeit
Systematische Weiterentwicklung im Bereich Recruiting, Sales und Personal Branding
Zugang zu einem starken Netzwerk aus Entscheidern und Fachkräften im Schweizer Markt
Verantwortung
Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Advertising und Employer Branding Kampagnen über digitale Kanäle
Analyse von KPIs wie Cost per Lead, Conversion Rate und Reichweite zur Performance-Steigerung
Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle inklusive Content Planung
Erstellung zielgruppenrelevanter Posts, Blogs und Kampagneninhalte mit klarer Positionierung
Entwicklung innovativer Suchstrategien für Schlüsselpositionen mit Fokus auf Active Sourcing
Identifikation, Qualifikation und strukturierte Interviews mit potenziellen Rocken® Talent Usern
Erfassung von Kompetenzen, Karriereambitionen und Marktwerten inklusive fundierter Karriereberatung
Qualifikationen
Erfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition oder Performance Marketing
Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und digitalen Werbetools
Analytisches Denken sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und Partnern
Benefits
