2 Human Resources - Rekrutierung in Grüningen
HR Generalist*in mit Beratungsfokus (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in Kriens, Zürich und Bern, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner.
In einem sympathischen Team mit unkomplizierter Unternehmenskultur und hoher Professionalität berätst und begleitest du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen. Flexible Arbeitszeiten, grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Wachstumsstrategie bieten dir spannende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortung
organisatorischen Fragestellungen und begleitest sie bei anspruchsvollen HR-Themen
Du verantwortest gemeinsam mit den Führungskräften den gesamten Rekrutierungsprozess für die zugewiesenen Stellen und sorgst für eine positive Candidate Experience
Du initiierst und begleitest HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und Instrumente aktiv voran
Du konzipierst und moderierst interne Schulungen und Workshops und trägst zum Wissensaufbau in der Organisation bei
Du unterstützt die HR-Leitung in organisatorischen, operativen und strategischen Themen
Du übernimmst die Stellvertretung in der Personaladministration und Payroll, inklusive HR-KPIs, und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
Qualifikationen
Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis, HF Personalmanagement oder vergleichbar)
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Consultant und bringst idealerweise Kenntnisse in Payroll- und Sozialversicherungsthemen mit
Du überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Du bewegst dich sicher in operativen Fragestellungen und bringst eine hohe Affinität für Prozessoptimierungen und digitale HR-Lösungen mit
Du beherrschst Deutsch und Französisch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
Human Resources Mitarbeiter/in (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter von Versicherungs- und Risikoberatungslösungen und unterstützt Unternehmen bei der Identifikation, Analyse und Absicherung vielfältiger Risiken. Mit hoher Fachkompetenz, internationaler Vernetzung und einer ausgeprägten Kundenorientierung entwickelt es massgeschneiderte Versicherungskonzepte und Beratungsdienstleistungen für unterschiedliche Branchen und Unternehmensgrössen.
Verantwortung
Du berätst Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und begleitest anspruchsvolle HR-Themen.
Gemeinsam mit den Führungskräften verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.
Du initiierst HR-Projekte und treibst die Digitalisierung sowie Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten voran.
Du konzipierst und moderierst interne Schulungen und Workshops und unterstützt die HR-Leitung bei strategischen sowie operativen Themen.
Zusätzlich übernimmst du Stellvertretungen in der Personaladministration und Payroll und stellst ein zuverlässiges HR-Reporting sicher.
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise HR-Fachausweis oder HF Personalmanagement.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch und überzeugst durch deine Beratungs- und Kommunikationsstärke.
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Benefits
