5015 Jobs

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für eine präzise und termingerechte Lohnabrechnung. Du verantwortest die korrekte Erfassung, Verarbeitung und Kontrolle sämtlicher lohnrelevanter Daten und stellst damit eine zuverlässige Gehaltsabwicklung sicher. Dabei analysierst du komplexe Sachverhalte im Gehaltswesen, klärst Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen und lieferst fundierte Auskünfte. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Bereich Lohnbuchhaltung mit und trägst zu effizienten Abläufen bei. Durch deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer professionellen und serviceorientierten Lohnadministration.

• Du führst selbständig die Lohnbuchhaltung für Gemeindeverwaltung, Bildungsbereich und Alterszentrum mit rund 350 Mitarbeitenden.
• Du erstellst die Abrechnungen der Behörden-, Feuerwehr- und Zivilschutzentschädigungen in den vorgesehenen Intervallen.
• Du wickelst die Sozialversicherungen inklusive Quellensteuer ab und stimmst diese sorgfältig ab.
• Du erstellst Abrechnungen sowie Jahresdeklarationen und stellst deren Vollständigkeit und Richtigkeit sicher.
• In dieser Rolle dienst du als kompetente Ansprechperson für interne und externe Stellen zu allen Fragen im Lohn- und Gehaltswesen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
• Du kennst das Schweizer Sozialversicherungsrecht sehr gut und wendest es sicher in der Praxis an.
• Du hast eine Weiterbildung im Lohnwesen (z.B. CAS Payroll Experte oder vergleichbar) erfolgreich absolviert.
• Du arbeitest selbstständig, exakt und strukturiert und behältst auch bei komplexen Dossiers den Überblick.
• Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Lohnbereich im Bildungs- und/oder Gesundheitswesen sowie Kenntnisse in Abacus und Inosolve mit.

In dieser Rolle übernimmst du als Fachverantwortliche Person Human Resources die Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Menschen und Organisation. Du agierst als Sparringpartner:in auf Augenhöhe mit dem Business und berätst Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen. Du verantwortest die aktive Mitgestaltung der Organisation, indem du HR-Prozesse weiterentwickelst und Veränderungen professionell begleitest. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um Strukturen und Kulturaspekte so auszurichten, dass sie die Unternehmensziele optimal unterstützen. Durch deinen professionellen Auftritt und deine hohe Beratungskompetenz prägst du die Weiterentwicklung der gesamten HR-Landschaft massgeblich mit.

• Du verantwortest den gesamten HR-Bereich für mehrere Standorte der Kuratle Group in Deutsch und Französisch.
• In dieser Rolle begleitest du den kompletten Employee Lifecycle von der Personalplanung über Rekrutierung bis zur Entwicklung und zum Austritt.
• Du coachst und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Als Fachverantwortliche Person Human Resources setzt du die HR-Strategie in deinem Verantwortungsbereich um und entwickelst sie weiter.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Instrumenten aktiv mit.
• In dieser Rolle arbeitest du in HR-Projekten mit und unterstützt das Business bei Veränderungsprozessen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen.
• Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und verhandlungssicher in Französisch.
• Du überzeugst in Beratung und Kommunikation und gehst professionell mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen um.
• Du kombinierst Durchsetzungsvermögen mit Empathie, arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.

Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

In dieser Rolle trägst du mit deiner Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu einer professionellen und verlässlichen HR-Administration bei. Du verantwortest die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohnläufe und stellst sicher, dass alle lohnrelevanten Daten sorgfältig erfasst und gepflegt werden. Dabei behältst du gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien stets im Blick und berätst Ansprechpersonen kompetent zu lohnrelevanten Fragen. Du analysierst Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer modernen, zuverlässigen Payroll-Funktion.

• Du bearbeitest den monatlichen Lohnlauf für deinen Betreuungsbereich fach- und termingerecht
• In dieser Rolle pflegst du lohnrelevante Personaldaten und stellst reibungslose Ein-, Über- und Austrittsprozesse sicher
• Du prüfst, berechnest, erfasst und kontrollierst lohnrelevante Ereignisse wie Quellensteuer und Familienzulagen
• Als Fachperson Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeitest du Unfall-, Krankheits-, IV- und EO-Fälle sowie Taggeldleistungen in SAP und UKA
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zu Personalversicherungen und Löhnen und klärst Sachverhalte mit Behörden
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an Digitalisierungsprojekten mit und unterstützt den Ausbau der Payroll-Dienstleistungen

• Du verfügst über ein eidgenössisches kaufmännisches Fähigkeitszeugnis, ein einschlägiges Studium oder eine fachspezifische Weiterbildung.
• Du hast bereits Berufserfahrung in der Lohnadministration gesammelt.
• Du bist idealerweise vertraut mit SAP HCM sowie mit einem Audittool und UKA.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
• Du arbeitest genau, zuverlässig und qualitätsbewusst und handelst stets dienstleistungsorientiert.
• Du arbeitest gerne in einem grossen Team und bringst Flexibilität für Veränderungen mit.

In dieser Rolle als Fachverantwortliche Person Treuhand gestaltest du aktiv die Zukunft von Mandaten und stellst eine professionelle, effiziente und transparente Betreuung sicher. Du verantwortest die fachliche Führung in Treuhandfragen, koordinierst komplexe Aufgaben und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis aktueller rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Grundlagen. Dabei analysierst du finanzielle Kennzahlen, optimierst Prozesse und entwickelst Lösungen, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Anspruchsgruppen abgestimmt sind. Du nutzt moderne Technologien, um Abläufe zu digitalisieren, Daten sicher zu bewirtschaften und die Qualität der Dienstleistungen kontinuierlich zu steigern. Zudem trägst du durch dein Fachwissen und dein strukturiertes Vorgehen wesentlich zur Weiterentwicklung von Standards und zur Sicherung eines hohen Qualitätsniveaus im Treuhandbereich bei.

• Du führst eigenverantwortlich Mandate in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Jahresabschlüsse
• In dieser Rolle berätst du KMU in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Du unterstützt Kundinnen und Kunden bei der Digitalisierung ihrer Finanz- und Geschäftsprozesse
• Als Fachverantwortliche Person Treuhand führst du dein Team fachlich und förderst dessen Weiterentwicklung
• Du optimierst und standardisierst interne Abläufe, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis Treuhand oder bist Treuhandexpert/-in.
• Du hast bereits Erfahrung als (Junior) Mandatsleiter/-in im Treuhandbereich gesammelt.
• Du denkst vernetzt und kannst komplexe Fragestellungen ganzheitlich einordnen.
• Du handelst stets kundenorientiert und pflegst eine wertschätzende Kommunikation.
• Du arbeitest engagiert, übernimmst Verantwortung und treibst Themen selbstständig voran.

In dieser Rolle übernimmst du als Führungskraft Finanzen und Controlling die Verantwortung, Kund:innen im Energiesektor im Finanz- und Rechnungswesen wirkungsvoll zu begleiten. Du analysierst finanzielle Kennzahlen, optimierst Controlling-Prozesse und stellst eine verlässliche Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen sicher. Dabei entwickelst du praxisnahe Lösungen, identifizierst Verbesserungspotenziale und unterstützt die Umsetzung moderner Finanz- und Controllinginstrumente. Du agierst als zentrale Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen, koordinierst anspruchsvolle Projekte und stellst eine hohe Qualität in Beratung und Reporting sicher. Durch dein professionelles Auftreten und deine analytische Stärke trägst du massgeblich zur nachhaltigen finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung der Kundenorganisationen bei.

• Du fungierst als Sparringpartner für Verantwortliche im Finanz- und Rechnungswesen
• In dieser Rolle führst und entwickelst du finanzielle Controlling- und Führungsinstrumente weiter
• Du erstellst aussagekräftige finanz- und betriebswirtschaftliche Analysen
• In dieser Rolle wirkst du aktiv in ERP-Projekten (z. B. ABACUS) mit
• Du optimierst Kostenrechnungen im Hinblick auf Transparenz und Steuerbarkeit
• Als Führungskraft Finanzen und Controlling unterstützt du Kunden direkt vor Ort

• Du verfügst über eine höhere Fachausbildung in Finanzen oder Betriebswirtschaft (z. B. HF, FH oder Berufsprüfung).
• Du bringst ein fundiertes Verständnis für Kostenrechnung, Werteflüsse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit.
• Du arbeitest gerne mit Daten und nutzt Excel, Power Query und Power BI sicher für Analysen.
• Du überzeugst durch gepflegte Umgangsformen und ein ausgeprägt kundenorientiertes Auftreten.
• Du zeichnest dich durch eine methodische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus.

Du möchtest deine Expertise einbringen und die Zukunft der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung aktiv mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und stellst eine präzise, effiziente und termingerechte Abwicklung aller relevanten Prozesse sicher. Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung der Abläufe, unterstützt mit deinem unternehmerischen und vernetzten Denken fundierte Entscheidungen und trägst so wesentlich zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei. Dabei arbeitest du eng mit einem fachkundigen Team zusammen, das du mit deiner smarten, strukturierten und teamorientierten Art fachlich stärkst und entlastest. Bei entsprechendem Interesse und fachlicher Eignung eröffnen sich dir zudem Perspektiven zur Übernahme weiterführender Führungsverantwortung.

• Du führst die Finanzbuchhaltung der Signal AG nach Swiss GAAP FER und OR, inklusive Tochtergesellschaften und Arbeitsgemeinschaften.
• In dieser Rolle verantwortest du die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
• Du erstellst termingerecht die Monats- und Jahresabschlüsse.
• Als Leitung Finanz- und Rechnungsbuchhaltung stellst du die Einhaltung des MwSt.-Gesetzes und die fristgerechte Abrechnung sicher.
• Du gewährleistest die Einhaltung und Weiterentwicklung der internen Kontrollen gemäss IKS-Prozess.
• In dieser Rolle koordinierst du Revisionsarbeiten und wirkst an Projekten zur Optimierung der Finanzprozesse mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Fachfrau / Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion zeichnet dich aus.
• Du denkst analytisch und strategisch und besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse.
• Du arbeitest selbständig, exakt und übernimmst gerne Verantwortung, wobei du ziel- und lösungsorientiert vorgehst.
• Mit deinem professionellen Auftreten und deinen guten IT-Kenntnissen überzeugst du im Alltag.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Französischkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für eine stabile, sichere und leistungsfähige IT-Infrastruktur, auf die sich alle Anwender:innen täglich verlassen. Du planst, implementierst und verwaltest Systeme, Netzwerke und Services professionell und stellst deren Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit sicher. Du überwachst die Infrastruktur proaktiv, analysierst Störungen und entwickelst nachhaltige Lösungen sowie Optimierungen. Zudem koordinierst du externe Dienstleister, dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar und stellst einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Mit deinem Fachwissen berätst du interne Stakeholder zu infrastrukturellen Fragestellungen und bringst aktiv neue Ideen für die Weiterentwicklung der IT-Landschaft ein.

• Du administrierst, wartest und optimierst die Windows-IT-Systemlandschaft.
• In dieser Rolle betreust du die Server-, Netzwerk- und Storage-Infrastruktur und stellst ihre Verfügbarkeit sicher.
• Du sorgst für hohe Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit der IT-Umgebung.
• Als Fachperson IT-Infrastrukturverwaltung installierst und konfigurierst du Hard- und Software und verwaltest Benutzerrechte (Active Directory, Microsoft 365).
• Du unterstützt SAP-Anwender, begleitest IT-Projekte und Rollouts und leistest 1st- und 2nd-Level-Support.
• In dieser Rolle erstellst du Anleitungen und pflegst die IT-Dokumentation.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Systemadministration mit Windows, Hyper-V, Active Directory, SQL-Server und Azure
• Praxis im Umgang mit Netzwerken, Firewalls und Virtualisierungstechnologien
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP-Systemen
• Know-how in IT-Sicherheit, Backup-Strategien und gängigen Monitoring-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du einen reibungslosen IT-Betrieb, indem du Systeme, Server und Applikationen überwachst, optimierst und ihre Verfügbarkeit sicherstellst. Du verantwortest die Administration von Infrastrukturkomponenten, kümmerst dich um Installationen, Konfigurationen sowie Updates und stellst dabei hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher. Dabei analysierst und behebst du Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und sorgst mit strukturiertem Incident- und Problem-Management für nachhaltige Lösungen. Du planst und begleitest Systemanpassungen und -migrationen, dokumentierst deine Arbeit sorgfältig und bringst deine Erfahrung in die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Tools ein. Zudem stehst du in engem Austausch mit internen Stakeholdern, um Anforderungen aufzunehmen und stabile, zukunftsfähige IT-Lösungen zu gestalten.

• Du administrierst, wartest und entwickelst die Windows‑Systemlandschaft kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle betreust du die Server-, Netzwerk- und Storage-Infrastruktur und sorgst für einen stabilen Betrieb.
• Du stellst Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit sicher und überwachst die relevanten Kennzahlen.
• Als Fachkraft IT-Betrieb und Systeme installierst und konfigurierst du Hard- und Software sowie Benutzer- und Rechteverwaltung (Active Directory, Microsoft 365).
• Du unterstützt IT-Projekte und Rollouts und übernimmst 1st- und 2nd-Level-Support für interne Anwender.
• In dieser Rolle erstellst du Anleitungen und pflegst die IT-Dokumentation sowie die SAP-Anwendungsbetreuung.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du beherrschst die Systemadministration von Windows-Serverumgebungen inklusive Hyper-V, Active Directory, SQL-Server und Azure sicher.
• Du hast praktische Erfahrung mit Netzwerken, Firewalls und Virtualisierungslösungen.
• Du kennst dich mit IT-Sicherheit, Backup-Strategien und Monitoring-Tools aus.
• Idealerweise bringst du zusätzlich erste Erfahrungen mit SAP mit.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist serviceorientiert und kommunizierst sehr gut auf Deutsch sowie gut auf Englisch.

Unser Rocken Partner ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von IT-Infrastruktur für seine Kunden spezialisiert hat. Mit einem hoch motivierten Team, das ständige Weiterbildung und ein gutes Betriebsklima pflegt, steht unser Rocken Partner seinen Kunden für alle IT-Belange zur Verfügung.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb von IT-Systemen und Infrastrukturen. Du planst, installierst, konfigurierst und wartest Server, Netzwerke und Applikationen und stellst dabei einen reibungslosen 24/7-Betrieb sicher. Du analysierst Störungen und Performance-Probleme, leitest nachhaltige Lösungen ab und optimierst kontinuierlich die Systemlandschaft. Dabei bringst du dein Fachwissen in Infrastrukturprojekten ein, bewertest neue Technologien und unterstützt bei der Standardisierung und Automatisierung von Prozessen. Zudem stehst du als kompetente Ansprechperson für technische Fragestellungen zur Verfügung und trägst so entscheidend zur Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der IT-Umgebung bei.

• Du analysierst Kundenanforderungen und konzipierst massgeschneiderte Systemlösungen
• In dieser Rolle implementierst und wartest du Netzwerke, Server und Systeme
• Du übernimmst die Verantwortung für Leistung, Stabilität und Sicherheit der IT-Infrastruktur
• Als System Engineer betreust du Kunden selbstständig vor Ort und per Remotezugriff
• Du berätst Kunden kompetent zu technischen Fragestellungen und passenden IT-Lösungen
• In dieser Rolle schulst du Kunden in verschiedenen IT-Themen und förderst den sicheren Systemeinsatz

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker und/oder Microsoft-Zertifizierung im Bereich Windows Server
• Mehrjährige Praxis mit Servern, Netzwerken und Virtualisierungslösungen
• Ausgeprägte Freude an selbstständiger Kundenbetreuung und strukturierter Arbeitsplanung
• Hohe Teamfähigkeit sowie flexible, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Analytische, vernetzte Denkweise zur raschen Erfassung und Lösung komplexer Aufgabenstellungen
• Führerschein der Kategorie B