5 BWL - Sales & Trading in Limmatstrasse 250
Junior Consultant Zürich (m/w/d)
Verantwortung
- Selbstständiges Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte
- Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition, Profilaufnahme, Festlegen der Suchwege, Interviewführung, Beurteilung, Präsentation beim Kunden und Abschluss
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Beratung und Betreuung von Kandidat:innen und Kunden im gesamten Auswahlprozess
- Marktanalysen durchführen, sowie Kundenbedürfnisse ermitteln
- Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und Messen, sowie bei Kunden vor Ort
Qualifikationen
- Ausbildung in der Betriebswirtschaft, Marketing, Psychologie, HR oder ähnliches
- Begeisterung für Technologien und Digitalisierung
- Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
Benefits
Junior Consultant / Quereinsteiger (m/w/d)
Rolle
Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren. Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht. Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.
Verantwortung
- Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
- Akquise und Betreuung von Neukunden
- Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
- Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
- Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
- Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
- Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
- Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
- Mitwirken am Erfolg der Business Unit
Qualifikationen
- Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)
- Berufserfahrung mit Kundenkontakt
- Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
- Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
- Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
- Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
Junior Consultant (m/w/d)
Verantwortung
- Selbstständiges Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte
- Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition, Profilaufnahme, Festlegen der Suchwege, Interviewführung, Beurteilung, Präsentation beim Kunden und Abschluss
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Beratung und Betreuung von Kandidat:innen und Kunden im gesamten Auswahlprozess
- Marktanalysen durchführen, sowie Kundenbedürfnisse ermitteln
- Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und Messen, sowie bei Kunden vor Ort
Qualifikationen
- Ausbildung in der Betriebswirtschaft, Marketing, Psychologie, HR oder ähnliches
- Begeisterung für Technologien und Digitalisierung
- Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
Benefits
Junior Consultant / Junior Account Manager (m/w/d)
Verantwortung
- Selbstständiges Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte
- Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition, Profilaufnahme, Festlegen der Suchwege, Interviewführung, Beurteilung, Präsentation beim Kunden und Abschluss
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Beratung und Betreuung von Kandidat:innen und Kunden im gesamten Auswahlprozess
- Marktanalysen durchführen, sowie Kundenbedürfnisse ermitteln
- Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und Messen, sowie bei Kunden vor Ort
Qualifikationen
- Ausbildung in der Betriebswirtschaft, Marketing, Psychologie, HR oder ähnliches
- Begeisterung für Technologien und Digitalisierung
- Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
Benefits
Junior Consultant / Quereinsteiger (m/w/d)
Rolle
Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren. Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht. Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.
Verantwortung
- Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
- Akquise und Betreuung von Neukunden
- Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
- Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
- Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
- Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
- Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
- Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
- Mitwirken am Erfolg der Business Unit
Qualifikationen
- Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)
- Berufserfahrung mit Kundenkontakt
- Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
- Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
- Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
- Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits