4088 Jobs

• Du gestaltest und verantwortest die Cloud- und API-Architekturen im Zusammenspiel mit Hardware- und Cloud-Teams.
• In dieser Rolle berätst du Entwickler bei Architektur- und Business-Fragen und stellst durch Code- und Pull-Request-Reviews die Qualität sicher.
• Du führst komplexe Fehleranalysen durch und unterstützt das Team bei der strukturierten Problemlösung.
• Als Leitung Cloud-Plattformentwicklung steuerst du den Entwicklungsfluss, priorisierst Aufgaben, überwachst den Fortschritt und entfernst aktiv Blocker.
• Du übernimmst die fachliche Führung kleinerer, auch nearshore organisierter Teams und stärkst deren Zusammenarbeit.
• In dieser Rolle agierst du als Proxy Product Owner, übersetzt Business-Anforderungen in technische Spezifikationen und User Stories und gestaltest Roadmaps sowie Sprint-Zeremonien mit.

• Denkst analytisch, gehst Herausforderungen strukturiert an und arbeitest souverän mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Trittst als kommunikativer Teamplayer auf, löst Konflikte konstruktiv und kannst technische Visionen verständlich vermitteln.
• Verfügst über fundierte Erfahrung im API-Management inklusive Testing, Security und Best Practices.
• Beherrschst CI/CD-Pipelines und Automatisierung sowie den professionellen Umgang mit Git-Workflows.
• Kennst dich idealerweise in moderner Webentwicklung mit REST APIs, gRPC oder MQTT sowie in .NET/C# aus.
• Sammelst Pluspunkte mit Know-how zu Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure), Infrastructure as Code (z.B. Terraform), SQL/NoSQL-Datenbanken sowie Containerisierung mit Docker und Kubernetes.

• Du stellst den reibungslosen Betrieb der IT-Basisinfrastruktur (Server, Clients, M365, Azure, Netzwerk, Cloud-Telefonie, Claude AI) sicher.
• In dieser Rolle übernimmst Du den 1st- und 2nd-Level-Support und koordinierst die Triage mit internen Stellen und externen Partnern.
• Du baust das Client-Management mit Intune und Action weiter aus und beschaffst passende IT-Arbeitsplatzmittel.
• Als Verantwortliche Person für ICT-Systeme betreust Du geschäftsspezifische Applikationen wie die Pflegedokumentation.
• Du leitest ICT-Projekte und Migrationen oder arbeitest aktiv an deren Umsetzung mit.
• In dieser Rolle trägst Du die Verantwortung für Updates, Backups, Lizenzen, Zertifikate, IT-Sicherheit und die IT-Dokumentation.

• Abgeschlossene ICT-Ausbildung EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im IT-Betrieb aus Lehre, Praktikum oder erster Anstellung
• Grundkenntnisse in Servern und Virtualisierung, M365, Azure, Intune, Netzwerk und Cloud-PBX sowie Bereitschaft, fehlendes Wissen bei uns zu vertiefen
• Freude daran, komplexe IT-Themen für Menschen ohne IT-Hintergrund verständlich zu erklären
• Strukturierte, qualitätsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du stellst den stabilen Betrieb unserer IT-Basisinfrastruktur mit Windows- und Linux-Servern, vSphere, Clients, M365, Azure, Netzwerk, Cloud-Telefonie und Claude AI sicher.
• In dieser Rolle übernimmst du den 1st- und 2nd-Level-Support und koordinierst die Triage zu internen Stellen und externen Partnern.
• Als IT-Systemmanagement Fachkraft baust du das Client-Management mit Intune und Action weiter aus und beschaffst passende IT-Arbeitsplatzmittel.
• Du betreust unsere geschäftsspezifischen Applikationen, unter anderem die Pflegedokumentation, und sorgst für deren reibungslosen Einsatz.
• In dieser Rolle leitest du ICT-Projekte und Migrationen oder arbeitest aktiv in deren Umsetzung mit.
• Als IT-Systemmanagement Fachkraft verantwortest du Updates, Backups, Lizenzen, Zertifikate, IT-Sicherheit sowie die zugehörige Dokumentation.

• Abgeschlossene ICT-Ausbildung EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erste Praxiserfahrung im IT-Betrieb aus Lehre, Praktikum oder einer ersten Anstellung
• Grundkenntnisse in Servern und Virtualisierung, M365, Azure, Intune, Netzwerk sowie Cloud-PBX, mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Freude daran, Nutzerinnen und Nutzer ohne IT-Hintergrund verständlich zu unterstützen
• Strukturierte, qualitätsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Fliessendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer IT- und Business-Software-Unternehmen mit starkem Fokus auf Abacus-Lösungen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Spezialist mit Abacus-Kenntnissen.

In dieser Rolle verbindest Du Deine Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit spannenden Digitalisierungs- und Implementierungsprojekten für Schweizer KMU. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Payroll Consulting und ERP-Projektberatung.

• Du unterstützt Schweizer KMU bei der Einführung, Anpassung und Optimierung von Lohnbuchhaltungsprozessen mit Abacus

• Du analysierst gemeinsam mit Kunden deren Payroll-Prozesse, nimmst Anforderungen auf und dokumentierst diese strukturiert

• Du parametrierst und implementierst massgeschneiderte Software-Lösungen im Bereich Lohnbuchhaltung und HR

• Du übernimmst nach der Einarbeitung eigenständig Kundenmandate und Projektverantwortung

• Du organisierst und führst Workshops, Anwenderschulungen und Kundentermine professionell durch

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Payroll, Lohnbuchhaltung oder HR-Administration mit

• Du hast idealerweise bereits mit Abacus oder einem anderen ERP-System gearbeitet

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

• Du interessierst Dich stark für IT, Digitalisierung und Prozessoptimierung und möchtest Kunden lösungsorientiert beraten

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

• Selbständige Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen

• Erstellung von MwSt-, Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen

• Mitwirkung bei Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Bearbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Unterstützung der Mandatsleitung in administrativen Aufgaben

• Übernahme von Stellvertretungen im Sekretariat

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Erste praktische Erfahrung im Treuhand- oder Buchhaltungsbereich

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Engagement und Flexibilität

• Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Freude am Kundenkontakt

Unser Kunde ist ein international führendes Technologieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Fokus auf innovative Fertigungslösungen. Mit modernsten Technologien, hoher Engineering-Kompetenz und einer starken Innovationskultur entwickelt und produziert das Unternehmen anspruchsvolle Lösungen für industrielle Anwendungen weltweit. Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit stehen dabei im Mittelpunkt.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Industrieunternehmen eine erfahrene und analytisch starke Persönlichkeit als Senior Controller.

Unser Auftraggeber ist ein technologisch führendes Unternehmen im industriellen Umfeld mit hoher Innovationskraft, moderner ERP-Landschaft und internationaler Ausrichtung. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir eine Fachperson, welche die finanzielle Steuerung aktiv unterstützt und als Sparring Partner für das Management agiert.

• Verantwortung für das operative und strategische Controlling innerhalb eines Geschäftsbereichs

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Controlling-Umfeld

• Durchführung von Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen

• Analyse von Kosten-, Umsatz- und Ergebnisstrukturen

• Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen

• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen

• Unterstützung bei Investitions- und Projektbewertungen

• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Kennzahlensystemen

• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und dem Finanzteam

• Studium in Betriebsökonomie, Finance, Controlling oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Controlling

• Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI/CO oder S/4HANA)

• Erfahrung im internationalen Reporting und im Produktionscontrolling

• Sehr gute MS-Excel- und BI-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis

• Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Führung der Buchhaltung für anspruchsvolle Kunden
• Vorbereitung von Finanzberichten und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Kommunikation mit Kunden, Behörden und externen Partnern
• Aktive Mitarbeit bei Wirtschaftsprüfungen und Revisionen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Treuhand oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Treuhandwesen und/oder der Steuerberatung
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht und in der Buchhaltung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement
• Fliessende Deutschkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Unternehmen im Industrie- und Technologiebereich eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als HR Fachperson.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit globaler Ausrichtung, professionellen HR-Strukturen und modernen Prozessen. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir eine Fachperson, welche operative HR-Themen eigenständig betreut und als kompetente Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften agiert.

• Selbständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Themen

• Unterstützung im Recruiting-Prozess inklusive Bewerbermanagement und Interviewkoordination

• Bearbeitung von Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und Sozialversicherungsfällen

• Unterstützung bei Payroll-Prozessen und lohnrelevanten Mutationen

• Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Kennzahlen

• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen im HR-Bereich

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

• Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen sowie MS Office

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle trägst du die finanzielle Gesamtverantwortung und gestaltest als Mitglied der Geschäftsleitung die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Du stellst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bereit, führst die Bereiche Infrastruktur, Services und Informatik und verantwortest die Weiterentwicklung von Steuerungs- und Controllinginstrumenten. Mit deiner Führungserfahrung und deinem unternehmerischen Denken treibst du Transformations- und Digitalisierungsprojekte erfolgreich voran.

• Die Gesamtverantwortung für die finanziellen Belange des Spitals sowie die aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie liegen in deinen Händen.

• Du berätst CEO, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat als kompetenter Sparring Partner und erarbeitest fundierte finanzielle Entscheidungsgrundlagen.

• Bereichsübergreifende Transformations-, Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekte planst, koordinierst und setzt du erfolgreich um.

• Controlling-, Steuerungs- und Führungsinstrumente entwickelst du kontinuierlich weiter und stellst eine nachhaltige Unternehmensentwicklung sicher.

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder Gesundheitsökonomie.

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Verantwortung für komplexe Organisationen oder bereichsübergreifende Bereiche.

• Strategische und operative Führungskompetenz sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

• Unternehmerische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Erfahrung im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren regulierten Branche von Vorteil.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.