5834 Jobs

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung in einem dynamischen, sportnahen Umfeld mit komplexen Strukturen und vielfältigen Stakeholdern. Du verantwortest die Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und transparenten Buchführung und stellst die Einhaltung interner Richtlinien sowie externer Vorgaben sicher. Dabei analysierst und interpretierst du Finanzkennzahlen, erstellst aussagekräftige Reportings und lieferst Entscheidungsgrundlagen für die strategische und operative Steuerung. Du optimierst Prozesse, treibst die Digitalisierung im Finanzbereich voran und stellst eine effiziente Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern sicher. Zudem fungierst du als kompetente Ansprechperson für komplexe Fragestellungen in der Finanzbuchhaltung und unterstützt bei Projekten und Sonderaufgaben.

• Du trägst die operative Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und das Steuerwesen aller EVZ-Gesellschaften
• In dieser Rolle führst du das Finanzteam personell und fachlich
• Du verantwortest die Erstellung der Abschlüsse und der Jahresberichterstattung nach OR
• Als Fachverantwortung Finanzbuchhaltung übernimmst du den Lead bei Konsolidierung und Gruppenabschluss
• Du stellst die Vorbereitung und reibungslose Durchführung von Revisionen sowie die Umsetzung genehmigter Steuerrulings sicher
• In dieser Rolle optimierst und automatisierst du laufend die Finanzprozesse und baust Strukturen zur Erfüllung der Revisionspflicht (inkl. IKS) aus

• Du hast die Ausbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder im Finanz- und Rechnungswesen mit Weiterbildungen im Steuerbereich erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im betrieblichen Rechnungswesen und wendest Abacus versiert an.
• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt und trittst fachlich überzeugend auf.
• Eine hohe IT-Affinität sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Power BI zeichnen dich aus.
• Die Automatisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen motivieren dich und du behältst dabei stets das Ganze im Blick.
• Du bist ein belastbarer Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe, arbeitest lösungsorientiert und kommunizierst sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und vielseitig ausgerichtetes Treuhandunternehmen mit zentralem Standort, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR. Das Unternehmen betreut ein breites Kundenspektrum – von KMU über Non-Profit-Organisationen bis hin zu Privatpersonen – und steht für qualitativ hochwertige, individuelle Dienstleistungen.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung von Lohnmandaten, agieren als kompetente Ansprechperson für Mandanten sowie Behörden und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein.

• Selbständige Führung von Lohnbuchhaltungsmandaten für unterschiedliche Kunden

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe sowie Jahresendverarbeitung

• Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen

• Ansprechpartner für Ämter, Behörden und externe Stellen

• Erstellung von Reportings und Auswertungen

• Beratung von Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen

• Unterstützung und fachliche Anleitung von Sachbearbeitenden im Bereich Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit bei HR-Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit Mandatsleitern

• Begleitung von AHV-Revisionen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen

• Erfahrung im Treuhand- oder Non-Profit-Umfeld von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

• Analytische Fähigkeiten und Freude an komplexen Fragestellungen

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

• Beschaffung von technischen Komponenten

• Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten

• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen

• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Lieferterminen

• Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf

• Gutes technisches Verständnis

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle tauchst du tief in die IT-Welt ein und sorgst dafür, dass Anwender:innen bei technischen Fragen und Störungen schnell und kompetent unterstützt werden. Du übernimmst die Analyse von IT-Problemen, findest effiziente Lösungen und stellst sicher, dass Hard- und Software reibungslos im Einsatz sind. Du verantwortest die Betreuung der eingesetzten Systeme und Applikationen, dokumentierst Supportfälle strukturiert und trägst damit zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Servicequalität bei. Zusätzlich koordinierst du bei komplexeren Anliegen die Zusammenarbeit mit weiteren IT-Spezialist:innen und stellst eine klare, verständliche Kommunikation gegenüber den Nutzer:innen sicher. Durch dein Engagement trägst du massgeblich dazu bei, dass der tägliche Betrieb stabil läuft und moderne IT-Standards im Benutzersupport gelebt werden.

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support bei IT-Anfragen und Störungen.
• In dieser Rolle installierst, konfigurierst und verteilst du Client- und Systemsoftware auf Windows-Clients (Windows 10/11).
• Du betreibst, wartest und überwachst die Windows-Server-Umgebung sowie die dazugehörige Netzwerkinfrastruktur.
• In dieser Rolle arbeitest du aktiv in IT-Projekten mit und treibst Optimierungen im laufenden Betrieb voran.
• Du betreust die lernende Person fachlich mit und förderst deren Ausbildung im IT-Umfeld.
• In dieser Rolle erstellst und pflegst du GxP-konforme Dokumentationen für Systeme und Prozesse.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Qualifikation bzw. nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Freude daran, Lernende auszubilden und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung in der täglichen Zusammenarbeit.
• Praxiserprobte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen.
• Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu priorisieren und effizient umzusetzen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, auch komplexe Fragestellungen aktiv anzugehen.

In dieser Rolle tauchst du tief in die IT-Welt ein und sorgst dafür, dass Anwender:innen bei technischen Fragen und Störungen schnell und kompetent unterstützt werden. Du übernimmst die Analyse von IT-Problemen, findest effiziente Lösungen und stellst sicher, dass Hard- und Software reibungslos im Einsatz sind. Du verantwortest die Betreuung der eingesetzten Systeme und Applikationen, dokumentierst Supportfälle strukturiert und trägst damit zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Servicequalität bei. Zusätzlich koordinierst du bei komplexeren Anliegen die Zusammenarbeit mit weiteren IT-Spezialist:innen und stellst eine klare, verständliche Kommunikation gegenüber den Nutzer:innen sicher. Durch dein Engagement trägst du massgeblich dazu bei, dass der tägliche Betrieb stabil läuft und moderne IT-Standards im Benutzersupport gelebt werden.

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support bei IT-Anfragen und Störungen.
• In dieser Rolle installierst, konfigurierst und verteilst du Client- und Systemsoftware auf Windows-Clients (Windows 10/11).
• Du betreibst, wartest und überwachst die Windows-Server-Umgebung sowie die dazugehörige Netzwerkinfrastruktur.
• In dieser Rolle arbeitest du aktiv in IT-Projekten mit und treibst Optimierungen im laufenden Betrieb voran.
• Du betreust die lernende Person fachlich mit und förderst deren Ausbildung im IT-Umfeld.
• In dieser Rolle erstellst und pflegst du GxP-konforme Dokumentationen für Systeme und Prozesse.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Qualifikation bzw. nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Freude daran, Lernende auszubilden und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung in der täglichen Zusammenarbeit.
• Praxiserprobte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen.
• Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu priorisieren und effizient umzusetzen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, auch komplexe Fragestellungen aktiv anzugehen.

• Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Lüftungs- und Klimaprojekten.
• Verantwortung für die Projektkoordination und -steuerung von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie externen Partnern und Kunden.
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch fachliche Anleitung und Schulungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Budgetvorgaben.

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner EFZ.
• Weiterführende fachspezifische Ausbildung (FH, HF oder Fachausweis).
• Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Gebäudetechnik-Projekten.
• Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Bereich Gebäudetechnik.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Freude daran, Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern.

• Du setzt und realisierst sanitäre Anlagen
  
• Du führst und organisierst die dir zugewiesenen Projekte selbständig oder als Teil eines Projektteams
• Du arbeitest aktiv im Planungs- und Umsetzungsprozess mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Sanitär-Bereich
  
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Sanitärbereich sowie im Projektmanagement mit
• Du bist eine verantwortungsbewusste und kundenorientierte Persönlichkeit
• Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift

Die Stadt Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen/Dienste. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und finanzielle Leitung des Bereichs Finanzen/Dienste im Departement Technische Betriebe. Sie beraten die Direktion und Geschäftsleitung, steuern Budget- und Planungsprozesse, sichern das Controlling und unterstützen bei Projekten sowie Gremienaufgaben.

• Personelle und fachliche Leitung des Finanz- und Rechnungswesens nach HRM2 und den Vorgaben des Zürcher Verkehrsverbundes (ZVV)

• Verantwortung für Budget-, Planungs- und Controllingprozesse

• Betreuung des Management-Informationssystems (MIS) und des internen Kontrollsystems

• Beratung der Direktion und Geschäftsleitung in strategischen und operativen Finanzfragen

• Leitung von Projekten, Spezialaufträgen und Mitarbeit bei Vernehmlassungen sowie Gremienantworten

• Sicherstellung von Abschlusssicherheit und Finanzreporting

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Accounting oder Controlling oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in komplexen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung

• Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen

• Analytisches Denken und Verhandlungskompetenz, insbesondere in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen wie dem ZVV

• Freude an interdisziplinärer und politischer Zusammenarbeit

Ein modernes Unternehmen sucht eine vielseitige Fachperson als HR Operations & Payroll Specialist, die für einen reibungslosen Ablauf in Payroll, HR und administrativen Prozessen sorgt. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie operative HR-Arbeit mit organisatorischen Aufgaben und tragen aktiv zur Effizienz, Compliance und Weiterentwicklung interner Abläufe bei. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und haben direkten Einfluss auf den Arbeitsalltag.

• Payroll & HR: Durchführung der Lohnläufe, Pflege lohnrelevanter Daten, HR-Administration sowie Unterstützung bei Abschlüssen und Audits

• HR-Support & Projekte: Mitarbeit im Recruiting, Pflege von HR-Systemen und Mitwirkung bei HR-Projekten

• Organisation & Office Management: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inkl. Infrastruktur, Standorte und Services

• Compliance & Administration: Betreuung von Datenschutz-, Versicherungs- und regulatorischen Themen

• Reporting & Unterstützung GL: Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei geschäftsnahen Themen

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich

• Erfahrung in Payroll oder HR-Administration

• Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. Abacus) von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude an einer vielseitigen Rolle mit Gestaltungsspielraum

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil