Senior Full-Stack C#/.NET Engineer (m/w/d)
Seewen
Ort
115'000 - 135'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
1st Level Support
2nd Level Support
No-SQL
CI/CD
.Net
MS Office 365
458603
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Kopiert
25.02.2026
Verantwortung
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Modernisierung der bestehenden Software-Eigenentwicklungen in Richtung .NET-Architektur inklusive funktionaler Erweiterungen.
- In dieser Rolle entwickelst du im Auftrag der Fachabteilungen neue Anwendungen und realisierst Schnittstellen zu angebundenen Systemen.
- Als Senior Full-Stack Anwendungsentwickler arbeitest du eng mit Fachspezialisten und Teamkollegen in agilen Planung- und Umsetzungsprozessen zusammen.
- Du stellst hohe Entwicklungsqualität durch Standards, systematische Tests und vollständige technische Dokumentation sicher.
- In dieser Rolle steuerst du externe Entwicklungsteams, führst Code-Reviews durch und sorgst für wartbare, qualitativ hochwertige Lösungen nach internen Standards.
- Als Senior Full-Stack Anwendungsentwickler unterstützt du den 1st- und 2nd-Level-Support und übernimmst Verantwortung in Projekten.
Qualifikationen
- Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Software Engineer und wendest dein Know-how sicher im Berufsalltag an.
- Du beherrschst mindestens eine gängige Programmiersprache – idealerweise .NET – und bist offen, weitere Sprachen und Technologien zu erlernen.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit relationalen sowie NoSQL-Datenbanken und arbeitest routiniert mit Versionsverwaltung und CI/CD-Pipelines.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, durchdachte Arbeitsweise aus.
- Du arbeitest qualitätsbewusst, eigenverantwortlich und teamorientiert und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; Erfahrung in der Finanz-IT ist ein Plus.
Benefits
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Marius Feurer
Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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