In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Führung im Testen agiler Softwareprojekte und stellst sicher, dass qualitativ hochwertige Lösungen entlang des gesamten Entwicklungszyklus entstehen. Du verantwortest die Konzeption, Planung und Umsetzung effizienter Teststrategien und -prozesse und stellst dabei den passenden Mix aus manuellen und automatisierten Tests sicher. Als Lead Testingenieur:in koordinierst du die Zusammenarbeit mit Entwicklung, Product Ownern und weiteren Stakeholdern, um Anforderungen frühzeitig abzusichern und Risiken transparent zu machen. Du analysierst Testergebnisse, leitest Optimierungspotenziale ab und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Testpraktiken voran. Darüber hinaus teilst du dein Fachwissen im Team, coachst Kolleg:innen in agilen Testmethoden und etablierst Best Practices im modernen Qualitätsmanagement.

• Du trägst im agilen Entwicklungsteam die Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der Softwarequalität.

• In dieser Rolle entwickelst du effektive Teststrategien und verantwortest die Durchführung manueller Tests.

• Du planst und koordinierst Testaktivitäten teamübergreifend, um eine ganzheitliche End-to-End-Qualität sicherzustellen.

• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Product Owner, Entwicklungsteam und weiteren Stakeholdern zusammen, um Geschäfts- und Kundenanforderungen zu erfüllen.

• Du leitest die Erstellung, Pflege und gewissenhafte Ausführung von Testfällen auf Basis von Anforderungen, Features und User Stories.

• Als Lead Test Engineer stellst du die Verifizierung funktionaler und nicht-funktionaler Akzeptanzkriterien sicher und treibst hohe Qualitätsstandards voran.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Agile Test Engineer sowie fundiertes Verständnis aktueller Trends in der Software-Entwicklung.
• Souveräner Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe sowie den dafür eingesetzten Tools.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein für Software-Tests, mit dem Anspruch, Prozesse und Produkte kontinuierlich zu verbessern.
• Starke Teamorientierung, gepaart mit der Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen und klar zu kommunizieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch und/oder Französisch für die Zusammenarbeit in nationalen und internationalen Teams.