30 IT Management - Software in Vuadens

• Integration und Betrieb von IAM-Lösungen: Planung, Implementierung und Wartung von Identity & Access Management Systemen sowie deren Anbindung an bestehende IT-Infrastrukturen

• Workflow-Management: Konzeption, Umsetzung und Pflege von automatisierten IAM-Prozessen

• Zugriffsmanagement: Verwaltung und Durchsetzung von Berechtigungen und Zugriffskontrollen gemäss Sicherheitsrichtlinien

• Support und Schulung: Beratung von Anwendern sowie Durchführung von Schulungen im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement

• Regelkonformität: Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben durch Audits und kontinuierliche Prozessüberwachung

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich

• Erfahrung: Idealerweise praktische Erfahrung mit Microsoft Entra sowie SAP Identity Services

• Technisches Know-how: Kenntnisse in Programmierung sowie in Datenstrukturen und -formaten sind von Vorteil

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)

• Soft Skills: Teamfähigkeit, offene Kommunikationsweise und Freude am Austausch

• Persönliche Stärken: Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten und hohe Anpassungsfähigkeit

• Weiterentwicklung: Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige IT-Ausbildung

• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im SAP HCM, insbesondere in den Modulen Zeitwirtschaft und Payroll

• Systemverständnis: Idealerweise praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie mit hybriden SAP-HCM-Landschaften

• Projektkompetenz: Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Migrationsprojekten, speziell im Umfeld SAP SuccessFactors Time Tracking und ECP (Employee Central Payroll)

• Arbeitsweise: Analytisch denkend, eigenverantwortlich und lösungsorientiert

• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

• Kommunikation: Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit HR-Teams im internationalen Umfeld

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung sowie praktische Projektarbeit im SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll

• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Customizing und in der Integration mit On-Premise-Systemen

• Gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Interesse an der engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Human Resources

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamorientierung und eine klare, zielgerichtete Kommunikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

• Integration und Betrieb von IAM-Lösungen: Planung, Implementierung und Wartung von Identity & Access Management Systemen sowie deren Anbindung an bestehende IT-Infrastrukturen

• Workflow-Management: Konzeption, Umsetzung und Pflege von automatisierten IAM-Prozessen

• Zugriffsmanagement: Verwaltung und Durchsetzung von Berechtigungen und Zugriffskontrollen gemäss Sicherheitsrichtlinien

• Support und Schulung: Beratung von Anwendern sowie Durchführung von Schulungen im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement

• Regelkonformität: Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben durch Audits und kontinuierliche Prozessüberwachung

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich

• Erfahrung: Idealerweise praktische Erfahrung mit Microsoft Entra sowie SAP Identity Services

• Technisches Know-how: Kenntnisse in Programmierung sowie in Datenstrukturen und -formaten sind von Vorteil

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)

• Soft Skills: Teamfähigkeit, offene Kommunikationsweise und Freude am Austausch

• Persönliche Stärken: Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten und hohe Anpassungsfähigkeit

• Weiterentwicklung: Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Fachbereichsunterstützung: Betreuung und Beratung der HR-Abteilungen im In- und Ausland bei systembezogenen Fragestellungen

• Projektmitarbeit: Beteiligung an konzernweiten HR-IT-Projekten mit Fokus auf SAP SuccessFactors

• Systemweiterentwicklung: Aktive Weiterentwicklung der hybriden HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors)

• Prozessberatung: Fachliche Unterstützung der HR-Bereiche bei der Gestaltung und Optimierung von SuccessFactors-Prozessen

• Modulbetreuung: Mitarbeit bei der Einführung neuer SuccessFactors-Module inkl. Support und Betrieb

• HR-Digitalisierung: Mitgestaltung innovativer HR-Technologien – von der strategischen Planung bis zur Umsetzung im Rahmen der digitalen HR-Transformation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Fachkenntnisse: Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, weiteren Modulen, Customizing und Schnittstellen

• Systemkompetenz: Know-how im Umgang mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld von Vorteil

• Prozessverständnis: Kenntnisse der HR-Prozesse sowie Interesse an der engen Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen

• Persönliche Stärken: Analytisches Denken, ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

In dieser Rolle gestaltest du moderne IT-Anwendungen aktiv mit und trägst dazu bei, Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Du übernimmst die Verantwortung für die bedarfsgerechte Bereitstellung und Betreuung von Applikationen, damit hohe Anforderungen jederzeit zuverlässig erfüllt werden. Dabei analysierst du fachliche Bedürfnisse, setzt technische Anpassungen um und stellst den stabilen Betrieb der Anwendungen sicher. Zudem koordinierst du Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen und unterstützt Anwender:innen bei Fragen oder Störungen. Durch dein Engagement leistest du einen direkten Beitrag zu einer leistungsfähigen, zukunftsorientierten IT-Landschaft.

• In dieser Rolle entwickelst und betreust du Applikationen und Schnittstellen im ERP und Intranet Umfeld

• Gemeinsam mit Fachbereichen analysierst du Anforderungen und erarbeitest passende IT Konzepte

• Bei der Einführung neuer Funktionen übernimmst du Verantwortung in ERP und Business Anwendungen

• Während Updates und Releasewechseln begleitest du Systeme und setzt Anpassungen um

• Durch Supportleistungen und Optimierungen trägst du aktiv zur Verbesserung von Prozessen bei

• Mit einer Ausbildung in der Informatik (Applikationsentwicklung) oder vergleichbarer Qualifikation bringst du eine solide Basis mit

• Erfahrung im ERP Umfeld sowie in der Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse zeichnet dich aus

• In der Softwareentwicklung sowie im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, Oracle) kennst du dich aus

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, ergänzt durch Englischkenntnisse sowie eine belastbare und engagierte Arbeitsweise

• Du verantwortest zentrale Unternehmenslösungen im Umfeld Kundenmanagement, Collaboration und ERP

• Du gewährleistest einen stabilen Tagesbetrieb und fungierst als technische Drehscheibe für Anfragen

• Du übersetzt fachliche Zielbilder gemeinsam mit internen Teams in funktionale Systemdesigns

• Du realisierst Erweiterungen, Integrationen sowie Deployment-Abläufe inklusive cloudbasierter Entwicklungsprozesse

• Du treibst Effizienzsteigerung und Workflow-Automatisierung mithilfe moderner Low-Code-Werkzeuge voran

• Du bringst fundierte Praxiserfahrung mit CRM- und der M365-Plattform mit

• Du interessierst dich für Auswertungen, Kennzahlenlogik und visuelle Analysemodelle

• Du denkst prozessorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen

• Du zeichnest dich durch Selbstorganisation, strukturierte Vorgehensweise und Problemlösungskompetenz aus

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Zukunft im Finanz- und Treuhandbereich aktiv mit und arbeitest an spannenden Projekten mit vielfältigen Kund:innen. Du übernimmst die fachliche Beratung rund um moderne Finanz- und Treuhandsoftware und stellst sicher, dass Lösungen passgenau auf die Bedürfnisse der Anwender:innen ausgerichtet sind. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, konzipierst Optimierungsvorschläge und begleitest Implementierungen von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go-Live. Du verantwortest zudem die Schulung und Unterstützung der Nutzer:innen, damit diese die eingesetzte Software effizient und sicher anwenden können. Durch deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise trägst du wesentlich dazu bei, dass Projekte termingerecht, qualitativ hochwertig und nachhaltig umgesetzt werden.

• Du berätst und begleitest Kunden bei der Analyse und Digitalisierung ihrer Finanz- und Treuhandprozesse.
• In dieser Rolle verantwortest du die Einführung und Beratung von Abacus-Lösungen im Finanzbereich von der Datenmigration bis zur Schulung vor Ort.
• Du führst Kundenprojekte eigenständig von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Übergabe durch.
• Als Lead-Beratung Finanz- und Treuhandsoftware steuerst du die Projektabläufe und stellst die termingerechte Umsetzung sicher.
• Du pflegst einen regelmässigen, professionellen Austausch mit deinen Kunden und gehst aktiv auf deren Anliegen ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Treuhand und hast Erfahrung im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte IT-Affinität.
• Du hast mindestens zwei Jahre Berufspraxis als Abacus-Berater in den relevanten Applikationen gesammelt.
• Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und interessierst dich für die vollständigen End-to-End-Prozesse deiner Kunden.
• Du handelst konsequent kundenorientiert und verstehst es, Bedürfnisse strukturiert zu erfassen und in Lösungen zu übersetzen.
• Du blickst über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und suchst aktiv nach Optimierungsmöglichkeiten für die Kundenprozesse.
• Du möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und bringst die Bereitschaft mit, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Zukunft im Treuhandumfeld aktiv mit und betreust anspruchsvolle Projekte rund um Finanzsoftware. Du übernimmst die Verantwortung für die fachliche Beratung von Kundinnen und Kunden und begleitest sie von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung. Dabei setzt du dein Know-how gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und nachhaltige, digitale Lösungen zu etablieren. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, koordinierst Projektschritte und stellst sicher, dass die definierten Ziele termingerecht erreicht werden. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise trägst du wesentlich dazu bei, moderne Finanz- und Treuhandprozesse professionell abzubilden.

• Du berätst und begleitest Kunden bei der Analyse und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse im Treuhandumfeld.
• In dieser Rolle verantwortest du die Einführung der Abacus-Finanzsoftware von der Datenmigration bis zur Schulung der Kunden vor Ort.
• Du führst eigenständig Kundenprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Projektübergabe durch.
• Als Leitung Beratung Finanzsoftware Treuhand koordinierst du die Projektaktivitäten und stellst eine effiziente Umsetzung der Kundenanforderungen sicher.
• Du pflegst einen regelmässigen, vertrauensvollen Kontakt zu deinen Kunden und gehst aktiv auf ihre fachlichen und technischen Anliegen ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Treuhand und kombinierst diese mit Erfahrung im Projektmanagement sowie hoher IT-Affinität.
• Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung als Abacus-Berater in den relevanten Applikationen gesammelt.
• Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und interessierst dich für durchgängige End-to-End-Prozesse bei Kundinnen und Kunden.
• Du bist stark kundenorientiert und gehst aktiv auf die Bedürfnisse deiner Ansprechpartner ein.
• Du denkst ganzheitlich, schaust über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus und suchst nach optimalen Lösungen für den Kundenservice.

• Du gestaltest aktiv die Zukunft mit – durch deine Mitwirkung beim Upgrade auf Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Du übernimmst die Inhouse-Betreuung unseres ERP-Systems und sorgst dafür, dass alles rund läuft

• Schnittstellen liegen bei dir in guten Händen – du koordinierst deren Betrieb und bist Ansprechperson für unsere Key-User

• Du bringst dein Know-how bei der Weiterentwicklung unseres DMS-Systems ein und gestaltest digitale Prozesse mit

• Die Verwaltung von Berechtigungen in ERP und weiteren verbundenen Anwendungen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich

• Zusätzlich unterstützt du unser Team im operativen IT-Support und bringst dich mit deinen Ideen und deinem Drive in vielfältige IT-Projekte ein

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik EFZ oder als Kauffrau/-mann EFZ mit ausgeprägtem technischem Verständnis – oder du überzeugst mit mehrjähriger Praxis im ERP-/Informatikumfeld

• Du verfügst über ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und erkennst Zusammenhänge rund um ERP-Systeme und Schnittstellen

• Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV 2016 oder Business Central ist ein Plus – aber kein Muss, solange du dich gerne in neue Systeme einarbeitest

• Du hast ein Flair für Daten und Automatisierung? Kenntnisse in Power BI und Power Automate sind von Vorteil