4562 Jobs

Unser Rocken Partner konzipiert und entwickelt Soft- und Hardwarelösungen nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Zudem übernehmen Sie die Fabrikation Ihrer Produkte und den Service. Als mittelgrosses, agiles Unternehmen bieten Sie Ihnen ganzheitliche Kompetenz und professionelles Projektmanagement aus einer Hand.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das ERP-System Abacus und gestaltest gemeinsam mit den Fachbereichen die digitale Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen. Du begeisterst dich für smarte Abläufe, moderne ERP-Lösungen und treibst die digitale Transformation mit klaren Konzepten und strukturierten Umsetzungen voran. Du analysierst bestehende Prozesslandschaften, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese in tragfähige, zukunftsorientierte ERP-Lösungen um. Du koordinierst Anforderungen aus verschiedenen Bereichen, priorisierst diese und stellst sicher, dass technische Lösungen passgenau zu den geschäftlichen Bedürfnissen umgesetzt werden. Du verantwortest eine stabile, effiziente und kontinuierlich verbesserte ERP-Umgebung, die den Unternehmenserfolg nachhaltig unterstützt.

• Du stellst die Verfügbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der Unternehmensanwendungen sicher

• Du unterstützt Anwender bei fachlichen und technischen Fragestellungen und fungierst als zentrale Drehscheibe

• Du identifizierst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale und begleitest deren Einführung

• Du koordinierst Deployments, Systemerweiterungen, Funktionstests und Freigabeprozesse

• Du treibst Innovationen voran, evaluierst neue Technologien und stärkst den Know-how-Transfer innerhalb der Organisation

• Du verfügst über Erfahrung als ABACUS-Spezialist, Solution Consultant, Applikationsverantwortlicher oder Projektmanager

• Du kennst dich mit Geschäftsanwendungen, Prozessmodellierung und digitalen Workflows aus

• Du bringst idealerweise Kenntnisse in Datenbanken, Reporting oder Systemintegrationen mit

• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und unternehmerisches Denken

• Du kommunizierst sicher mit Fachbereichen, Management und externen Partnern

In dieser Rolle als Pflegefachperson Innere Medizin und Organe übernehmen Sie ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet über verschiedene Fachbereiche hinweg. Sie profitieren von einem hohen Mass an fachlichem Know-how sowie einem intensiven, interprofessionellen Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen. Ein hochmodernes Klinikinformationssystem bildet den gesamten Patientenprozess digital und umfassend ab und stellt Ihnen alle relevanten Patientendaten jederzeit aktuell zur Verfügung. Umfangreiche interne und externe Bildungsangebote ermöglichen Ihnen, Ihre fachliche Expertise kontinuierlich zu vertiefen und eröffnen Ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven.

• Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess anhand der im LUKS angewandten Pflegemodelle und Pflegediagnosen.
• In dieser Rolle wirken Sie aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege mit.
• Sie koordinieren die pflegerischen Massnahmen in der interprofessionellen Zusammenarbeit.
• Als Pflegefachperson Innere Medizin und Organe engagieren Sie sich in der Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Studierenden und Lernenden.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie praktische Berufserfahrung in der Pflege
• Hohe Belastbarkeit auch in herausfordernden und stressigen Situationen
• Klare, wertschätzende Kommunikationsweise und Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Ausgeprägte Empathie und feinfühliger Umgang mit Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen
• Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und dadurch eine vertrauensvolle Beziehung zu fördern
• Professionelles Auftreten und Engagement für eine qualitativ hochwertige Betreuung

Unser Rocken Partner konzipiert und entwickelt Soft- und Hardwarelösungen nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Zudem übernehmen Sie die Fabrikation Ihrer Produkte und den Service. Als mittelgrosses, agiles Unternehmen bieten Sie Ihnen ganzheitliche Kompetenz und professionelles Projektmanagement aus einer Hand.

Du begeisterst dich für smarte Prozesse, moderne ERP-Lösungen und digitale Transformation und möchtest etwas bewegen statt nur zu verwalten. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das ERP-System Abacus und stellst sicher, dass es stabil, effizient und nutzerfreundlich betrieben wird. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Landschaft und setzt gemeinsam mit den Fachbereichen Optimierungen zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse um. Dabei analysierst du bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt geeignete Systemanpassungen und -erweiterungen um. Zudem koordinierst du interne und externe Stakeholder, sorgst für eine klare Priorisierung der Anforderungen und stellst eine nachhaltige Dokumentation sowie Schulung der Anwender:innen sicher.

• Verantwortung für den Betrieb, die Administration und die strategische Weiterentwicklung der ERP-Plattform (ABACUS)

• Beratung der Fachabteilungen bei systembezogenen Fragestellungen und Prozessoptimierungen

• Analyse, Konzeption und Umsetzung digitaler Geschäftsprozesse sowie neuer Softwarelösungen

• Planung und Durchführung von Anpassungen, Releases, Abnahmetests und Qualitätssicherungsmassnahmen

• Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination von Systemerweiterungen und Technologieinitiativen

• Mehrjährige Erfahrung im ERP-Management, Application Management oder als Business Consultant

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen sowie deren Konfiguration und Betreuung, idealerweise ABACUS

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und digitale Transformationsprojekte

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

In dieser Rolle gestaltest du eine effiziente und reibungslose HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles und trägst damit entscheidend zu einem professionellen Mitarbeitendenmanagement bei. Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse – von Eintritt über Entwicklung bis Austritt – und stellst sicher, dass alle Personalstammdaten korrekt gepflegt und termingerecht verarbeitet werden. Zudem verantwortest du die zuverlässige Abwicklung von HR-relevanten Dokumenten und unterstützt bei der Umsetzung interner Richtlinien und Prozesse. Du arbeitest eng mit verschiedenen Ansprechpersonen zusammen, um einen serviceorientierten HR-Support bereitzustellen. Zusätzlich unterstützt du die Buchhaltung und trägst mit deinem strukturierten und genauen Arbeiten zu reibungslosen Finanz- und Administrationsabläufen bei.

• Du stellst eine effiziente und rechtskonforme HR-Administration von A–Z sicher.
• In dieser Rolle übernimmst du die Lohnadministration inklusive Jahresendverarbeitung, Familienzulagen, Taggeldabrechnungen und Pflege der Stammdaten im Abacus.
• Du erstellst aussagekräftige Reports und Kennzahlen für das Mutterhaus.
• Als Personalfachkraft Human Resources berätst du Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragen.
• Du verantwortest das Absenzenmanagement im Zeiterfassungssystem Venabo und koordinierst Jahresgespräche sowie Personalentwicklungsmassnahmen.
• In dieser Rolle arbeitest du mit externen Partnern wie Versicherungen und Behörden zusammen und unterstützt die Buchhaltung im Debitoren- und Kreditorenmanagement im SAP.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU, zeichnet deinen beruflichen Hintergrund aus.
• Du hast Praxis im Lohnwesen sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Sozialkompetenz, Diskretion und Empathie ist für dich selbstverständlich.
• Du gehst routiniert mit MS-Office um; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Zahlenaffinität, Interesse an buchhalterischen Aufgaben sowie Flexibilität und Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet runden dein Profil ab.

In dieser Rolle als Personalreferent Human Resources begleitest du stellensuchende Fach- und Führungskräfte und eröffnest ihnen neue berufliche Perspektiven. Du konzipierst und koordinierst wirkungsvolle Weiterbildungs- und Coaching-Programme, die gezielt fachliche und soziale Kernkompetenzen fördern. Dabei trainierst du deine Kund:innen auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes und unterstützt sie bei nächsten Karriereschritten. Du verantwortest eine professionelle Beratung und Betreuung der Teilnehmenden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Instrumente und Methoden.

• Du verantwortest die selbständige Abwicklung des gesamten HR-Life-Cycles.

• Du bereitest die Lohnverarbeitung für den externen Payroll-Dienstleister sorgfältig vor.

• Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften auf und pflegst sie.

• In dieser Rolle gestaltest du HR-Arbeit mit Sinn statt reiner Routine.

• Du verfügst über eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung auf Stufe EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet mit und agierst sicher auf Professional-Niveau.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte.

• Du gehst routiniert mit den gängigen IT- und Office-Anwendungen um und eignest dir neue Tools schnell an.

Unser Rocken Partner ist ein weltweit führendes Transportbandunternehmen und eine vertrauenswürdige Marke. Sie wurde 1950 gegründet und ist ein weltweiter Marktführer in der Entwicklung, Herstellung, Fertigung und Wartung von hochwertigen, leistungsstarken Prozess- und Transportbändern, die heute in 150 Ländern rund um die Welt erhältlich sind.

In dieser Rolle gestaltest du die Personalarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld aktiv mit und trägst dazu bei, Prozesse effizient und professionell zu unterstützen. Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalsachbearbeitung und stellst sicher, dass alle relevanten Daten strukturiert, korrekt und termingerecht verarbeitet werden. Dabei trägst du mit deinem serviceorientierten Handeln zu einer hohen Zufriedenheit der internen Ansprechpartner:innen bei und förderst eine verlässliche Zusammenarbeit. Du verantwortest die Umsetzung klar definierter HR-Prozesse und bringst dich mit Blick auf kontinuierliche Verbesserung in die Optimierung bestehender Abläufe ein.

• Du verantwortest die ganzheitliche HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden

• Du erstellst Verträge, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse mit Sorgfalt und Genauigkeit

• In dieser Rolle pflegst du Personalstammdaten und stellst die korrekte Erfassung in den HR-Systemen sicher

• Du unterstützt du die Lohnadministration und bearbeitest Absenzen zuverlässig

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine HR-Weiterbildung (z. B. als HR-Assistent/in).

• Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.

• Du kommunizierst sicher auf Englisch und arbeitest routiniert mit MS Office.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen der Klima- und Energietechnik eine engagierte Persönlichkeit im technischen Service. Unser Kunde steht für hochwertige Lösungen in den Bereichen Klima-, Kälte- und Energietechnik und überzeugt durch langjährige Erfahrung, moderne Technologien sowie eine hohe Serviceorientierung. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Einsatzgebiet mit direktem Kundenkontakt und hoher Eigenverantwortung.

• Durchführung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Klimaanlagen

• Analyse und Behebung von Störungen an klima- und energietechnischen Anlagen

• Inbetriebnahme und Funktionskontrolle von Anlagen

• Durchführung von Reparaturen und Optimierungen

• Beratung und Betreuung von Kunden vor Ort

• Erstellung von Serviceberichten und technischen Dokumentationen

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

• Koordination von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial

• Unterstützung bei Umbauten und Modernisierungen

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Monteur EFZ, Heizungsinstallateur EFZ, Sanitärinstallateur EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker

• Erfahrung mit Klimaanlagen sowie Service- und Wartungsarbeiten

• Kenntnisse in der Klima-, Kälte- oder Energietechnik

• Führerausweis Kategorie B und gute Deutschkenntnisse

Unser Rocken Partner inspiriert, baut auf Erfahrung und schlägt zielsicher neue Wege ein. Als international tätiges Familienunternehmen mit Wurzeln in der Schweiz entwickelt unser Partner Produkte für die Automobilindustrie, für Architekturlösungen und für das Baugewerbe. Werde Teil eines motivierten Teams und trage innerhalb der Unternehmung mit rund 1000 Mitarbeitenden zur erfolgreichen Zukunft unseres Partners bei.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Industrieunternehmen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Metallbau. Unser Kunde entwickelt und realisiert anspruchsvolle Lösungen für nationale und internationale Projekte und überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, innovative Produkte sowie langjährige Marktpräsenz. Die Position bietet die Möglichkeit, Projekte im Metallbau eigenverantwortlich zu begleiten und aktiv zum Projekterfolg beizutragen.

• Planung, Koordination und Steuerung von Projekten im Metallbau

• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität

• Erstellung und Prüfung von technischen Unterlagen und Ausführungsdetails

• Koordination von internen Fachbereichen sowie externen Partnern

• Begleitung von Produktion, Montage und Inbetriebnahmen

• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Projektbeteiligte

• Überwachung von Nachträgen und Projektbudgets

• Unterstützung bei technischen Abklärungen und Lösungsfindungen

• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungen

• Sicherstellung einer termingerechten Projektabwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau mit Weiterbildung als Metallbaumeister, Metallbaukonstrukteur FA oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektabwicklung im Metallbau

• Erfahrung mit technischen Zeichnungen und Projektkoordination

• Gute Kenntnisse von CAD-Systemen und MS Office

• Erfahrung im Industrie-, Fassaden- oder Metallbauumfeld von Vorteil

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit im Treuhandwesen. Unser Kunde überzeugt durch professionelle Strukturen, ein vielseitiges Mandatsumfeld sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Treuhand, Finanzbuchhaltung und Abschlusswesen.

• Führung von Finanzbuchhaltungen für verschiedene Mandate

• Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR

• Erstellung und Einreichung von MWST-Abrechnungen

• Unterstützung bei Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Mitarbeit bei Lohnbuchhaltungen und Sozialversicherungen

• Erstellung von Auswertungen und Reportings

• Unterstützung der Mandatsleitung bei Treuhandaufträgen

• Korrespondenz mit Kunden, Behörden und Sozialversicherungen

• Mitarbeit bei Revisionsvorbereitungen

• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen

• Kaufmännische Grundausbildung

• Berufserfahrung im Treuhandwesen, in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen

• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und MWST-Abrechnungen

• Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Treuhand oder Sachbearbeiter:in Rechnungswesen

• Gute Kenntnisse von ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel