5592 Jobs

• Als Leitung Finanz- und Personalwesen trägst Du die Gesamtverantwortung für Budgetierung, Abschlüsse, Controlling und Reporting nach OR-Standards

• Du führst ein Team mit sechs Mitarbeitenden und förderst Klarheit, Zusammenarbeit und Engagement

• In dieser Rolle sorgst Du für ein integriertes und rechtskonformes HR-Management auf allen Ebenen

• Du entwickelst bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen kontinuierlich und zielgerichtet weiter

• Du verantwortest die strategische Finanzplanung, überwachst die Liquidität und stellst ein wirksames internes Kontrollsystem sicher

• Bei der Bearbeitung operativer Aufgaben unterstützt Du aktiv und übernimmst bei Bedarf auch Stellvertretungen innerhalb des Teams

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder HR abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position bildet die Grundlage deiner Expertise
• Als führungsstarke Persönlichkeit zeichnest du dich durch Umsetzungskompetenz und Durchsetzungsvermögen aus
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und lösungsorientiert
• Du überzeugst mit klarer Kommunikation und Verhandlungssicherheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, Französischkenntnisse sind von Vorteil

In dieser Rolle gestaltest du digitale Lösungen in den Bereichen Treuhand, Administration, CFO-/COO-Consulting und HR-Management. Du bringst dein Know-how ein, um effiziente Backoffice-Strukturen aufzubauen und proaktiv zur Entscheidungsgrundlage von Führungskräften beizutragen. Dabei entwickelst du kundenorientierte Prozesse weiter und unterstützt bei der Umsetzung moderner, digitaler Tools. Du agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe und schaffst echten Mehrwert in dynamischen Projektumfeldern. Mit deinem Blick fürs Wesentliche trägst du dazu bei, dass smarte Entscheidungen möglich werden.

• Du führst den telefonischen und schriftlichen Austausch mit Kundinnen, Kunden und Mandanten professionell und serviceorientiert.
• In dieser Rolle übernimmst Du die eigenverantwortliche Vorbereitung, Abwicklung und den Abschluss von Lohnläufen inklusive aller relevanten Abgaben.
• Als Spezialist in der Personal- und Lohnadministration beantwortest Du fundiert Fragen zu Lohn-, Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsthemen.
• Du betreust und begleitest Kundinnen, Kunden und Mandanten kompetent entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• In komplexen Abrechnungsfragen stellst Du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und behältst den Überblick über Fristen und Abläufe.
• Du trägst aktiv zur Optimierung interner Prozesse bei und unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Services.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung

• Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung im HR oder Payroll, z. B. als HR-Assistentin, mit Fachausweis oder als Payroll Spezialistin

• Umfangreiche Erfahrung in der HR-Administration sowie in der Lohnverarbeitung bringst du mit

• Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht, zudem kennst du HR-Tools wie Mirus, Abacus oder Bexio aus der Praxis

• Du überzeugst durch Eigenverantwortung, Genauigkeit, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du führst die Finanzbuchhaltung eigenverantwortlich und erstellst Quartals- sowie Jahresabschlüsse selbständig

• In dieser Rolle leitest Du die Mitarbeitenden im Finanz- und Rechnungswesen fachlich und stellst eine hohe Qualität in den Abläufen sicher

• Du wirkst bei Budget-, Investitions- und Liquiditätsplanung mit und behältst die finanzielle Gesamtsicht im Blick

• Du entwickelst und betreibst Controlling- sowie Reporting-Instrumente, um Transparenz und Steuerbarkeit sicherzustellen

• Du verantwortest Fakturierung und Mahnwesen, wickelst Lohnabrechnungen inkl. Sozialversicherungen ab und pflegst Kontakte zu Banken, Versicherungen, Revisoren, Behörden sowie Outsourcing-Partnern für interne Services und IT-Infrastruktur

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann oder Fachfrau Finanz und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz und Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im KMU Umfeld, kombiniert mit vernetztem und unternehmerischem Denken

• Abschlusssichere Praxis in Finanzbuchhaltung, Betriebsbuchhaltung und Controlling sowie solide Kenntnisse im Steuerrecht und MWST Recht

• Sattelfest im Sozialversicherungsrecht

• Sehr gutes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

• Als Finanzabteilungsleitung verantwortest du den gesamten Finanzbereich inkl. internationaler Gesellschaften

• In dieser Rolle führst du das Finanzteam fachlich und personell, coachst Mitarbeitende und entwickelst Kompetenzen sowie Strukturen gezielt weiter

• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER u

• Du steuerst Budgetierung, Forecasting sowie Liquiditäts- und Finanzplanung und lieferst der Geschäftsleitung belastbare Entscheidungsgrundlagen

• Du treibst die Weiterentwicklung des Management-Reportings und die Digitalisierung der Finanzprozesse voran

• Abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Finanzfunktion mit Führungsverantwortung

• Abschlusssicher nach OR und Swiss GAAP FER

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich.

• Hohe digitale Affinität und starkes Prozessverständnis, idealerweise mit ERP-Transformations-Erfahrung

• Du berätst Kundinnen und Kunden dank deiner Expertise im Finanz- und Rechnungswesen bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Prozesse

• In dieser Rolle analysierst du Anforderungen und entwickelst tragfähige Lösungskonzepte für die Umsetzung mit Abacus-Finanzapplikationen

• Als Beratung Finanzsoftware und Prozesse parametrierst du die Software zielgerichtet und stellst die passgenaue Abbildung der definierten Abläufe sicher

• Du begleitest Projekte end-to-end von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Einführung der konzipierten Prozesse beim Kunden

• In dieser Rolle präsentierst du die Software professionell bei Kundenanlässen und unterstützt aktiv die Neukundenakquise

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung

• Beratung macht dir Freude, und du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe sowie ein gutes Verständnis für Finanzprozesse und betriebliche Abläufe

• Erfahrung in Abacus ERP-Projekten mit Schwerpunkt Finanzapplikationen bringst du mit

• Als Abacus-Berater für Finanzmodule oder als Poweruser verfügst du über tiefe und breite Praxiskenntnisse in diesen Bereichen

• Teamarbeit liegt dir, und du zeichnest dich durch hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative aus

• Stilsicheres Deutsch beherrschst du

• Führung der Bereiche Finanzen, Personal und IT

• Verantwortung für Buchhaltung, Liquidität, Budgetierung, Forecasts und Reporting

• Entwicklung von KPIs, Reports und Entscheidungsgrundlagen

• Ansprechpartner:in für Revision, Steuerbehörden und externe Partner

• Optimierung von ERP-Systemen, Prozessen und Digitalisierungsprojekten

• Betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Zusatzqualifikationen in Rechnungswesen/Controlling

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle

• Erfahrung mit ERP-Systemen, MS 365 und Digitalisierungsprojekten

• Strategisches Denken, effiziente Arbeitsweise und Leadership-Kompetenz

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die rechtliche Betreuung von Bau- und Immobilienprojekten entlang des gesamten Projektzyklus und stellst ihre rechtliche wie wirtschaftliche Absicherung sicher. Du berätst Geschäftsleitung und Fachabteilungen in relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Bau-, Vertrags-, Immobilien- und Gesellschaftsrecht, und prüfst, erstellst sowie verhandelst vielfältige Verträge. Dabei identifizierst, bewertest und steuerst du rechtliche Risiken und entwickelst pragmatische, wirtschaftlich tragfähige Lösungen. Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Anwält:innen, Notar:innen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen. Ergänzend wirkst du an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Vertragsvorlagen und Richtlinien mit und bringst deine mehrjährige Erfahrung als Jurist:in gezielt ein.

• Betreuung sämtlicher rechtlicher Fragestellungen rund um Immobilien- und Bauprojekte

• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in allen relevanten Rechtsgebieten

• Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen wie Werk-, Generalunternehmer-, Kauf- und Mietverträgen

• Rechtliche Begleitung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss

• Zusammenarbeit mit externen Anwält:innen, Notaren, Behörden und Partnern

• Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen

• Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse, Vertragsvorlagen und Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (MLaw oder vergleichbar); Anwaltszulassung von Vorteil, aber nicht zwingend

• Berufserfahrung in der Rechtsberatung, idealerweise im Bau- oder Immobilienumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Schweizer Vertrags- und Gesellschaftsrecht

In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Du arbeitest selbstständig, bringst dein Know-how wirkungsvoll ein und gestaltest operative wie strategische Prozesse aktiv mit. Die Position bietet viel Eigenverantwortung und eröffnet Perspektiven für attraktive Führungsaufgaben. Moderne Arbeitsbedingungen, eine fortschrittliche Vorsorge und gute Sozialleistungen schaffen ein professionelles Umfeld. Die Nähe zur Natur sorgt zusätzlich für einen angenehmen Ausgleich zum Arbeitsalltag.

• Du erstellst Monatsberichte und führst fundierte Soll-Ist-Vergleiche durch
• In dieser Rolle koordinierst und begleitest Du die Planung von 1- und 3-Jahresbudgets
• Du beteiligst Dich aktiv am monatlichen Forecast-Prozess für Mengen, Umsatz, Materialkosten und Bruttomarge
• Als Controlling Fachkraft unterstützt Du beim Monatsabschluss mit Analysen und Vorschauen
• Du führst eigenständig Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen durch
• Bei Berichtswesen und Erfolgsrechnung bringst Du Deine Expertise gezielt ein

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Verkaufscontrolling ist dir bestens vertraut und du bringst fundierte Erfahrung in diesem Bereich mit
• Mit deiner ausgeprägten IT-Affinität bewegst du dich sicher im Umgang mit SAP
• Analytisches Denkvermögen kombinierst du mit einer klaren, überzeugenden Kommunikation
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau
• Souverän und lösungsorientiert arbeitest du auch in komplexen Fragestellungen selbstständig und zielgerichtet

In dieser Rolle trägst du mit deiner Expertise als Elektrofachkraft für Instandhaltung dazu bei, dass Rohrsysteme für den nachhaltigen, sicheren und effizienten Transport von flüssigen und gasförmigen Medien zuverlässig funktionieren. Du übernimmst die fachgerechte Wartung, Prüfung und Instandsetzung elektrischer Anlagen und Komponenten, um einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. Dabei analysierst du Störungen, identifizierst deren Ursachen und leitest dauerhaft wirksame technische Lösungen ab. Du verantwortest die Einhaltung relevanter Sicherheits- und Qualitätsstandards und dokumentierst deine Arbeiten präzise. Durch dein Engagement leistest du einen direkten Beitrag zu zukunftsorientierten Energielösungen und einer nachhaltigen Infrastruktur.

• Du reparierst und wartest Produktionsanlagen sowie Betriebsmittel fachgerecht
• In dieser Rolle erkennst du Verbesserungspotenziale und setzt passende Massnahmen zur Optimierung um
• Als Elektrofachkraft für Instandhaltung arbeitest du eng mit externen Partnern wie Sanitär- und Maschinenbaufirmen zusammen
• Du übernimmst Aufbau, Installation und Inbetriebnahme von neuen Anlagen und Anlagenteilen
• In dieser Rolle baust du dein Fachwissen in Steuerungstechnik, Industrie 4.0 und verwandten Themen gezielt aus
• Du stellst die Aktualität von Bedienungsanleitungen, Elektroschemas sicher und unterstützt Projekte zur Produktivitätssteigerung unter LEAN- und Digitalisierungsaspekten

• Abgeschlossene Berufslehre als Elektromechaniker oder Elektriker EFZ

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld

• Zulassung nach NIV 13 oder klare Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben

• Idealerweise erste Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik

• Flexibilität, um Ferienvertretungen für den Betriebsmechaniker zu übernehmen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift