5742 Jobs

Eine gemeinnützige Organisation mit Fokus auf Kultur und Immobilien sucht eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie einen definierten Geschäftsbereich ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles und agieren als Sparringpartner für Führungskräfte. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei und gestalten die Employee Experience in einem vielfältigen, interdisziplinären Umfeld.

• Ganzheitliche Betreuung eines Geschäftsbereichs im operativen HR entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Rekrutierung von Fachkräften inkl. Beratung und Begleitung der Führungskräfte

• Sparringpartner bei Führungs-, Konflikt-, Absenz- und Veränderungsthemen

• Verantwortung für die Berufsbildung sowie Begleitung von Lernenden

• Konzeption und Durchführung von internen Schulungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Höhere Ausbildung im HR oder Betriebswirtschaft (z. B. Fachausweis, FH/Uni)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion

• Erfahrung oder Interesse an der Berufsbildung (inkl. Bereitschaft zur Weiterbildung)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung in einem wertschätzenden, kollegialen und interdisziplinären Umfeld mit breitem Aufgabenfeld und hohem Entwicklungspotenzial. Sie verantworten die fachliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendpsychiatrie und bringen sich mit hoher Gestaltungsfreiheit aktiv in deren strategische und inhaltliche Ausrichtung ein. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, sehr attraktiven Sozialleistungen sowie umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, neue Fachsprechstunden aufzubauen und Ihre Karriere systematisch bis hin zur Promotion oder Habilitation voranzutreiben. Persönliche Entwicklung und individuelle Förderung sind integrale Bestandteile dieser ärztlichen Leitungsfunktion.

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des kinder- und jugendpsychiatrischen Ambulatoriums Luzern mit mehreren interdisziplinären Behandlungsteams.
• Sie führen und evaluieren integrierte psychiatrisch-psychotherapeutische Abklärungen und Behandlungen von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien.
• In dieser Rolle gestalten Sie Projekte zur fachlichen und institutionellen Weiterentwicklung aktiv mit und begleiten deren Umsetzung.
• Sie überwachen die Bereichsziele, stellen ein wirksames Monitoring sicher und leiten bei Bedarf geeignete Massnahmen ab.
• Als ärztliche Leitung vernetzen Sie sich mit externen Zuweisenden und Fachstellen und pflegen einen regelmässigen fachlichen Austausch.
• Sie engagieren sich in der Lehre als Dozentin oder Dozent an der Universität Luzern und bringen Ihr Fachwissen in Ausbildung und Weiterbildung ein.

• Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie mit entsprechender Weiterbildungstitel-Anerkennung.
• Sie verfügen über ausgeprägtes Organisationstalent und idealerweise erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sie zeichnen sich durch eine stark teamorientierte Haltung und eine wertschätzende, kollegiale Wesensart aus.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten einen grösseren eigenen Bereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
• Sie interessieren sich für wissenschaftliche Fragestellungen und verfügen über eine methodisch fundierte Arbeitsweise.

In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft moderner Telekommunikationsnetze mit, indem du präzise elektrische Messprüfungen an Kupferinfrastrukturen durchführst. Du verantwortest die fachgerechte Analyse, Auswertung und Dokumentation von Messergebnissen, um eine hohe Signalqualität und Betriebssicherheit sicherzustellen. Dabei identifizierst und lokalisierst du Störungen, leitest geeignete Massnahmen ein und trägst so aktiv zur Optimierung der Netzinfrastruktur bei. Du arbeitest dabei eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um technische Anforderungen, Normen und Qualitätsstandards einzuhalten. Mit deinem professionellen Know-how treibst du die kontinuierliche Verbesserung der Prüfprozesse und Messmethoden voran.

• Du führst Glasfaser-Messungen durch und begleitest Abnahmen im FTTH- und Backbone-Bereich

• Du dokumentierst Ergebnisse sauber in Protokollen und Berichten

• Du analysierst Störungen im Kupfernetz und führst entsprechende Messungen durch

• Du stellst die Funktionsfähigkeit und Qualität der Netzinfrastruktur sicher

• Du arbeitest eng mit Projekt-, Bau- und Montageteams zusammen

• Du hast eine Ausbildung im Elektro- oder Telekomumfeld

• Du bringst Erfahrung in der Glasfaser- und Kupfermesstechnik mit

• Du verstehst Netzaufbau, Spleissen und Installation

• Du arbeitest eigenständig und strukturiert und bist ein Teamplayer

• Du besitzt den Führerausweis Kat. B und sprichst sehr gut Deutsch

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine erfahrene Fachperson als Senior Payroll Specialist, die für die korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Payroll-, Sozialversicherungs- und Absenzthemen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Systemen bei. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und Führungskräften zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Effizienz der HR-Services.

• Verantwortung für den gesamten Payroll-Prozess (end-to-end) inkl. Mutationen, variabler Lohnbestandteile und Endabrechnungen

• Erstellung und Kontrolle von Lohnabrechnungen sowie Sicherstellung der Quellensteuerabwicklung (ELM)

• Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen inkl. Koordination von Taggeldprozessen

• Abstimmung und Kontrolle der Sozialversicherungsbeiträge (monatlich und jährlich)

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lohn-, Versicherungs- und Absenzthemen

• Erstellung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Reports sowie Durchführung von Analysen

• Sicherstellung von Datenqualität und Compliance in HR-Systemen sowie Unterstützung bei Audits

• Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich (z. B. Fachausweis oder CAS)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM

• Gute Kenntnisse in Excel sowie Payroll-Schnittstellen (z. B. ELM)

• Teamorientierte, serviceorientierte und diskrete Persönlichkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die medizinische und organisatorische Leitung eines modernen ambulanten Gesundheitszentrums mit interdisziplinärer, qualitätsorientierter Patientenbetreuung. Sie führen ein Team von rund 30 Fachpersonen aus Allgemeiner Innerer Medizin, Sportmedizin, Orthopädischer Chirurgie und Traumatologie, Osteologie, Sportphysiotherapie, Schmerztherapie, Leistungsdiagnostik und Medizinischer Massage und fördern eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit. Sie stellen eine integrierte, erstklassige medizinische Versorgung von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Rehabilitation sicher. Zudem verantworten Sie die effiziente Nutzung moderner logistischer und digitaler Lösungen, damit sich alle Behandelnden optimal auf ihre Patientinnen und Patienten konzentrieren können. Dabei gestalten Sie Ihr Pensum und Ihre Arbeitszeiten im Rahmen der Funktion flexibel und im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

• Sie übernehmen die medizinische Leitung des ambulanten Gesundheitszentrums und stellen die hausärztliche Grundversorgung sicher.
• In dieser Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich allgemeinmedizinische Patientinnen und Patienten.
• Als Leitung ambulantes Gesundheitszentrum fördern Sie die Teammedizin und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und Fachkollegen.
• Sie entwickeln das medizinische Leistungsangebot am Standort in enger Abstimmung mit der Regionenleitung weiter.
• In dieser Rolle führen Sie den medizinischen Bereich fachlich und betriebswirtschaftlich und optimieren gemeinsam mit der Praxiskoordination die Praxisprozesse.
• Sie tragen die personelle Verantwortung für das Team und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Standorts.

• Abgeschlossenes Medizinstudium sowie Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der hausärztlichen Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Zusatzqualifikation in Sportmedizin (z. B. SEMS-Abschluss) oder fundierte sportmedizinische Erfahrung
• Bereitschaft, eine leitende Funktion zu übernehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
• Hohe Empathie, Engagement und Offenheit für fachliche Weiterentwicklung

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung eines modernen Gesundheitszentrums mit interdisziplinärer, qualitätsorientierter Betreuung der Patientinnen und Patienten. Sie verantworten die medizinische Führung eines Teams von Fachpersonen aus Allgemeiner Innerer Medizin, Sportmedizin, Orthopädischer Chirurgie und Traumatologie, Osteologie, Sportphysiotherapie, Schmerztherapie, Leistungsdiagnostik und Medizinischer Massage. Dabei gestalten Sie eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit und stellen eine erstklassige, integrierte medizinische Rundumbetreuung sicher. Sie tragen dazu bei, evidenzbasierte Versorgung, Prävention, Akutbehandlung und Rehabilitation optimal zu verzahnen. Zudem gestalten Sie Ihre Tätigkeit in einem Rahmen, der flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche hausärztliche Betreuung allgemeinmedizinischer Patientinnen und Patienten.
• In dieser Rolle fördern Sie die Teammedizin und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und Fachkollegen.
• Als Leitung Ärztliches Gesundheitszentrum entwickeln Sie das medizinische Angebot am Standort in Abstimmung mit der Regionenleitung weiter.
• Sie führen den medizinischen Bereich fachlich und betriebswirtschaftlich und stellen eine hohe Versorgungsqualität sicher.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Praxiskoordinatorin bzw. dem Praxiskoordinator zur Optimierung der Praxisprozesse zusammen.
• Als Leitung Ärztliches Gesundheitszentrum tragen Sie die personelle Verantwortung und gestalten die strategische Entwicklung des Standorts.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium und die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Allgemeine Innere Medizin.
• Sie besitzen mehrjährige praktische Erfahrung im hausärztlichen Praxisalltag.
• Sie haben eine Zusatzqualifikation in Sportmedizin (z. B. SEMS-Abschluss) oder ausgewiesene Erfahrung und Interesse in der Sportmedizin.
• Sie bringen Führungserfahrung mit oder sind bereit, eine leitende Funktion zu übernehmen.
• Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und wertschätzend und begegnen Patientinnen und Patienten mit Empathie.
• Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklung und engagieren sich für eine hohe Behandlungsqualität.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Instandhaltung der Produktionsanlagen in der Kunststoffverarbeitung. Du analysierst Störungen, führst mechanische Reparaturen durch und sorgst dafür, dass die Anlagen sicher, effizient und mit hoher Verfügbarkeit laufen. Zudem planst und realisierst du Optimierungen an Maschinen und Prozessen, um Qualität, Produktivität und Zuverlässigkeit kontinuierlich zu steigern. Du arbeitest eng mit Produktion und Technik zusammen, dokumentierst deine Arbeiten sorgfältig und bringst dein Fachwissen aktiv in Projekte zur Modernisierung und Automatisierung ein. Durch deine Erfahrung als Mechanikfachkraft trägst du entscheidend dazu bei, eine stabile, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Kunststoffproduktion sicherzustellen.

• Du analysierst Störungen und behebst Fehler an mehrteiligen Produktionsanlagen

• Du richtest Spritzgussmaschinen ein und führst Umstellungen durch

• Du übernimmst Reparaturen und Wartungsarbeiten an Maschinen und Werkzeugen

• Du unterstützt aktiv das Team in der Verfahrenstechnik

• Du erkennst Abweichungen in Prozess und Qualität und gibst diese gezielt weiter

• Du hast eine Ausbildung im Bereich Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Erfahrung aus Produktion oder Instandhaltung mit

• Du arbeitest eigenständig, genau und verantwortungsbewusst

• Du bist flexibel und packst im Alltag mit an

• Du hast Freude daran, technische Herausforderungen zu lösen

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die digitale Transformation mit, indem du Geschäftsprozesse analysierst, Anforderungen dokumentierst und Prozessabbildungen für Microsoft-Dynamics-Lösungen erstellst. Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung individueller Anpassungen, die funktionale Installation und Konfiguration von Dynamics 365 F&O sowie die Koordination und Durchführung von Tests gemeinsam mit den Key-Usern. Zudem führst du Schulungen durch, begleitest Go-Lives und treibst kontinuierliche Prozessverbesserungen voran. Darüber hinaus übernimmst du den 2nd- und 3rd-Level-Support nach Projektabschluss und stellst so den stabilen Betrieb der Lösungen sicher. Mit deinem strukturierten, analytischen und kundenorientierten Vorgehen prägst du zukunftsfähige, nachhaltige IT-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien.

• Du analysierst Geschäftsprozesse, dokumentierst Anforderungen und erstellst Prozessabbildungen.
• In dieser Rolle konzipierst und realisierst du individuelle Anpassungen gemeinsam mit Entwicklung und Projektleitung.
• Du installierst und konfigurierst Dynamics 365 F&O funktional entsprechend den Kundenanforderungen.
• Als Berater:in für Microsoft-Dynamics-Lösungen koordinierst du Tests für Release-Änderungen zusammen mit den Key-Usern.
• Du führst Key-User-Schulungen durch, begleitest Go-Lives und sicherst einen reibungslosen Start im Betrieb.
• In dieser Rolle übernimmst du Prozessverbesserungen sowie 2nd- und 3rd-Level-Support nach Projektabschluss.

• Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie mehrjährige Beratungspraxis im ERP-Umfeld, idealerweise mit MS Dynamics F&O
• Idealerweise Erfahrung in Projekten im Automotive- oder Finanzbereich und Interesse an Microsoft-Cloud-Lösungen
• Ausgeprägte kommunikative Stärke, proaktives Zugehen auf Fachbereiche und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie starkem Kundenfokus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Ein international tätiges Industrieunternehmen im Energiesektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Lohn- und HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Sie verbinden operative Exzellenz mit einem strategischen Blick und übernehmen Verantwortung für Systeme, Prozesse und Mitarbeitende.

• Gesamtverantwortung für Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme (inkl. SAP) sowie Führung eines Mitarbeitenden

• Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)

• Abwicklung der Sozialversicherungen und Behördenmeldungen (AHV, Quellensteuer etc.)

• Verantwortung für Lohnrevisionen, Bonus-/Beteiligungssysteme und Marktvergleiche

• Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Statistiken, Absenzenmanagement)

• Leitung und Administration der Vorsorgeeinrichtungen

• Mitarbeit bei HR- und bereichsübergreifenden Projekten

• Langjährige Erfahrung (ca. 10 Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft

• Spezifische Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich (z. B. Payroll Specialist, CAS)

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute SAP-Kenntnisse (Payroll und Zeitwirtschaft) sowie Excel

• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse