decore

Leitung Datenmanagement und Reporting (m/w/d)

Luzern
Ort
125'000 - 150'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Business Intelligence / DWH
Data Warehouse
IT Architektur
511004 Kopieren Kopiert
12.07.2026
recruiter
Arbanas Selmanaj
Key Account Manager

Über

Wie gestaltet man die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit? Unser Rocken Partner ist im Versicherungswesen tätig und verbindet klassisches Versicherungsgeschäft mit moderner Gesundheitsförderung. Dabei steht die ganzheitliche Betreuung der Versicherten im Mittelpunkt – von der Prävention bis zur Leistungsabwicklung. Das Tätigkeitsfeld umfasst die strategische Weiterentwicklung digitaler Services, die Optimierung von Kundeninteraktionen sowie die Gestaltung innovativer Gesundheitslösungen. Dabei arbeiten verschiedene Fachbereiche eng zusammen, um nachhaltige Mehrwerte zu schaffen. Pragmatisches Handeln und kundenorientiertes Denken prägen den Arbeitsalltag. Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Umsetzung. Bereit, Gesundheit neu zu denken? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle

In dieser Rolle gestaltest du das Datenmanagement und Reporting als zentralen Pulsschlag für datengetriebene Entscheidungen und sorgst für eine stabile, verlässliche und leistungsfähige Datenbasis. Du verantwortest das geschäftskritische Data Warehouse, in dem zentrale Datenströme zusammenlaufen und täglich von zahlreichen Fachbereichen genutzt werden. Dabei stellst du den zuverlässigen Betrieb der bestehenden Teradata-Lösung sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Gleichzeitig treibst du die Transformation hin zu einer modernen Cloud-Datenplattform voran und sorgst für deren nachhaltige Etablierung. Durch dein Engagement übernimmst du eine Schlüsselrolle mit grosser Wirkung in einem professionell aufgesetzten, agilen Umfeld.

Verantwortung

  • Du übernimmst die fachliche Verantwortung für das Teradata Data Warehouse und stellst Stabilität, Qualität und Unterhalt sicher.
  • In dieser Rolle arbeitest du eng mit Fachbereichen, Architekten, Engineers und weiteren Stakeholdern zusammen, priorisierst Anforderungen und unterstützt den Product Manager bei der Roadmap-Gestaltung.
  • Du beurteilst Anforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette fundiert – von der Datenquelle bis zur geschäftlichen Nutzung.
  • In dieser Rolle bringst du deine technische Expertise zu Datenintegration und Datenqualität ein und unterstützt das Team bei Bedarf auch operativ.
  • Du verantwortest das zentrale DWH als Produkt und entwickelst dich perspektivisch in eine Product-Owner-Rolle auf der modernen Cloud-Datenplattform weiter.
  • In dieser Rolle wirkst du in einem Agile Release Train nach SAFe mit und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundiertem Verständnis von zentralisierten Data-Warehouse-Architekturen und Datenplattformen.
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im DWH- oder Datenumfeld, inklusive End-to-End-Verantwortung für Data-Warehouse-Lösungen in einem idealerweise agilen Umfeld.
  • Ausgeprägtes Verständnis sowohl der technischen als auch der (finanz-)fachlichen Perspektive von Datenprodukten und hohe Kompetenz in der Koordination unterschiedlicher Stakeholder.
  • Sehr gute Kenntnisse in klassischen Data-Warehouse-Technologien; Erfahrung mit Teradata und ein Hintergrund als Data Engineer mit starkem technischem Verständnis sind von Vorteil.
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft für geschäftskritische Systeme, Freude am nachhaltigen und zuverlässigen Betrieb eines Data Warehouse sowie strukturierte, vernetzte Arbeitsweise und souveräne Kommunikation.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in Azure, Databricks oder modernen Cloud-Datenplattformen, um die Transformation aktiv mitzugestalten.

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Homeoffice
recruiter
Arbanas Selmanaj
Key Account Manager

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