4883 Jobs

In dieser Rolle engagierst du dich in einem interessanten und abwechslungsreichen Finanzcontrolling-Umfeld und arbeitest in einem motivierten, professionellen Team. Du profitierst von mindestens fünf Wochen Ferien sowie zusätzlichen Jokertagen für die Umkleidezeit, was dir hohe Flexibilität in der persönlichen Planung ermöglicht. Darüber hinaus steht dir ein hervorragendes Personalrestaurant zur Verfügung, ergänzt durch zahlreiche Vergünstigungen. Dank der zentralen Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Autobahn erreichst du deinen Arbeitsplatz bequem und effizient. Zusätzlich kannst du von günstigen Parkmöglichkeiten profitieren, bei denen die Parkgebühren mit Parkingpay maximal CHF 4.50 pro Tag betragen.

• Du erstellst und entwickelst Reportings, Kennzahlen und Analysen mit dem MIS (HCe) weiter.
• In dieser Rolle begleitest und gestaltest du Planungs- und Budgetierungsprozesse aktiv mit.
• Als Mitarbeitende*r Finanzcontrolling wirkst du an der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung nach REKOLE mit und entwickelst diese weiter.
• Du führst eigenständig die Arzthonorarbuchhaltung inklusive Stammdatenpflege, Abrechnung und Auszahlung.
• In dieser Rolle analysierst du Kosten-, Leistungs- und Ertragsentwicklungen und erstellst, plausibilisierst und verbuchst monatliche Ertragsabgrenzungen (KER).
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Reporting- und BI-Lösungen mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Controlling oder einer höheren Ausbildung in Betriebswirtschaft / Controlling.
• Du hast erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Du beherrschst Excel sehr gut und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus.
• Als lösungsorientierte Persönlichkeit arbeitest du gerne im Team und übernimmst eigeninitiativ Verantwortung.
• Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen bereitet dir Freude und fällt dir leicht.

In dieser Rolle gestaltest du als Finanzcontrolling Fachperson eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Gesundheitsbranche. Du übernimmst eine zentrale Funktion im Controlling und trägst dazu bei, finanzielle Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Du arbeitest direkt mit verschiedenen Stufen und Einheiten des Spitals zusammen und stehst im engen Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Zudem erhältst du Raum, das Controlling aktiv weiterzuentwickeln und neue Impulse einzubringen. Dabei profitierst du von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Du verantwortest den Controlling-Bereich mit Datenmanagement, Reporting und Betriebsbuchhaltung
• In dieser Rolle entwickelst du das Steuerungs- und Kennzahlensystem kontinuierlich weiter
• Du analysierst Leistungs-, Kosten- und Fallstrukturen im Gesundheitswesen
• Du erarbeitest Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsleitung und Führungskräfte
• Du erstellst Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Du stellst Datenlieferungen wie Krankenhausstatistik, SDEP und ITAR_K fristgerecht und korrekt sicher

• Höhere Weiterbildung mit Fokus auf Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Controlling (Uni oder FH)
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. im Spitalumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von BI-Tools, vorzugsweise TIP HCe
• Sorgfältige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit unternehmerischem Denken
• Hohe Selbstständigkeit bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit

In dieser Rolle gestaltest du ein Umfeld mit, in dem der Mensch im Zentrum steht und du durch dein Engagement Freude schenkst und spürbar etwas bewegen kannst. Du profitierst von zeitgemässen Anstellungsbedingungen in einem professionellen Langzeitpflegeumfeld und geniesst eine vergünstigte, hochwertige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie. Zudem steht dir ein umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie offen, das du kostenlos für deine fachliche und persönliche Entwicklung nutzen kannst. Ergänzend erhältst du verschiedene Vergünstigungen, etwa für SBB-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness oder Apotheke. Abgerundet wird das Angebot durch gute Sozialleistungen und mindestens sechs Wochen Ferien, die dir eine verlässliche Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.

• Du führst den Bereich Administration fachlich, personell und organisatorisch und entwickelst dein Team gezielt weiter.
• In dieser Rolle stellst du einen professionellen, kundenorientierten Empfang sowie eine effiziente Bewohneradministration und -fakturierung sicher.
• Du verantwortest die gesamte Personaladministration und den operativen HR Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• Als Fachbereichsleitung Personal und Verwaltung koordinierst du Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie die Bewirtschaftung des Lohnsystems in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz.
• Du fungierst als zentrale HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an Marketing- und Werbemassnahmen mit und leitest interne wie externe Projekte zur Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Qualität und Abläufen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich.
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR sowie in der Administration.
• Du bringst Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
• Du arbeitest effizient, strukturiert und zuverlässig und handelst unternehmerisch.
• Du bist IT-affin, beherrschst die MS-Office-Palette sehr gut und kennst idealerweise Business Central, Rexx oder PEP.
• Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Abwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung, von der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung über die Verbuchung täglicher Geschäftsvorfälle bis hin zu Abstimmungen und periodischen Abschlussarbeiten. Du verantwortest die Pflege der Anlagenbuchhaltung, die Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen sowie die Einhaltung interner Richtlinien und externer Rechnungslegungsvorschriften. Zudem analysierst du finanzielle Kennzahlen, unterstützt das Reporting und Controlling und trägst zur Identifikation von Chancen und Risiken bei. Du wirkst aktiv an Budgetierungs- und Forecast-Prozessen mit, betreust finanzrelevante Stammdaten im ERP-System und bist Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in finanzbezogenen Fragestellungen. Darüber hinaus leistest du einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Finanzprozesse.

• Du verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung, einschliesslich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Abstimmungen von Konten.
• In dieser Rolle erstellst du Buchungsbelege, Rückstellungen sowie Umsatzsteuervoranmeldungen und stellst die Einhaltung relevanter Rechnungslegungsvorschriften sicher.
• Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für vollständige, korrekte und fristgerechte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen analysierst du finanzielle Kennzahlen, erstellst Berichte und unterstützt Budgetierung, Forecasting und Kostenkontrolle.
• Du pflegst und optimierst finanzrelevante Stammdaten und Prozesse im ERP-System und treibst die Digitalisierung im Finanzbereich aktiv voran.
• In dieser Rolle fungierst du als zentrale Ansprechperson für finanz- und buchhalterische Fragestellungen, begleitest interne und externe Audits und stellst Compliance mit internen Richtlinien sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt.
• Du beherrschst die Debitoren-, Kreditoren- sowie Hauptbuchhaltung sicher.
• Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung in der Kostenrechnung mit.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher auf Deutsch und Englisch.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Finanz- und Rechnungswesens und stellst eine präzise, termingerechte Buchführung sicher. Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, inklusive Analyse der Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen. Zudem führst du das Team im operativen Tagesgeschäft, priorisierst Aufgaben und sorgst für effiziente, klar strukturierte Prozesse. Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung relevanter Rechnungslegungsstandards und interner Richtlinien und entwickelst Abläufe sowie Reporting kontinuierlich weiter. Durch deine Expertise unterstützt du die Geschäftsleitung mit fundierten Auswertungen und wirkst aktiv an strategischen Finanzentscheidungen mit.

• Du unterstützt den Leiter Finanzen & Inkasso und übernimmst seine Stellvertretung
• Du überwachst das gesamte Finanz- und Beitragswesen gemäss gesetzlichen Vorgaben und AHV-Weisungen
• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Jahresabrechnungen für Familienausgleichskassen in Excel
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei Forecasts, Budgetierungen und Budgetkontrollen mit
• Als Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen verantwortest du das Kreditorenwesen und die Quellensteuerabrechnungen
• In dieser Rolle erstellst und prüfst du periodische Abrechnungen und stehst im schriftlichen und telefonischen Austausch mit Behörden, Amtsstellen, Mitgliedern und Versicherten

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen und/oder über mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du bringst idealerweise Erfahrung im Sozialversicherungsumfeld mit oder überzeugst durch ausgeprägtes Zahlenverständnis, solide Buchhaltungskenntnisse und hohe Verantwortungsbereitschaft.
• Du denkst vernetzt, arbeitest lösungsorientiert und findest auch in komplexen Situationen passende Ansätze.
• Als teamorientierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit trägst du zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.
• Du arbeitest exakt, selbstständig und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Engagement, Eigeninitiative, hohe Motivation sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.

In dieser Rolle übernimmst du ein selbständiges Arbeitsgebiet in der Lohnabrechnung und Buchhaltung, das dir viel Gestaltungsspielraum bietet. Du arbeitest in einem kleinen, offenen und aufgestellten Team, in dem ein respektvolles Miteinander gelebt wird. Der Fokus liegt auf einem Arbeitsumfeld, in dem Beziehung, Menschlichkeit und Professionalität eng miteinander verknüpft sind. Du profitierst von fairen Anstellungsbedingungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um deine fachliche und persönliche Kompetenz weiter auszubauen. Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

• Du führst die Lohn-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuverlässig und termingerecht.
• In dieser Rolle erfasst du Unfallmeldungen und Taggeldanmeldungen und stellst eine korrekte Weiterverarbeitung sicher.
• Du wickelst die monatliche Lohnverarbeitung sowie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse präzise ab.
• Als Fachkraft Lohnabrechnung und Buchhaltung übernimmst du Endjahresarbeiten und führst sorgfältige Kontoabstimmungen durch.
• Du betreust die Sozialversicherungen und pflegst Finanz- und Personaldaten aktuell und korrekt.
• In dieser Rolle führst du die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen, externen Stellen und erteilst Mitarbeitenden sowie Führungskräften Auskünfte zu payroll-relevanten Themen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast eine Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich absolviert.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Payroll und/oder Buchhaltung mit.
• Du hast ein ausgeprägtes Zahlenflair sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Du bist versiert im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel; Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil.
• Du arbeitest exakt und zuverlässig, bist teamorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Logistikbranche tätig. Das Unternehmen, welches 1927 gegründet wurde, ist heute Europas Marktführer im Bereich Transport und Logistik.

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Suchst du eine neue Herausforderung in einer dynamischen Umgebung, in der du deine Expertise im Finanzbereich gezielt einbringen und ausbauen kannst? In dieser Rolle als Fachverantwortung Finanzplanung und Controlling übernimmst du die Verantwortung für eine vielseitige, analytische und selbständige Tätigkeit rund um Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Performance. Du verantwortest die Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen und trägst damit wesentlich zu fundierten Entscheidungen und einer zukunftsorientierten Steuerung des Unternehmens bei. Dich erwartet ein Umfeld mit guten Sozialleistungen, Beteiligungsmöglichkeiten sowie einem hohen Mitwirkungs- und Entwicklungsspielraum. So gestaltest du aktiv deine berufliche Zukunft und leistest gleichzeitig einen Beitrag zur Weiterentwicklung einer wachsenden Organisation.

• Du entwickelst und implementierst Indikatoren sowie operative Überwachungsmassnahmen auf Basis der Transportsysteme.
• In dieser Rolle steuerst und optimierst du Reporting-Tools sowie strategische und operative Dashboards.
• Du analysierst laufend die finanzielle Performance, identifizierst Abweichungen und verfolgst Optimierungsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
• Als Fachverantwortung Finanzplanung und Controlling erstellst du Prognosen und Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung.
• Du verantwortest Budgetplanung, Hochrechnungen und Monatsabschlüsse und stellst eine termingerechte, qualitativ hochwertige finanzielle Berichterstattung sicher.

• Du verfügst über eine höhere Weiterbildung im Bereich Controlling, Finanzen oder Betriebswirtschaft.
• Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Controlling-Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld von Transport oder Logistik.
• Du beherrschst operatives und strategisches Controlling, insbesondere Kostenrechnung, Budgetierung, Forecasting und Performance Management.
• Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen und Reporting-Tools (z.B. SAP, BI).
• Du arbeitest lösungsorientiert und pragmatisch und verstehst operative Geschäftsprozesse in der Tiefe.
• Du kommunizierst überzeugend mit Geschäftsleitung und Fachbereichen, bist mobil innerhalb der Deutsch- und Westschweiz und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse (Englisch von Vorteil).

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Organisation. Du verantwortest es, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und die Zusammenarbeit mit dem lokalen Management eng und auf Augenhöhe zu gestalten. Dabei erhältst du Einblick in strategische Unternehmensentscheidungen und profitierst von spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Du arbeitest in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen Arbeitsmitteln. Unterstützt wirst du von einem motivierten Team sowie einem internationalen HR-Netzwerk, das Wert auf Austausch, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• In dieser Rolle rekrutierst und begleitest du neue Mitarbeitende vom Onboarding bis zum erfolgreichen Start im Team.
• Du stellst eine reibungslose Durchführung der HR-Prozesse sicher, insbesondere in Rekrutierung, Performance Management, Vergütung, Absenzenmanagement und Offboarding.
• Als Erfahrene Fachkraft Personalwesen setzt und koordinierst du die lokale Einführung gruppenweiter HR-Richtlinien, Standards und Initiativen und gewährleistest die Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts.
• Du fungierst als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen und arbeitest eng mit dem HR Business Partner zusammen.
• Du verantwortest die End-to-End-Lohnverarbeitung inklusive Abstimmung und Abrechnung der Sozialversicherungen und treibst die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran.

• Du verfügst über mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer breit gefächerten, operativen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Du hast sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und wendest HR-Prozesse sicher in der Praxis an.
• Du bringst vertiefte Expertise in der Schweizer Lohnverarbeitung (Payroll), in HR-Datenanalysen sowie im Workforce Management mit.
• Du bist versiert im Umgang mit der ERP-Software Abacus, insbesondere in den HR- und Payroll-Modulen.
• Du arbeitest selbstständig, eigeninitiativ und lösungsorientiert und überzeugst mit einem souveränen Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick über Prioritäten.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Treuhandmandate in einem jungen und dynamischen Umfeld, das dir flexible Arbeitsbedingungen mit 2–3 Tagen Home-Office und der Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Ausland bietet. Du profitierst von ganzheitlich digitalem Arbeiten, modernen Büroräumlichkeiten in zentraler Lage mit guter ÖV-Anbindung sowie einer 40-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien. Zudem verantwortest du deine eigene Weiterentwicklung innerhalb eines transparenten Karriere- und Vergütungsmodells und nutzt die Übernahme von Weiterbildungskosten sowie eines Halbtax-Abos für deine persönliche und fachliche Förderung. In deinem Alltag greifst du auf modernste Technologien zurück und arbeitest in einer Umgebung, die Effizienz und Professionalität ebenso unterstützt wie Eigenverantwortung. Teamevents und Work-Partys runden das attraktive Gesamtpaket ab und schaffen Raum für Austausch und Vernetzung.

• Als Teamleitung Treuhandmandate führst du fachlich und personell 2–3 Junior Mandatsleiter:innen
• Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und Betreuung von Kundenmandaten, insbesondere im Bereich Startups
• In dieser Rolle führst du Finanz- und Lohnbuchhaltungen für deine Mandate
• Du erstellst Jahresabschlüsse und stellst deren Qualität und Vollständigkeit sicher
• Du koordinierst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
• Als Teamleitung Treuhandmandate berätst du nationale und internationale Mandant:innen aus unterschiedlichen Branchen

• Abgeschlossenen Fachausweis im Bereich Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen oder du befindest dich in einer entsprechenden Ausbildung
• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im Treuhandwesen und in Finanzfragen
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sehr präzise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kundenorientierung
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse
• Weitere Landessprachen sind ein Plus und unterstützen dich in der Betreuung vielseitiger Mandate