113 offene Stellen Consultancy / Wirtschaftsinformatik

Du bewegst dich an der Schnittstelle von IT und OT und willst nicht nur analysieren, sondern aktiv schützen, gestalten und beraten. In dieser Rolle kombinierst du tiefes technisches Verständnis mit Beratungsstärke und unterstützt Unternehmen dabei, ihre industriellen Systeme sicher und zukunftsfähig aufzustellen.

• Planung und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich OT-Security

• Durchführung von IT- und OT-Security Assessments sowie Risikoanalysen

• Konzeption und Umsetzung von Sicherheitslösungen in industriellen Umgebungen

• Erstellung von Sicherheitskonzepten, Bedrohungsmodellen und technischen Dokumentationen

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden und interne Teams

• Unterstützung von Presales-Aktivitäten sowie Weiterentwicklung des Serviceportfolios

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Erfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise mit Fokus auf OT-/ICS-Umgebungen

• Kenntnisse in IEC 62443, ISO/IEC 27001 oder vergleichbaren Security-Standards

• Verständnis für industrielle Systeme und IT-/OT-Architekturen

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle verbindest du deine fundierten Kenntnisse in der OT-Security mit ausgeprägten Beratungsskills und gestaltest sichere industrielle Netzwerke aktiv mit. Du übernimmst die Analyse bestehender OT-Infrastrukturen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst praxisnahe Sicherheitskonzepte entlang des gesamten Lebenszyklus. Du verantwortest die Ableitung konkreter Massnahmen aus technischen und organisatorischen Risiken und begleitest deren Umsetzung in komplexen Umgebungen. Dabei berätst du unterschiedliche Stakeholder verständlich und adressatengerecht und förderst so das Bewusstsein für Informationssicherheit über alle Ebenen hinweg. Durch dein integratives Denken trägst du entscheidend dazu bei, Werte ganzheitlich zu schützen und industrielle Anlagen resilient gegenüber Cyberbedrohungen zu machen.

• Du planst und leitest technische Beratungsprojekte mit Schwerpunkt OT-Sicherheit in industriellen Netzwerken.

• In dieser Rolle führst du eigenständig IT- und OT-Security-Assessments durch und leitest daraus konkrete Massnahmen ab.

• Als Berater der Cybersicherheit für industrielle Netzwerke konzipierst du Security-Lösungen, Bedrohungsmodelle und Schutzkonzepte für unsere Kunden.

• Du begleitest die Einführung OT-spezifischer Security-Lösungen und berätst Kunden zur strategischen Ausrichtung ihrer OT-Security.

• In dieser Rolle führst du interne und externe Trainings zu OT-Security-Themen durch und stärkst so das Sicherheitsbewusstsein.

• Du entwickelst unsere OT-Dienstleistungen fachlich weiter und unterstützt das Sales-Team bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Angeboten.

• Du verfügst über eine solide technische Ausbildung in Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Du hast mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise in einer OT-Security-Rolle.
• Du besitzt Zertifizierungen oder vertiefte Kenntnisse in Normen wie IEC 62443 oder ISO/IEC 27001 – oder bist bereit, diese gezielt zu erwerben.
• Teamorientiertes Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit und Loyalität zeichnen dich aus.
• Du verfügst über einen einwandfreien Leumund und handelst integer sowie vertrauenswürdig.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und fliessendes Englisch in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Du verantwortest die Bereiche Infrastruktur, Netzwerk, Workplace sowie Identitäts- und Zugriffsmanagement und stellst einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher

• Du betreibst und optimierst D365FO, koordinierst externe Partner und setzt IT- und Cybersecurity-Projekte um

• Du verantwortest Service- und Ticketprozesse wie ServiceNow und entwickelst SLA-, Eskalations- und Kommunikationsstrukturen weiter

• Zudem unterstützt du bei Audits, Governance- und Security-Themen und dokumentierst Rollen, Berechtigungen und Prozesse

• Zusätzlich führst du das IT-Team, arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und berätst Management sowie Fachbereiche

• Du hast eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ) oder eine entsprechende Weiterbildung im IT-Bereich

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Rolle mit, idealerweise in den Bereichen IT Operations, Infrastruktur oder ERP

• Du verfügst über fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Microsoft-Technologien, D365 FO, Service Management sowie IT Security und Governance

• Du hast Erfahrung mit komplexen und geschäftskritischen IT-Landschaften und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert

• Zudem bist du kommunikationsstark, pragmatisch und belastbar, bildest dich laufend weiter

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Controllings und fungierst zugleich als Business Intelligence Product Owner mit klarem Fokus auf Datenanalyse und Reporting. Du verantwortest die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des finanziellen Controllings und nutzt BI-Tools, um aussagekräftige Analysen und Entscheidungsgrundlagen zu erstellen. Als zentraler Sparringspartner für den After Sales Bereich hinterfragst du Zahlen, erkennst Zusammenhänge und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab. Du arbeitest in einem kleinen, agilen Umfeld, in dem deine analytische Stärke, Eigenverantwortung und Initiative direkten Impact auf Performance und Steuerung des Geschäfts haben. Dabei kombinierst du operative Detailtiefe mit einem ganzheitlichen, vorausschauenden Blick auf die Geschäftsentwicklung.

• Du verantwortest das monatliche Financial Reporting im After Sales Bereich, analysierst Abweichungen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• In dieser Rolle stellst du aus Controlling-Sicht die Vollständigkeit und Richtigkeit von Monats- und Jahresabschlüssen sicher und koordinierst deren Meldung in zentralen Systemen.
• Als Leitung Controlling und Business Intelligence führst du die operative Planung im After Sales Bereich, überwachst laufend die Performance und berätst bei komplexen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Business Cases.
• Du unterstützt das Management proaktiv mit fundierten Ad-hoc Analysen und bereitest Entscheidungsgrundlagen transparent und verständlich auf.
• In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung als Product Owner für Power BI Reports und Dashboards, definierst KPIs und Reporting-Logiken und stellst deren Mehrwert für das Business sicher.
• Du arbeitest eigenständig mit dem Data Warehouse und SQL-Abfragen, verantwortest Fehleranalysen sowie Bugfixing im BI-Umfeld und fungierst als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/ETH/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, quantitativ ausgerichteten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) im Controlling und/oder Business Intelligence in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Fundierte Praxis in komplexen Datenanalysen, der Ableitung aussagekräftiger Business-Insights sowie sicherer Anwendung von SAP CO/FI, Power BI (inkl. DAX, Datenmodellierung) und SQL
• Routine im Umgang mit BI-nahen Tools und Architekturen (u. a. SSAS-Modelle, KPI-Definitionen, Excel-Pivots, Power Query; DAX Studio und Tabular Editor von Vorteil)
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Ownership-Mentalität sowie eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Product-Owner-Mindset
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit denen du als Brückenbauer zwischen Controlling, IT und Fachbereichen auftrittst und aktiv zu einem konstruktiven Teamklima beiträgst

• Design, Entwicklung und Betrieb mehrerer Salesforce-Organisationen im Team von Salesforce-Experten

• Anforderungsaufnahme und Lösungsdesign gemeinsam mit Stakeholdern inkl. Definition von skalierbaren Salesforce-Architekturen

• Rolle als Salesforce-Experte mit Beratung zu Plattformfunktionen, Architekturmustern und Integrationsstrategien

• Aufbau und Wartung von Integrationen, idealerweise mit MuleSoft Anypoint

• Förderung von DevOps-Methoden zur Sicherstellung effizienter und zukunftsfähiger Lösungen

• Enge Zusammenarbeit mit Business-Teams zur optimalen Nutzung von Salesforce-Standardfunktionen

• Studium in Informatik oder verwandtem Fachbereich

• ≥5 Jahre Salesforce-Erfahrung mit breiten technischen Kompetenzen über das Salesforce-Ökosystem hinaus

• Sehr gute Kenntnisse im Salesforce-Datenmodell, Declarative Tools (Flows, Analytics, Flexi Pages, Rule Engine, Omniscript) sowie Development (APEX, JavaScript, Aura, LWC)

• Erfahrung mit Integrationen und Middleware-Technologien wie MuleSoft Anypoint, Kafka und REST APIs

• Praxis in DevOps-Umgebungen (Git, GitHub Actions, SFDX/SF CLI, Deployment von Salesforce-Metadaten)

• Vorteil: Erfahrung im Financial Services Umfeld inkl. Financial Services Cloud

• Salesforce-Zertifizierungen von Vorteil, Fokus liegt auf praktischer Erfahrung

• Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch und/oder Englisch

• Du leitest und entwickelst die unternehmensweite Sicherheits- und Risikofunktion inklusive Strategie, Governance und Partnerkoordination

• Du verantwortest das Informationssicherheits-Framework und übersetzt IT- und Digitalstrategie in eine konkrete Security-Roadmap mit KPIs

• Du steuerst das Cyber-Risikomanagement, Compliance und Reporting über IT-, Cloud-, Daten- sowie OT/IoT-Umgebungen hinweg

• Du führst Audits und Reifegradanalysen durch und stellst die Umsetzung von Massnahmen sicher

• Du treibst Security-by-Design und zentrale Themen wie IAM, Zero Trust und Incident Response und berätst das Top-Management

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informationssicherheit, Cybersicherheit, Informatik, IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

• Du verfügst über einschlägige Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC oder ISO 27001, die von Vorteil sind

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in Informationssicherheit, Cybersecurity, IT-Risiken oder Security-Führungsfunktionen mit, idealerweise in komplexen Industrie- oder Infrastrukturumfeldern

• Du hast fundierte Kenntnisse in Security-Governance, Cyber-Risikomanagement, Compliance, Cloud-Security, IAM sowie OT/IoT-Sicherheit

• Du bist stark in Führung, Stakeholder-Management und Kommunikation und förderst aktiv eine nachhaltige Sicherheitskultur im Unternehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Im Fokus steht die Beratung rund um die Einführung von PDM Systemen in Unternehmen

• Ausserdem wird die Teilprojektleitung für den Bereich PDM übernommen

• Dabei erfolgt die Umsetzung der Projektaufgaben innerhalb des jeweiligen PDM-Teilprojekts

• Zusätzlich gehören Anforderungs- und Prozessanalysen, die Erstellung von Lösungskonzepten sowie die Leitung von Workshops und Schulungen – remote oder vor Ort – zum Aufgabenbereich

• Ebenfalls umfasst die Rolle die Zusammenarbeit mit internationalen Betrieben aus unterschiedlichen Fertigungsbranchen

• Gefordert ist ein Studium, eine IHK-Ausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund mit profundem Produktions- und Prozesswissen

• Erwartet werden fundierte PDM-Expertise und Erfahrung im Umgang mit Unternehmenssoftware

• Wünschenswert ist Beratungs- oder Projektpraxis mit ERP-Systemen wie IFS, SAP, Infor, proALPHA, Oracle oder Dynamics

• Vorausgesetzt wird Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei und ein sehr gutes Niveau in Englisch

In dieser Rolle übernimmst du die Beratung von Kund:innen rund um HR- und Lohnprozesse und sorgst dafür, dass deren Anforderungen passgenau in modernen IT-Systemen abgebildet werden. Du analysierst bestehende Abläufe, konzipierst optimierte Prozesse und setzt diese gemeinsam mit den Stakeholdern in geeigneten HR- und Lohnlösungen um. Du verantwortest die Konfiguration, Einführung und Weiterentwicklung der Systeme und stellst sicher, dass sie rechtliche und betriebliche Vorgaben zuverlässig erfüllen. Zudem begleitest du Anwender:innen durch Schulungen und Support und trägst so aktiv zur hohen Akzeptanz der eingesetzten Lösungen bei. Durch deine Expertise als Professional bringst du Best Practices ein und unterstützt Kund:innen dabei, ihre HR- und Lohnprozesse effizienter, transparenter und zukunftsfähig zu gestalten.

• Du berätst Kundinnen und Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
• In dieser Rolle analysierst du HR-Prozesse, nimmst Bedürfnisse auf und entwickelst praxisnahe, smarte Lösungskonzepte.
• Du passt die Abacus-Software an individuelle Kundenprozesse an und setzt diese Konfigurationen professionell um.
• Als IT-Beratung für HR- und Lohnsysteme begleitest du Einführungsprojekte von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Du übernimmst nach der Einführungsphase eigenverantwortlich Projekte und Kundenmandate im HR- und Lohnbereich.
• In dieser Rolle führst du Workshops und Schulungen durch und befähigst Anwenderinnen und Anwender zum sicheren Umgang mit Abacus.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du interessierst dich für betriebliche Abläufe und Digitalisierung und verstehst Zusammenhänge in Geschäftsprozessen schnell.
• Du lernst rasch, denkst vernetzt und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen.
• Du bist motiviert, dir HR- und Lohnkenntnisse anzueignen und dich in diesen Themen laufend weiterzuentwickeln.
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Du überzeugst als unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit, die auch über sich selbst lachen kann und gut ins Team passt.

• Fachbereichsunterstützung: Betreuung und Beratung der HR-Abteilungen im In- und Ausland bei systembezogenen Fragestellungen

• Projektmitarbeit: Beteiligung an konzernweiten HR-IT-Projekten mit Fokus auf SAP SuccessFactors

• Systemweiterentwicklung: Aktive Weiterentwicklung der hybriden HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors)

• Prozessberatung: Fachliche Unterstützung der HR-Bereiche bei der Gestaltung und Optimierung von SuccessFactors-Prozessen

• Modulbetreuung: Mitarbeit bei der Einführung neuer SuccessFactors-Module inkl. Support und Betrieb

• HR-Digitalisierung: Mitgestaltung innovativer HR-Technologien – von der strategischen Planung bis zur Umsetzung im Rahmen der digitalen HR-Transformation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Fachkenntnisse: Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, weiteren Modulen, Customizing und Schnittstellen

• Systemkompetenz: Know-how im Umgang mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld von Vorteil

• Prozessverständnis: Kenntnisse der HR-Prozesse sowie Interesse an der engen Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen

• Persönliche Stärken: Analytisches Denken, ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)