269 Jobs

• Analyse und Beratung von Kundenanforderungen im Bereich Payroll und Abacus

• Implementierung und Anpassung von Abacus Payroll-Lösungen an Kundenspezifikationen

• Schulungen und Workshops für Anwender und Administratoren durchführen

• Integration von Payroll in bestehende IT-Landschaften

• Technische Betreuung und Support nach Go-Live

• Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen in Kundenprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Finanzbuchhaltung, HR oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung mit Abacus Payroll, idealerweise als Consultant

• Fundierte Kenntnisse in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe IT-Affinität

• Kommunikationsstark mit Freude an Kundenberatung

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Betreuung von Kunden im Bereich Abacus Human Resources und Lohnanwendungen
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Anwendungen, einschließlich mobiler Zeiterfassung, Employee Self-Service, Bewerberverwaltung, Mitarbeiterqualifikation, Knowledge Management, Stellenplan und Stellenbelegung
• Begleitung der Kunden bei der Umsetzung ihrer digitalen HR-Strategie, einschließlich der Einführung digitaler Personalakten
• Leitung von Projekten von der Bedürfnisabklärung und -analyse bis zur Konzeption und Umsetzung
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kunden, Parametrierung, Einrichtung und Durchführung von Qualitätskontrollen
• Unterstützung und Schulung der Kunden
• Übernahme weiterer interessanter und anspruchsvoller Aufgaben im HR-Umfeld

• Grundausbildung im kaufmännischen / treuhänderischen Bereich mit abgeschlossenen fachspezifischen Weiterbildungen
• Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und HR
• Versierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung, idealerweise ABACUS-Software-Kenntnisse
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft, eine Vorreiterrolle im Fachbereich zu übernehmen

• Unterstützung des Vertriebsteams und Exportbereichs im Tagesgeschäft

• Erstellung von Offerten, Verkaufsunterlagen und Präsentationen für nationale und internationale Kunden

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung der Vertriebsstrategie

• Organisation interner Meetings, Produktverköstigungen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses

• Koordination von Kundenbestellungen, Logistik, Transport und Zollformalitäten

• Bearbeitung von Reklamationen und Unterstützung in der Warenbewirtschaftung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung im Vertrieb oder in Export-/Transportlogistik von Vorteil

• Fundierte MS Office- und ERP-Kenntnisse

• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und lösungsorientiertes Denken

• Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus

• Du erfasst und bearbeitest Serviceanfragen der Kundinnen und Kunden per Telefon und Ticketsystem.
• In dieser Rolle erstellst und optimierst du Belege, Auswertungen, Statistiken, Datenexports und Schnittstellen.
• Als Fachperson Anwendungsbetreuung IT-Systeme planst, testest und installierst du Programmerweiterungen.
• Du führst kleinere Projekte selbstständig und führst neue Optionen professionell bei Kundinnen und Kunden ein.
• In dieser Rolle berätst und instruierst du Kundinnen und Kunden und erstellst praxisnahe Benutzeranleitungen sowie Dokumentationen.
• Als Fachperson Anwendungsbetreuung IT-Systeme führst du Anwenderkurse in Deutsch und idealerweise auch in Französisch durch.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise als Superuser oder Key User
• Grosses Interesse an modernen ICT-Technologien und deren Weiterentwicklung
• Ausgeprägte analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Service- und Qualitätsorientierung
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute mündliche und schriftliche Französisch- und Deutschkenntnisse, Italienisch von Vorteil

• Du treibst gemeinsam mit der Leiterin Digitalisierung die digitale Transformation im Unternehmen voran.
• In dieser Rolle planst und leitest du eigenständig Projekte im Bereich Datenmanagement und Digitalisierung.
• Du entwickelst, optimierst und automatisierst Datenbankabfragen, Statistiken und Auswertungen grosser Datenmengen.
• Als Fachkraft Datenmanagement und Digitalisierung analysierst du Daten, bereinigst sie und sicherst eine hohe Datenqualität.
• Du überprüfst und optimierst Geschäftsprozesse, um Effizienz und Transparenz zu steigern.
• In dieser Rolle unterstützt du im First-Level-Support bei ERP- und Anwendungsfragen und pflegst Produktdaten sorgfältig.

• Du verfügst über eine abgeschlossene tertiäre Ausbildung (FH/Uni oder HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• Du hast bereits Erfahrung in Projekten rund um Digitalisierung und/oder Datenmanagement gesammelt.
• Du beherrschst SQL-Skripting und komplexe Datenbankabfragen sicher.
• Du erstellst und optimierst Statistiken routiniert; Kenntnisse in Lobster sind dabei von Vorteil.
• Du hast idealerweise bereits mit ERP-Systemen gearbeitet, vorzugsweise mit eNVenta.
• Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und verhandlungssichere Deutschkenntnisse aus.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Bearbeitung von Finanz- und Personalprozessen und stellst eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher. Du verantwortest die Führung von Mandatsbuchhaltungen für unterschiedliche Unternehmen und sorgst für transparent aufbereitete Finanzkennzahlen. Dabei analysierst und verbuchst du laufende Geschäftsvorfälle, erstellst Auswertungen und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen. Zudem pflegst du Personalstammdaten, koordinierst lohnrelevante Meldungen und stehst als kompetente Ansprechperson für finanz- und payrollbezogene Fragestellungen zur Verfügung. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise trägst du entscheidend zur professionellen Betreuung der Mandate und zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse im Finanz- und Payrollbereich bei.

• Du betreust unsere Kunden als zentrale Ansprechperson und bearbeitest ihre Anliegen kompetent und serviceorientiert.
• In dieser Rolle führst du eigenständig Haupt- und Nebenbücher, erstellst Zahlungsläufe und stellst die korrekte Abwicklung aller Finanzprozesse sicher.
• Du unterstützt aktiv in der Lohnadministration, führst die monatlichen Lohnläufe durch und wickelst die Sozialversicherungen korrekt ab.
• Als Fachkraft Finanzwesen und Entgeltabrechnung wirkst du an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit, erstellst MwSt-Abrechnungen und begleitest Revisionen.
• Du führst Umsatzabstimmungen durch und trägst zur laufenden Qualitätssicherung der Finanz- und Entgeltprozesse bei.
• In dieser Rolle engagierst du dich im administrativen Tagesgeschäft und bringst deine Fähigkeiten in gruppeninterne Projekte ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine laufende oder abgeschlossene Weiterbildung bzw. ein Studium im Finanzbereich ist von Vorteil.
• Du hast fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch Abschlusserfahrung.
• Du beherrschst Buchhaltungssoftwares wie Abacus und bexio sehr sicher und bist vertraut mit CRM-, Zeiterfassungs- und ERP-Systemen.
• Du arbeitest eigenständig, sorgfältig und zuverlässig und bleibst auch unter Belastung strukturiert.
• Du bist motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.

In dieser Rolle gestaltest du das Finanz- und Personalwesen in einem dynamischen MedTech-Umfeld aktiv mit und trägst zu reibungslosen Abläufen bei. Du verantwortest die zuverlässige Bearbeitung der finanziellen Prozesse sowie personalrelevanter Themen und sorgst damit für eine solide Basis für fundierte Entscheidungen. Dabei profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten inklusive Home-Office und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, was dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Ergänzend nutzt du Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung, um deine Fachkompetenz kontinuierlich auszubauen. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Umfeld schaffen ein professionelles Setting, in dem du deine Stärken gezielt einbringen kannst.

• Du stellst ein aussagekräftiges Finanz-Reporting für das Headquarter sicher und unterstützt die finanzielle Steuerung.
• In dieser Rolle entwickelst du das interne Kontrollsystem weiter und wirkst aktiv im Riskmanagement mit.
• Du optimierst und digitalisierst Finanzprozesse, inklusive Aufbau und Nutzung geeigneter Controlling-Tools.
• Als Fachkraft Finanzwesen und Personalwesen übernimmst du das Cash- und Treasury-Forecasting sowie Aufgaben in Abschluss, Intercompany-Abstimmung und Steuerthemen.
• Du betreust und administrierst den gesamten Personalprozess und bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Headquarter und externe HR-Partner.
• In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HF) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Bereich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im HR-Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbständig und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und beherrschst Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, starkes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Du bist eine vertrauenswürdige, zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von Netzwerk- und IT-Sicherheitslösungen und stellst sicher, dass stabile, leistungsfähige Infrastrukturen den Geschäftsbetrieb optimal unterstützen. Du verantwortest die Konzeption, Planung und den Betrieb moderner IT-Umgebungen in den Bereichen Basis-Infrastruktur, LAN, WLAN, Security, Kommunikation, Management und digitaler Arbeitsplatz – On-Premises ebenso wie in der Cloud. Dabei setzt du zielgerichtet auf führende Technologien und Produkte aus den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Backup und Security, um hochverfügbare und sichere Services bereitzustellen. Du agierst als zentrale Ansprechperson für Kund:innen, berätst sie kompetent zu Netzwerken und IT-Sicherheit und stellst sicher, dass ihre Anwendungen zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit einem eingespielten Team entwickelst du Lösungen weiter, optimierst bestehende Umgebungen kontinuierlich und trägst damit entscheidend zu störungsfreiem Arbeiten der Endanwender:innen bei.

• Du konzeptionierst, konfigurierst und optimierst moderne Kundenumgebungen mit Fokus auf Netzwerk- und IT-Sicherheit.
• In dieser Rolle übernimmst du die Leitung anspruchsvoller IT-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Du verantwortest Unterhalt, Weiterentwicklung und Support der Kunden-Netzwerke im laufenden Betrieb.
• In dieser Rolle treibst du Innovation im Bereich Network und Security voran und entwickelst deine Expertise kontinuierlich weiter.
• Du teilst dein Know-how aktiv im Team und profitierst zugleich von der Erfahrung deiner Kolleg:innen.
• Als Leitung Netzwerk- und IT-Sicherheit planst und priorisierst du deine Aufgaben eigenständig und arbeitest dabei verantwortungsbewusst sowie teamorientiert.

• Abgeschlossene Informatikausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein (berufs-)begleitendes Informatikstudium kurz vor dem Abschluss
• Fundiertes Netzwerk-Know-how in den Bereichen Switching, Routing und WLAN, idealerweise mit Zertifizierung auf CCNA/CCNP-Level oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse der HPE-Aruba-Produkte, vorzugsweise untermauert durch aktuelle Herstellerzertifizierungen
• Praxis im Umgang mit Firewalls, insbesondere Fortigate, ergänzt durch gute Kenntnisse und nach Möglichkeit aktuelle Zertifizierungen
• Ausgeprägtes Interesse an technischer IT-Security sowie Erfahrung mit Forward-/Reverseproxy, NAC/Dot1X/Radius (insbesondere Clearpass), PKI und Zertifikaten
• Gute Kenntnisse von Windows Server/Client und Virtualisierungstechnologien, ein sicheres Verständnis für systematische Zusammenhänge sowie Freude am direkten Kundenkontakt

In dieser Rolle nutzen Sie die umfassende Infrastruktur und die interdisziplinären Möglichkeiten eines modernen Spitalbetriebs, um psychoonkologische Beratung und Therapie auf hohem fachlichen Niveau zu gestalten. Sie verantworten eine patientenorientierte, evidenzbasierte Versorgung und bringen dabei Ihre ausgewiesene Expertise als Fachperson Psychoonkologie ein. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen unterstützen eine langfristige berufliche Entwicklung. Zusätzlich profitieren Sie von strukturierten Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, die zukünftige Ausrichtung des Spitalzentrums aktiv mitzuprägen. Diverse attraktive Benefits runden das professionelle Arbeitsumfeld ab.

• In dieser Rolle beraten und begleiten Sie Patientinnen, Patienten und Angehörige in allen Phasen einer onkologischen Erkrankung.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit dem Onkologie-Team zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
• Als Fachperson Psychoonkologie führen Sie selbständig ambulante psychoonkologische Sprechstunden durch.
• Sie unterstützen stationäre Patientinnen und Patienten im Rahmen palliativer Komplexbehandlungen psychotherapeutisch.
• Als Fachperson Psychoonkologie erfassen und beurteilen Sie psychoonkologische Bedarfe und leiten geeignete Interventionen ein.
• Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung von psychoonkologischen Angeboten im onkologischen Behandlungsteam bei.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie (Diplom oder Master) oder sind Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapeut/in oder besitzen einen Diplom-/Masterabschluss in Sozialpädagogik.
• Idealerweise haben Sie eine psychotherapeutische Weiterbildung, z. B. in Verhaltens-, psychodynamischer, systemischer, neuropsychologischer oder interpersoneller Therapie, EMDR oder Hypnotherapie.
• Von Vorteil ist eine von der SGPO anerkannte oder als gleichwertig eingestufte Zusatzqualifikation in Psychoonkologie oder eine Ausbildung als psychoonkologische/r Berater/in SGPO.
• Sie interessieren sich stark für die psychologische Begleitung von onkologischen Patientinnen und Patienten und gehen Ihrer Aufgabe mit Engagement und Empathie nach.
• Als respektvolle, lösungsorientierte und integrative Persönlichkeit arbeiten Sie gerne interdisziplinär und begegnen Menschen auf Augenhöhe.
• Sie beherrschen Deutsch oder Französisch auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.