210 Jobs

Als Projektleiter/in Lüftung übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für Lüftungsprojekte – von der Planung und Kalkulation bis zur erfolgreichen Übergabe. Du koordinierst Bauherren, Planer und Unternehmer und stellst eine termingerechte, wirtschaftliche und qualitativ einwandfreie Projektabwicklung sicher.

• Selbstständige Leitung von Lüftungsprojekten von der Planung bis zur Übergabe

• Erstellung von Kalkulationen, Offerten und technischen Unterlagen

• Koordination von Bauherren, Planern, Unternehmern und weiteren Projektbeteiligten

• Organisation der Materialbeschaffung sowie Überwachung von Terminen und Lieferfristen

• Teilnahme an Bau- und Koordinationssitzungen

• Überwachung von Projektkosten, Budget und Abrechnung

• Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Lüftung EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung

• Erfahrung als Projektleiter/in, Chefmonteur/in oder in einer vergleichbaren Funktion

• Berufserfahrung in der Projektleitung, Auftragsabwicklung oder Ausführung

• Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

• Sicheres und professionelles Auftreten

Als Immobilienbuchhalter/in verantwortest du im Team die Buchhaltung von Stockwerkeigentümergemeinschaften und stellst eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher. Du erstellst Abschlüsse, betreust das Mahnwesen und bist kompetente Ansprechperson für Eigentümer und Revisoren.

• Selbstständige Führung der Buchhaltungen von Stockwerkeigentümergemeinschaften im Team

• Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen im Stockwerkeigentum

• Überwachung der Budgetzahlungen und des Mahnwesens

• Ansprechperson für Eigentümer und Revisoren bei buchhalterischen Fragestellungen

• Unterstützung bei der Buchhaltung von Mietliegenschaften, insbesondere bei Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Finanzdokumentation

• Zusammenarbeit mit der Immobilienbewirtschaftung und weiteren internen Fachstellen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Immobilienbuchhaltung oder Immobilienbewirtschaftung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung und/oder Immobilienbewirtschaftung zwingend

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Kenntnisse in AbaImmo von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die technische Weiterentwicklung einer Azure-basierten Infrastruktur sowie Administration heterogener Windows- und Linux-Systemlandschaften

• Automatisierung wiederkehrender Betriebs- und Bereitstellungsprozesse sowie Aufbau standardisierter Infrastrukturkomponenten nach Infrastructure-as-Code-Prinzipien

• Proaktive Überwachung und Optimierung von Cloud-Plattformen, Fachapplikationen und Systemservices hinsichtlich Performance, Verfügbarkeit und Security

• Technische Mitarbeit bei Cloud-, DevOps- und Modernisierungsvorhaben sowie Unterstützung von Anwendern und ICT-Ansprechpartnern bei anspruchsvollen betrieblichen Fragestellungen

• Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik, Systemtechnik, Cloud bzw. DevOps mit entsprechender praktischer Erfahrung im System- oder Infrastrukturumfeld

• Gute Kenntnisse in Microsoft Azure sowie sicherer Umgang mit Windows und Linux; Erfahrung in Monitoring, Security und professionellem Plattformbetrieb ist von Vorteil

• Interesse an Cloud Automation und Infrastructure as Code sowie idealerweise erste Erfahrung mit Container-Technologien, Kubernetes und entsprechenden Cloud- oder DevOps-Zertifizierungen

• Eigenverantwortlicher und lernbereiter Engineer mit strukturierter Arbeitsweise, ausgeprägter Teamorientierung sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Als Treuhandsachbearbeiter/in betreust du selbstständig ein vielseitiges Kundenportfolio und übernimmst anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Abschlüsse und Steuern. Du berätst deine Kunden kompetent, unterstützt bei administrativen Themen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.

• Führen der Finanzbuchhaltungen für KMU-Kunden

• Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Erstellung und Abwicklung von MWST-Abrechnungen

• Vorbereitung und Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Unterstützung bei Lohnbuchhaltungen und Sozialversicherungsabrechnungen

• Mitarbeit bei der Liegenschaftsverwaltung

• Kompetente Beratung und Betreuung der Kunden in treuhänderischen Fragestellungen

• Mitarbeit bei internen Projekten und Prozessoptimierungen

• Übernahme allgemeiner Sekretariats- und Administrationsaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Treuhandbereich, z. B. Fachausweis Treuhand oder aktuell in Ausbildung

• Berufserfahrung im Treuhandwesen oder in der Finanzbuchhaltung

• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Abacus von Vorteil

• Exakte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil

Ein hochspezialisiertes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser und miniaturisierter elektronischer Komponenten für anspruchsvolle Anwendungen konzentriert.

Die Fertigung umfasst zahlreiche hochkomplexe Prozessschritte und erfordert ein enges Zusammenspiel von Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung. Mitarbeitende arbeiten dadurch an Technologien, die in anspruchsvollen und teilweise lebenswichtigen Anwendungen eingesetzt werden, und können ihr Fachwissen in einem international ausgerichteten, innovativen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.

• Du stellst die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und kümmerst dich um sämtliche vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse.

• Du bearbeitest Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten, koordinierst das Abwesenheitsmanagement und fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen, Ämtern und Behörden.

• Als Stellvertretung des HR-Teamleaders unterstützt du das Team bei komplexeren HR-Themen und übernimmst zusätzliche Verantwortung im Tagesgeschäft.

• Du wirkst bei der Rekrutierung mit und verantwortest die administrative Abwicklung von Austritten und Freisetzungen.

• Durch aussagekräftige HR- und Payroll-Reports stellst du relevante Kennzahlen und lohnbezogene Daten für die interne Steuerung bereit.

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit und hast insbesondere fundierte Kenntnisse in der Schweizer Payroll.

• Im Umgang mit Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist du sicher und praxisorientiert.

• Eine hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Diskretion zeichnen deine Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

• Betreuung der ICT-Infrastruktur und Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen IT-Betriebs

• Entgegennahme und Bearbeitung technischer Anfragen im 1st-Level-Support sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-Problemen

• Administration und Überwachung von Windows- und VMware-Umgebungen

• Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von ICT-Lösungen und IT-Projekten

• Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Optimierung der IT-Services

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare technische Qualifikation

• Gute Kenntnisse in Windows Client/Server, Microsoft Office / Microsoft 365 und idealerweise VMware

• Erste Erfahrung in der Systemadministration und im technischen IT-Support

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Mitarbeit in IT-Projekten

Ein persönlich ausgerichtetes Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das KMU, Unternehmen und Privatpersonen bei finanziellen, steuerlichen und unternehmerischen Fragestellungen begleitet.

Besonders attraktiv ist die Kombination aus persönlicher Mandatsbetreuung, fachlicher Vielseitigkeit und einem vergleichsweise direkten Arbeitsumfeld. Mitarbeitende können unterschiedliche Mandate betreuen, eigenverantwortlich arbeiten und ihre Kenntnisse in Treuhand, Steuern und Rechnungswesen kontinuierlich ausbauen.

• Du betreust eigenständig verschiedene KMU-Mandate und bist für deren laufende Finanzbuchhaltung verantwortlich.

• Neben der Lohnbuchhaltung kümmerst du dich um MWST-Abrechnungen und wirkst bei der Aufbereitung von Zwischen- und Jahresabschlüssen mit.

• Steuerdeklarationen für Privatpersonen und Unternehmen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Jahresendprozessen.

• Du kommunizierst direkt mit Kunden, Steuerämtern, Sozialversicherungen und weiteren Behörden und stellst eine professionelle Betreuung sicher.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet deine Basis.

• Du kennst dich in der Finanz- und Lohnbuchhaltung aus.

• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Infoniqa ONE 50.

• Eine strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine Zuverlässigkeit.

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und hast Freude daran, Kunden persönlich zu betreuen und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen.

Für ein vielseitiges Umfeld in der Gebäudetechnik (HLK) suchen wir eine engagierte Fachperson, die Heizungs-, Lüftungs- und Klimasysteme über alle Planungsphasen hinweg entwickelt und begleitet. Du planst anspruchsvolle Anlagen von der Konzeptphase bis zur Ausführung und stellst sicher, dass diese optimal in das Gesamtsystem Gebäude integriert werden.

• Planung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimasystemen (HLK) für verschiedene Gebäudetypen

• Erstellung von technischen Zeichnungen, Rohrleitungsplänen und Installationsdetails

• Ausarbeitung von Spezifikationen, Montage- und Ausführungsunterlagen

• Abstimmung mit Architekten, Bauingenieuren sowie Elektro- und Sanitärplanern

• Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung während der Bauausführung

• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Abnahmen von HLK-Anlagen

• Technische Betreuung und Unterstützung von Kunden nach Projektabschluss

• Mitarbeit in digitalen Planungsprozessen (z. B. BIM, Trimble Nova, Revit)

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung oder Lüftung EFZ oder höher

• Interesse und Freude an digitaler Planung und BIM-Methodik

• Erfahrung mit Trimble Nova und/oder Revit von Vorteil

• Fundiertes Verständnis von HLK-Systemen sowie Normen und Vorschriften

• Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und OneNote)

• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise

• Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld

In dieser Rolle profitieren Sie von einem aktiven fachlichen Austausch im Bildungsteam und werden durch eine erfahrene Bildungsverantwortliche gezielt gecoacht. Sie übernehmen die Aufgabe als Berufsbildnerin oder Berufsbildner in einem auf die Anzahl der Auszubildenden abgestimmten Pensum und stellen damit eine professionelle Begleitung der Lernenden sicher. Zudem nutzen Sie eine moderne Lerninfrastruktur mit einem speziell ausgestatteten Skills-Raum, der praxisnahes Üben und vertiefte Kompetenzentwicklung ermöglicht. Sie gestalten damit eine strukturierte, qualitativ hochstehende Berufsbildung in einem professionellen Umfeld.

• Sie begleiten rund fünf Auszubildende auf dem Wohnbereich
• In dieser Rolle betreuen Sie HF-/FH-Studierende bei entsprechendem Abschluss
• Sie vermitteln Fachwissen im Rahmen interner Fachinputs
• In dieser Rolle übernehmen Sie die Tagesverantwortung als Fachperson
• Sie stellen als Bezugspflegeperson eine kontinuierliche und individuelle Betreuung sicher

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Sie bringen Teamfähigkeit mit und gestalten gerne eine lernfördernde Umgebung.
• Sie verfügen über eine pädagogische Weiterbildung SVEB I bzw. einen Berufsbildnerkurs oder sind bereit, diese Weiterbildung zu absolvieren.