4278 Jobs

In dieser verantwortungsvollen Rolle leitest du das Rechnungswesen und stellst sicher, dass alle buchhalterischen Prozesse effizient, korrekt und termingerecht abgewickelt werden. Du verantwortest die Führung und Weiterentwicklung deines Buchhaltungsteams und sorgst für eine klare Aufgabenverteilung sowie eine professionelle Zusammenarbeit. Dabei analysierst du finanzielle Kennzahlen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und trägst so aktiv zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei. In deinem Alltag erwartet dich eine vielseitige, lebhafte Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen. Zudem gestaltest du die Weiterentwicklung der internen Abläufe im Rechnungswesen mit und trägst zu modernen, zeitgemässen Strukturen bei.

• Als Leitung Rechnungswesen führst, koordinierst und entwickelst du das Buchhaltungsteam fachlich weiter
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft über alle Buchhaltungsbereiche sicher
• Du übernimmst die Verantwortung für eine ordnungsgemässe, termingerechte und gesetzeskonforme Buchführung nach OR
• In dieser Rolle erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie aussagekräftige Finanzberichte
• Du bereitest Revisionen vor, begleitest diese und arbeitest eng mit externen Treuhändern, Behörden und dem CFO zusammen
• Als Leitung Rechnungswesen optimierst und entwickelst du Prozesse, interne Kontrollen und Richtlinien weiter und wirkst an ERP- und Finanzprojekten mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Stufe Fachausweis).
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und bist versiert in der Erstellung von Abschlüssen nach Schweizer OR.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und einem kooperativen Führungsstil; erste Führungserfahrung ist von Vorteil.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtleitung im Bereich Finanzen und Immobilien und stellst eine solide wirtschaftliche Basis für den Betrieb sicher. Du verantwortest die Führung der Buchhaltung, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und sorgst für eine verlässliche finanzielle Steuerung. Dabei behältst du den Überblick über alle immobilienbezogenen Themen, koordinierst Projekte und optimierst die Bewirtschaftung der Liegenschaften. Du analysierst Kennzahlen, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest daraus gezielte Massnahmen ab. Als professionelle Fachperson trägst du mit deinem strukturierten und vorausschauenden Handeln wesentlich zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei.

• Du führst und überwachst die Hauptbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Inkasso.
• In dieser Rolle erstellst du zeitnah Finanzabschlüsse und aussagekräftige Analysen.
• Als Finanz- und Immobilienabteilungsleitung stellst du die ordnungsgemässe Führung des gesamten Rechnungswesens sicher.
• Du verantwortest die Liegenschaftenbuchhaltung sowie das interne Kontrollsystem (IKS).
• In dieser Rolle wirkst du bei Budgeterstellung und Finanzprognosen mit und unterstützt Geschäftsleitung sowie Verwaltungsrat bei strategischen Entscheidungen.
• Als Finanz- und Immobilienabteilungsleitung fungierst du als interne Ansprechperson für IT-Fragen und führst deinen Bereich im Einklang mit Leitbild und Unternehmenswerten.

• Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und in der Führung von Liegenschaftenbuchhaltungen oder hohe Bereitschaft, dir dieses Fachwissen anzueignen
• Fähigkeit, Optimierungspotenziale in Prozessen zu erkennen und effizient umzusetzen
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie verantwortungsbewusstes, dienstleistungsorientiertes Handeln

Im Kundenauftrag suchen wir eine kreative und technisch versierte Persönlichkeit für den Bereich Konstruktion und Produktentwicklung. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das innovative Transport- und Systemlösungen für anspruchsvolle Anwendungen entwickelt und produziert. Höchste Qualitätsstandards, technische Innovation und präzises Engineering prägen das Unternehmen.

• Erstellung von 3D-Konstruktionen und technischen Zeichnungen für Baugruppen und Anlagenkomponenten

• Entwicklung und Ausarbeitung von konstruktiven Lösungen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen

• Erstellung von Fertigungs-, Montage- und Detailzeichnungen

• Pflege und Verwaltung von Stücklisten, technischen Dokumentationen und Konstruktionsdaten

• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und der Weiterentwicklung bestehender Systeme

• Durchführung technischer Berechnungen und Machbarkeitsabklärungen

• Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion, Einkauf und Projektleitung

• Begleitung von Prototypen, Tests und technischen Abnahmen

• Umsetzung von Änderungs- und Optimierungsmassnahmen im Produktlebenszyklus

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Qualitätsanforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung EFZ als Konstrukteur

• Erfahrung im Maschinen-, Anlagen-, Fahrzeug- oder Metallbau von Vorteil

• Gute Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen wie SolidWorks, Inventor, Creo oder Siemens NX

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen

• Kenntnisse in Werkstofftechnik sowie Fertigungs- und Produktionsprozessen

In dieser Rolle gestaltest du mit deinem Know-how im Personalwesen wirksame Programme, die stellensuchenden Fach- und Führungskräften neue berufliche Perspektiven eröffnen. Du übernimmst Verantwortung für die gezielte Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen und trägst dazu bei, praxisnahe Weiterbildungs- und Coaching-Formate zu entwickeln und umzusetzen. Dabei trainierst du Kund:innen auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes und stärkst ihre individuelle Beschäftigungsfähigkeit. Du begleitest sie professionell durch Veränderungsprozesse und unterstützt sie dabei, berufliche Ziele zu klären und konkrete Karriereschritte zu planen.

• Du übernimmst die selbständige Abwicklung des gesamten HR-Life-Cycles.

• Du bereitest die Lohnverarbeitung für den externen Payroll-Dienstleister sorgfältig vor.

• In dieser Rolle gestaltest du HR-Arbeit mit Sinn statt reiner Routine.

• Als Fachkraft Personalwesen arbeitest du vertrauensvoll und partnerschaftlich mit Führungskräften zusammen.

• Als Fachkraft Personalwesen steuerst du den End-to-End-Recruiting-Prozess.

• Du verfügst über eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation auf Professional-Niveau.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet mit und setzt dein Wissen sicher im Alltag ein.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du ein vielseitiges HR-Umfeld mit, in dem Langzeitpflege, Demenzbetreuung sowie anspruchsvolle psychosoziale und psychiatrische Settings zusammenkommen. Du übernimmst Verantwortung für eine professionelle HR-Arbeit, die über reine Administration hinausgeht und Prozesse laufend verbessert. Dabei unterstützt du Führungskräfte als kompetente Ansprechperson und trägst zu klaren, verlässlichen und zukunftsgerichteten Strukturen bei. Du sorgst dafür, dass HR nah an den Menschen bleibt und gleichzeitig organisatorisch durchdacht ist.

• Du übernimmst die HR-Verantwortung für drei Betriebe und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, lohn- und arbeitsrechtlichen Themen.

• In dieser Rolle gestaltest du ein professionelles, einheitliches und zukunftsgerichtetes HR über alle drei Häuser hinweg aktiv mit.

• Als HR-Generalist betreust du den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt über Entwicklung bis zum Austritt und begleitest Rekrutierungen für definierte Bereiche.

• Du setzt HR-Projekte, Prozessverbesserungen und Standardisierungen praxisnah um und erstellst dabei HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports zur Ableitung von Optimierungen.

• Du bearbeitest Zeit-, Ferien- und Absenzthemen inklusive Unfall- und Krankheitsmeldungen, erstellst Verträge, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente und unterstützt in Payroll-Vorarbeiten sowie Kontrollen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, z.B. als HR-Fachperson oder HR-Generalist/in

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnwesen

• Stilsichere Deutschkenntnisse

• Komplette Verantwortung von verschiedenen technischen Warengruppen sowie Sicherstellung deren Verfügbarkeit

• Definition, Implementation und Optimierung der globalen Einkaufsstrategie

• Aufbau und Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerkes

• Auditierung der Lieferanten

• Bachelor-oder Masterabschuss in Ingenieurwissenschaften, bevorzugt auch eine Weiterbildung im Einkauf
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im industriellen strategischen Einkauf
• Hohes technisches Verständnis
• Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse
• MS-Office und SAP Kenntnisse
• Reisebereitschaft

In dieser Rolle als Anlagenmechanik-Fachkraft arbeitest du in einem industriellen Produktionsumfeld, in dem du dich um den reibungslosen Betrieb komplexer Anlagen kümmerst. Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und stellst sicher, dass die Produktionslinien zuverlässig und effizient laufen. Du verantwortest die fachgerechte Pflege, Wartung und Instandhaltung der Anlagen, damit diese dauerhaft mit hoher „Drehzahl“ produzieren können. Durch dein technisches Verständnis erkennst du Störungen frühzeitig und leitest geeignete Massnahmen ein, um Ausfälle zu minimieren. So trägst du entscheidend dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Verfügbarkeit der Produktion auf einem konstant hohen Niveau zu halten.

• Als Anlagenmechanik Fachkraft installierst du mechanische Anlagen und Komponenten nach technischen Vorgaben
• Du übernimmst Wartung und Instandhaltung von bestehenden Anlagen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
• In dieser Rolle diagnostizierst du Störungen, führst Fehleranalysen durch und setzt passende Reparaturmassnahmen um
• Du dokumentierst durchgeführte Arbeiten, Prüfergebnisse und verwendete Materialien sorgfältig und nachvollziehbar
• Als Anlagenmechanik Fachkraft arbeitest du eng mit anderen Fachbereichen zusammen und stimmst dich zu Terminen und Abläufen ab
• Du beachtest konsequent alle Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften bei der Ausführung deiner Tätigkeiten

• Du verfügst über Berufserfahrung auf Professional-Level in deinem Fachgebiet und bringst fundiertes Know-how in deinem Verantwortungsbereich mit.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte.
• Du analysierst komplexe Fragestellungen selbstständig und entwickelst praxisnahe Lösungen.
• Du kommunizierst klar, professionell und trittst gegenüber internen wie externen Ansprechpartnern souverän auf.
• Du zeigst Eigeninitiative, bist lernbereit und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
• Du arbeitest gerne im Team, unterstützt Kolleginnen und Kollegen und trägst zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Payroll-Abwicklung und stellst sicher, dass alle lohnrelevanten Prozesse reibungslos funktionieren. Du betreust die Sozialversicherungen umfassend, koordinierst Meldungen und Abklärungen und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und interne Stellen zu lohn- und versicherungsrelevanten Fragen. Zudem analysierst und optimierst du bestehende HR- und Payroll-Prozesse, damit Abläufe effizient, transparent und gesetzeskonform bleiben.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe eigenständig durch und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher.

• Als HR Fachperson Payroll und Sozialversicherungen bist Du Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn-, Versicherungs- und Stammdatenthemen.

• Du unterstützt die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle und erstellst Verträge, Arbeitszeugnisse sowie Mutationen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) oder befindest dich auf dem Weg dazu.

• Du hast fundierte Erfahrung in Payroll sowie im Umgang mit Sozialversicherungen.

• Du kennst dich gut im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus und kannst dieses sicher anwenden.

• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Abacus mit.

• Verantwortung für die Materialverfügbarkeit im zugeteilten Bereich für die operative Bestellabwicklung
• Termin- und Mengenplanung
• Stammdatenpflege im SAP (Dispositions- und Einkaufsdaten)
• Überwachung der Auftragsbestätigungen, Liefertermine sowie Erstellung von Mahnungen
• Erstellung und Bearbeitung von Anfragen, Mengenkontrakten, Mängelrügen und Fehlermeldungen
• Betreuung der zugeteilten Lieferanten
• Unterstützung des strategischen Einkaufs
• Erstellung von Auswertungen und Analysen

• Abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Einkauf (z.B. technische/r Kauffrau/-mann)
• mehrjährige Erfahrung in der industriellen Disposition von Vorteil
• gute Kenntnisse im MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• kunden- und lösungsorientierte Haltung sowie vernetztes Denken und Handeln
• exakte und flexible Arbeitsweise, teamfähige und belastbare Persönlichkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch