4449 Jobs

Ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen ist auf die Entwicklung und Produktion von Fenstern, Türen und Fassaden spezialisiert. Seit über einem Jahrhundert entstehen innovative Lösungen, die zur Lebensqualität beitragen, Sicherheit und Komfort bieten, den Energieverbrauch optimieren und Räume gestalten.

Mit mehreren hundert Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort sowie mehreren Niederlassungen zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche.

• Mitarbeit im Hauptbuch sowie bei Monatsabschlüssen nach Danish GAAP (IFRS) und OR

• Erstellung von Reportings und Analysen für interne Stakeholder sowie die dänische Muttergesellschaft

• Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung inkl. Mahn- und Inkassowesen

• Überwachung offener Forderungen und Zahlungsfristen sowie Optimierung des Forderungsmanagements

• Mitarbeit in der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen

• Laufende oder geplante Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis) oder Bachelor in Accounting/Controlling von Vorteil

• Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in einer vergleichbaren Funktion

• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office 365

• Fliessende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die deine Work-Life-Balance respektieren und dir Raum für berufliche und private Prioritäten geben. Du entwickelst dich kontinuierlich weiter und nutzt vielfältige interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachliche und persönliche Expertise zu stärken. Dabei arbeitest du mit modernen Tools und Methoden und setzt genau das ein, was dich in deiner Verantwortung für Technologie und Systemarchitektur optimal unterstützt. Zusätzlich stehen dir bei einem 100%-Pensum ein schnelles E-Bike von Stromer, ein Cargobike oder ein elektrisches Firmenfahrzeug zur Verfügung, sodass du nachhaltig und komfortabel unterwegs bist. Eine Teamkultur mit echter Wertschätzung, in der zugehört, gemeinsam gelacht und an einem Strang gezogen wird, bildet den Rahmen für dein tägliches Wirken in dieser Leitungsfunktion.

• Als CTO prägst du die digitale Zukunft des Unternehmens und gestaltest die Strategie aktiv mit

• In Projekten übernimmst du die Leitung und steuerst Teams effizient zum Ziel

• Bei der Spezifikation, Evaluation und Konfiguration von ICT Komponenten bist du die zentrale Ansprechperson

• Moderne ICT Architekturen zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern, gehört zu deinem Alltag

• Hands on berätst du die Kundschaft und setzt Lösungen direkt um

• Mehrjährige Berufserfahrung als Senior System Engineer oder Teamleiter:in in einem IT Dienstleistungsumfeld, idealerweise in KMUs

• Tiefgehende Expertise im Microsoft-Umfeld (M365, Azure, Exchange etc.)

• Eine strukturierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar

• Planung und Steuerung der Arbeitsvorbereitung sowie der Produktionsplanung und -steuerung (PPS)

• Erstellung und Pflege von Fertigungsunterlagen, Arbeitsplänen und Stücklisten

• Abstimmung von Kapazitäten, Ressourcen und Terminen mit den Bereichen Fertigung und Einkauf

• Analyse und kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen hinsichtlich Qualität und Effizienz

• Auswertung von Produktionskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Richtlinien, Normen und Standards

• Unterstützung von Projekten durch technische Machbarkeitsanalysen und Vorkalkulationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung (AVOR) sowie im Umgang mit PPS-Systemen

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen

Ein umfassender Baudienstleister bietet sämtliche Leistungen einer Architektur- und Generalunternehmung, Bauunternehmung sowie Immobiliengesellschaft an.

• Administrative Unterstützung in der Immobilienbewirtschaftung

• Unterstützung bei Erst- und Wiedervermietungen

• Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter, Behörden und Handwerker

• Bearbeitung des Reparaturwesens

• Vorbereitung und Protokollführung von STWEG-Versammlungen

• Abwicklung von Mieterwechseln

• Erstellung von Immobilieninseraten

• Durchführung von Wohnungsbesichtigungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Immobilien von Vorteil

• Berufs- und Branchenerfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Gute MS-Office-Kenntnisse

Der national organisierte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte eines grossen Schweizer Medienunternehmens. Die HR-Abteilung begleitet Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen, bietet ein zeitgemässes Aus- und Weiterbildungsangebot und stellt die Umsetzung moderner HR-Kernprozesse sicher.

• Strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden sowie Gesamtverantwortung für HR-Prozesse im Betreuungsbereich

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Rekrutierung, Lohnfindung, Mitarbeitergesprächen sowie Entwicklungs- und Laufbahnthemen

• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und HR-Standards

• Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen

• Begleitung sensibler Fälle wie Konflikte, Absenzen und disziplinarische Themen

• Mitverantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten

• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen

• Mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen, dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse

• Breites und fundiertes HR-Fachwissen inkl. moderner und zukunftsgerichteter Ansätze

• Kommunikationsstark und souverän auf allen Hierarchiestufen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Standortübergreifende Zusammenarbeit in einem grossen Einzugsgebiet

• Engagiertes und interdisziplinäres Team

• Vielseitige und klinisch geprägte Tätigkeit

• Attraktive Lage nahe der Stadt Zürich

• Gute Infrastruktur inkl. Parkmöglichkeiten

• Sie betreuen stationäre und ambulante Patientinnen im Gebärsaal, OP und Ambulatorium

• Sie führen operative Tätigkeiten mit endoskopischem Schwerpunkt durch

• Sie beteiligen sich am Schichtdienst

• Sie supervidieren und unterstützen Assistenzärztinnen und -ärzte im Alltag

• Sie wirken an der Weiterbildung von medizinischem und pflegerischem Personal mit

• Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe

• Erfahrung als Oberärztin/Oberarzt von Vorteil

• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

• Freude am Teaching und an der Weiterbildung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein international tätiges Unternehmen der Uhren- und Lifestylebranche entwickelt, produziert und vertreibt innovative Uhren sowie Accessoires. Mit einem starken Fokus auf Design, Kreativität und Markenvielfalt ist das Unternehmen weltweit präsent und spricht eine breite Kundschaft in verschiedenen Marktsegmenten an.

• Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung in allen HR-Themen

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Auswahl und Interviews

• Betreuung der Personalentwicklung inkl. Beurteilungen und Entwicklungsmassnahmen

• Konfliktmanagement sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Sicherstellung der HR-Administration (Verträge, Ein-/Austritte, Zeugnisse, Reports)

• Absenzen- und Zeitmanagement inkl. Koordination mit Payroll

• Betreuung des Zeiterfassungssystems (Mobatime) inkl. Datenpflege und Auswertungen

• Mitarbeit in HR-Projekten

• 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Logistik oder Produktion

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (eidg. Fachausweis oder gleichwertig)

• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook)

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Strukturierte, präzise und detailorientierte Arbeitsweise

• Diskret, durchsetzungsfähig und situationsgerecht konsequent

• Selbstständig, proaktiv und entscheidungsfreudig mit hoher Organisationsfähigkeit

• Französisch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen

• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Entwicklung, Bindung, Trennung)

• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern

• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein gleichwertiges Studium im HR-Management.

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen

• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Schlüsselposition treibst du die technische Evolution intelligenter Antriebslösungen voran und schaffst die Basis für hochmoderne Robotik-Anwendungen. Du verbindest tiefgreifendes Engineering mit zukunftsweisenden Technologien, um komplexe Kundenanforderungen in marktfähige Innovationen zu verwandeln.

• Du erstellst technische Anforderungsprofile für die Konzeption neuer Robotik-Produkte.

• Die Programmierung und Optimierung der Firmware gehört zu deinem Kerngebiet.

• Du begleitest Kunden bei der Implementierung anspruchsvoller mechatronischer Systeme.

• Du analysierst Sensordaten und Aktuatoren, um die Basis für Machine-Learning-Modelle zu schaffen.

• Du steuerst strategische Vorentwicklungsprojekte für die Antriebssysteme von morgen.

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Informatik oder Robotik erfolgreich absolviert.

• In der Softwareentwicklung für komplexe Systeme konntest du bereits fundierte Berufspraxis sammeln.

• Du bist versiert im Umgang mit elektrischen Antrieben und der Embedded-Programmierung.

• Themen wie Machine Learning oder automatisierte Regelungstechnik sind dir vertraut.

• Reisetätigkeiten zwischen den Standorten in Zürich und Obwalden (90/10) sind für dich stimmig.

• Deine Kommunikation in Deutsch oder Englisch ist verhandlungssicher.