5035 Jobs

• Verantwortung für die gesamte Abwicklung von Gebäudeautomations-Projekten in den Bereichen HLK

• Projektieren und programmieren von Steuerungen

• Inbetriebnahme von Systemen

• Leitung der Projekte in Zusammenarbeit mit Kunde sowie den Gewerken HLKSE

• Kommerzielle Verantwortung über die Projekte

• Aktive Betreuung der Kunden mit unserem Verkauf

• Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Elektro, Gebäudetechnik oder als Automatiker/in – evtl. ergänzt mit einer Weiterbildung HF/FH
• Berufserfahrung im Bereich Gebäudeautomation (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Elektro) sind zwingend notwendig
• Belastbare und teamorientierte Persönlichkeit

Als Projektleiter für Elektrowerkzeuge übernehmen Sie die Führung und Koordination internationaler Projekte im Bereich Elektrowerkzeug-Zubehör und begleiten diese von der Konzeption bis hin zur Markteinführung. Ihre Expertise im Projektmanagement ermöglicht es Ihnen, Projekte unterschiedlicher Komplexität zu steuern und erfolgreich umzusetzen.

• Leitung und Organisation von internationalen Projekten im Bereich Elektrowerkzeug-Zubehör, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung

• Steuerung der Projektressourcen, einschließlich Zeitplanung, Budgetkontrolle und Risikomanagement

• Verantwortung für die Erreichung der KPIs, wie z.B. Projektzeitplan, Produktqualität, Kosten und Mitarbeiterkapazitäten

• Proaktive Mitgestaltung der kontinuierlichen Verbesserung des Projektmanagementprozesses und der eingesetzten Werkzeuge

• Präsentation des Projektstatus an Management und Stakeholder

• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internationalen Teams und verschiedenen Business Units (u.a. Produktentwicklung, Fertigung, Patente)

• Koordination mit externen Herstellern und Zulieferern im Bereich Zubehörproduktion

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z.B. Maschinenbau, Materialwissenschaften) oder eine vergleichbare technische Ausbildung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Produktentwicklung

• Praktische Erfahrung in agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking

• Teamorientierung, hohe Lösungsorientierung und Kreativität sowie exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten (einschließlich Mitarbeitermotivation, Feedback und Teamentwicklung)

• Proaktive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, und systematische, selbständige Arbeitsweise

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Organisationstalent

• Reisebereitschaft von ca. 5%

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Leitung und Koordination der Elektroinstallationsteams in Projekten im Gewerbe-, Industrie- und Dienstleistungsbereich

• Planung und Durchführung von Neuinstallationen, Unterhaltsarbeiten und Reparaturen

• Zusammenarbeit mit Bauleitung, Lieferanten und Handwerkern anderer Gewerke für einen reibungslosen Ablauf

• Überprüfung und Testen aller Installationen, systematische Fehleranalyse und -behebung bei Störungen

• Weitergabe von Wissen und Erfahrung an Mitarbeitende und Lernende zur Ausbildung der nächsten Fachkräfte

• Erstellung von Rapporten und Dokumentation des Baufortschritts
  

• Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit

• Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und pragmatischem Handeln auf der Baustelle

• Pünktlichkeit und präzise Arbeitsweise

• Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung und Teamarbeit

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Treuhand, Steuern und digitale Verwaltungsprozesse im Raum Zürich, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Junior Treuhänder / Sachbearbeiter Treuhand mit Payroll (80-100%).

Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein eingespieltes Team und ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Fokus auf Buchhaltung, Lohnadministration, MWST und Kundenbetreuung.

• Du führst Finanzbuchhaltungen und unterstützt bei periodischen Abschlüssen.

• Du bearbeitest die Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen und administrativer Abwicklung.

• Du erstellst MWST-Abrechnungen sowie Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen.

• Du übernimmst Aufgaben in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und stellst eine saubere Verarbeitung sicher.

• Du betreust Kundenanliegen professionell und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanz- oder Treuhandbereich.

• Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung im Treuhandwesen, in der Buchhaltung oder im Payroll mit.

• Du arbeitest strukturiert, diskret und selbstständig und überzeugst durch eine hohe Kundenorientierung.

• Du hast eine Affinität für digitale Prozesse, IT-Systeme und moderne Arbeitsweisen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtleitung des Finanz- und Rechnungswesens und prägst als zentrale Ansprechperson die finanzielle Steuerung der Schweizer Gesellschaften. Du verantwortest die operativen Accounting-Prozesse, stellst die korrekte und termingerechte Finanzberichterstattung sicher und entwickelst Strukturen sowie Abläufe laufend weiter. Dabei nutzt du den grossen Gestaltungsspielraum, um Prozesse zu optimieren, Standards zu etablieren und die finanzielle Transparenz zu erhöhen. In enger Zusammenarbeit mit dem Management wirkst du aktiv an strategischen Entscheidungen mit und bringst deine unternehmerische, hands-on geprägte Denkweise ein. Zudem eröffnen sich dir attraktive Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, international ausgerichteten Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für Hauptbuch sowie Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
• In dieser Rolle erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und bereitest das Reporting-Package nach HBII auf.
• Du führst Budgetierung, Reporting und Finanzanalysen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung durch.
• Als Leitung Finanz- und Rechnungswesen planst du die Liquidität und stellst ein effizientes Cash-Management sicher.
• Du verantwortest die Erstellung und Abstimmung der MwSt.-Abrechnungen sowie der Intercompany-Abstimmungen.
• In dieser Rolle wirkst du in Finanzprojekten mit, optimierst Prozesse kontinuierlich und steuerst die Lohnabrechnungen mit externen Dienstleistern.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich (z.B. eidg. Finanzfachmann/-frau) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und bist sicher in Abschlüssen nach OR.
• Du bist sehr versiert in MS Office, insbesondere Excel, und hast Erfahrung mit SAP Business One; LucaNet-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und findest für Herausforderungen pragmatische, lösungsorientierte Ansätze.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches und proaktives Denken aus.
• Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt des Personalwesens ein und gestaltest mit deinem Fachwissen professionelle HR-Prozesse aktiv mit. Du übernimmst als HR-Generalist Verantwortung für operative und administrative HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du verantwortest zudem die strukturierte Unterstützung der Geschäftsleitung, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und sorgst für eine verlässliche Koordination von Terminen, Sitzungen und Projekten. Du trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise dazu bei, dass Organisation, Controlling und Reporting im HR-Bereich reibungslos funktionieren. Durch deine lösungsorientierte und dienstleistungsorientierte Haltung leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und zukunftsorientierten Unternehmensentwicklung.

• Du trägst die Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschlussarbeiten.
• In dieser Rolle unterstützt du aktiv den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Du betreust selbständig die komplette operative HR-Administration von A bis Z.
• Als Personalwesen und Geschäftsleitung Assistenz optimierst du bestehende HR-Prozesse weiter.
• Du entlastest die Geschäftsleitung durch professionelle administrative Unterstützung.
• In dieser Rolle wirkst du bei der Organisation von Events und Marketingaktivitäten mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder einen eidgenössischen HR-Fachausweis.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Lohnverarbeitung.
• Du kennst dich sehr gut im Schweizer Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht aus.
• Du arbeitest flexibel, selbständig und mit hoher Sorgfalt.
• Du besitzt eine ausgeprägte IT-Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe, idealerweise mit Praxis im Umgang mit Abacus.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher auf Deutsch.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Finanzwesens und der Rechnungslegung und trägst die Gesamtverantwortung für operative Accounting-Themen der Schweizer Gesellschaften. Du verantwortest die Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Finanzberichterstattung und entwickelst Prozesse, Strukturen und Systeme im Finanzbereich kontinuierlich weiter. Mit deiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität gestaltest du aktiv ein dynamisches Umfeld mit, in dem kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum zum Alltag gehören. Zudem arbeitest du eng mit dem Management zusammen, bringst deine unternehmerische Perspektive ein und leistest einen zentralen Beitrag zur Umsetzung der Wachstumsstrategie. Durch attraktive Rahmenbedingungen wie moderne Arbeitsformen und zusätzliche Benefits profitierst du von einem professionellen Umfeld, das langfristige Entwicklungsperspektiven im internationalen Kontext bietet.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für Haupt- und Nebenbücher inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
• In dieser Rolle erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und bereitest das Reporting-Package für die Holding nach HBII auf.
• Als Leitung Finanzwesen und Rechnungslegung steuerst du Budgetierung, Reporting und Analysen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Du planst die Liquidität, stellst ein effizientes Cash-Management sicher und verantwortest die MwSt.- sowie Intercompany-Abstimmungen.
• In dieser Rolle arbeitest du aktiv in Finanzprojekten mit und treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen voran.
• Als Leitung Finanzwesen und Rechnungslegung koordinierst du die Erstellung der Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich (z.B. eidg. Finanzfachmann/-frau) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie abschlusssichere Anwendung des OR zeichnen dich aus.
• Mit MS Office, insbesondere Excel, arbeitest du auf sehr gutem Niveau und hast Erfahrung mit SAP Business One; LucaNet-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch unter Druck den Überblick.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches und proaktives Denken gehören zu deinen Stärken.
• Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und gut auf Englisch; Französischkenntnisse sind ein Plus.

In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent:in und Assistenz der Geschäftsleitung aktiv professionelle HR-Prozesse mit und trägst dazu bei, ein effizientes, modernes Arbeitsumfeld zu sichern. Du übernimmst dabei die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Life Cycle hinweg und stellst eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte dar. Zudem verantwortest du administrative und organisatorische Aufgaben für die Geschäftsleitung und sorgst für eine reibungslose Vorbereitung sowie Nachbereitung von Entscheiden und Meetings. Mit deinem Gespür für Menschen, Zahlen und Strukturen unterstützt du dabei, Personalthemen strategisch weiterzuentwickeln und Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Durch deine proaktive, eigenständige Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Professionalisierung und Weiterentwicklung des HR- und Managementbereichs.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschlussarbeiten.
• In dieser Rolle begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützt bei der Kandidatenauswahl.
• Du betreust eigenständig die komplette operative HR-Administration von A bis Z.
• Als Personalreferent und Assistenz der Geschäftsleitung optimierst du bestehende HR-Prozesse und bringst neue Ideen ein.
• Du unterstützt die Geschäftsleitung administrativ und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei der Organisation von Events und Marketingaktivitäten mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder einen eidgenössischen HR-Fachausweis.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Lohnverarbeitung.
• Du kennst dich sehr gut im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen aus.
• Du arbeitest flexibel, selbständig und gehst sorgfältig mit Aufgaben und Daten um.
• Du zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe aus, idealerweise mit Erfahrung in Abacus.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes und modern aufgestelltes Beratungsunternehmen in der Ostschweiz, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Abacus Berater / ERP Consultant Finance & HR.

In dieser Rolle begleitest du Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Abacus-Lösungen in den Bereichen Finanzen und Personal und arbeitest dabei eng mit internen Fachteams zusammen.

• Du berätst und unterstützt Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Abacus Finanz- und Personalapplikationen.

• Du analysierst Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und begleitest deren Umsetzung.

• Du realisierst eigenständig Abacus-Projekte und stellst eine saubere operative Einführung sicher.

• Du übernimmst den täglichen Support und bist kompetente Ansprechperson für fachliche und technische Anliegen.

• Du erstellst Anleitungen, führst Webinare durch und schulst Anwenderinnen und Anwender im professionellen Umgang mit den Systemen.

• Du verfügst über eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst vertiefte Abacus-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität mit.

• Du hast ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und erkennst Kundenbedürfnisse schnell und präzise.

• Du überzeugst als Teamplayer mit einer dienstleistungs- und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einem professionellen Auftreten.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.