4542 Jobs

In dieser Position unterstützt du aktiv die Bewirtschaftung von Miet- und Stockwerkeigentumsliegenschaften und übernimmst administrative sowie organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft. Du arbeitest in einem dynamischen Jungunternehmen mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

• Unterstützung bei der Betreuung von Miet- und Stockwerkeigentumsliegenschaften

• Inserieren von Mietobjekten

• Erstellen von Mietverträgen sowie Bearbeitung von Kündigungen

• Erteilen und Koordinieren von Reparaturaufträgen

• Kontrolle und Erfassung von Kreditoren

• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Stockwerkeigentümerversammlungen

• Allgemeine administrative Aufgaben sowie telefonischer Kontakt mit Mietern, Eigentümern und Partnern

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche

• IT-Affinität und Freude an neuen Applikationen

• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit Blick fürs Detail

• Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten

• Gute Kommunikationsfähigkeit und einwandfreies Deutsch

Unser Kunde ist die kommunale Verwaltung einer Schweizer Gemeinde und verantwortlich für die Organisation, Planung und Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen für die Bevölkerung. Dazu gehören Aufgaben in den Bereichen Bildung, Infrastruktur, Soziales, Sicherheit und Verwaltung. Mit bürgerorientierten Angeboten und effizienten Prozessen sorgt die Gemeinde für eine hohe Lebensqualität und reibungslose Abläufe im kommunalen Alltag.

• Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Bewirtschaftung

• Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen

• Leitung des Sekretariats für den Fachbereich Bewirtschaftung sowie Unterstützung der Fachbereiche Portfolio-Management und Facility Management

• Führung und Weiterentwicklung der Gastronomie- und Veranstaltungsbetriebe in gemeindeeigenen Liegenschaften

• Erstellung und Prüfung von Kauf-, Verkaufs-, Baurechts- und Dienstbarkeitsverträgen sowie Bearbeitung von Gesuchen zur Nutzung des öffentlichen Grunds

• Verfassen von Anträgen und Entscheidungsgrundlagen für die zuständigen Gremien und Behörden

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilientreuhänder/in oder ein Studium im Immobilienbereich

• Mehrjährige Erfahrung im Sachen- und Grundbuchrecht sowie idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• Führungskompetenz und Organisationsstärke für die selbständige Leitung des Fachbereichs

• Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Dienstleistungsorientierung

• Sicherheit im Umgang mit komplexen Fragestellungen in einem politischen Umfeld

In dieser Rolle gestaltest du das Immobilienmanagement auf Geschäftsführungsebene aktiv mit und prägst damit die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. Du übernimmst anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in regional verankerten Projekten und trägst dabei massgeblich zur erfolgreichen Steuerung der Immobilienportfolios bei. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem baust du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich aus. Deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg honorierst du durch eine erfolgsabhängige Bonuszahlung zusätzlich.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Vermarktungsprojekte und koordinierst deren erfolgreiche Abwicklung im Team
• In dieser Rolle führst du das motivierte Immobilienteam fachlich und personell und trägst zur Weiterentwicklung der Geschäftsleitung bei
• Du repräsentierst unser Unternehmen professionell nach aussen gegenüber Kunden, Partnern und Investoren
• Als Leitung Immobilienmanagement begleitest du Käuferinnen und Käufer von individuellen Ausbauwünschen bis zur erfolgreichen Schlüsselübergabe
• Du berätst Auftraggeber und Investoren bereits in der Projektentwicklungsphase zu Nutzungskonzepten und Projektstrategien
• In dieser Rolle erstellst du Bewertungen und Marktanalysen, definierst Zielgruppen und entwickelst effektive Vermarktungsstrategien

• Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Immobilien oder Bauwesen.
• Du hast fundierte Erfahrung im Immobilienbereich, in der Käuferbetreuung und ein gutes Netzwerk zur Akquisition neuer Projekte.
• Du arbeitest lösungsorientiert, flexibel und bist bereit, dich mit hoher Einsatzbereitschaft einzubringen.
• Du überzeugst mit hoher Sozialkompetenz, stilsicheren Deutschkenntnissen und einem kompetenten Auftreten.
• Du hast Freude am professionellen Umgang mit Auftraggebern, Investoren und Käuferinnen/Käufern.
• Du besitzt einen gültigen Führerausweis.

Unser Kunde ist ein Schweizer Immobilienunternehmen, das sich auf Immobilienbewirtschaftung, Vermietung und Projektentwicklung spezialisiert hat. Es betreut Wohn- und Gewerbeliegenschaften, begleitet Bau- und Renovationsprojekte und sorgt für effiziente, nachhaltige Immobilienlösungen. Mit fachlicher Expertise, kundenorientiertem Service und professionellem Management unterstützt das Unternehmen Eigentümer und Investoren bei der Wertsteigerung und optimalen Nutzung ihrer Liegenschaften.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften innerhalb des Teams

• Ansprechperson für Mieter, Handwerker und Behörden

• Organisation und Koordination von Unterhalts- und Reparaturarbeiten

• Erstellung von Mietverträgen, Kündigungen und sonstiger Korrespondenz

• Unterstützung bei Abnahmen, Übergaben und Besichtigungen von Mietobjekten

• Prüfung und Kontrolle von Rechnungen, inklusive allfälliger Vorkontierungen

• Telefonischer Kundenkontakt und allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ)

• Weiterbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung von Vorteil

• Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung

• Erfahrung in administrativen Tätigkeiten und in der Unterstützung einer Geschäftsleitung wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Immobilienverwaltungssoftware (z. B. GREM) von Vorteil

• Führerausweis Kategorie B erforderlich

Unser Kunde ist ein Schweizer Immobilienunternehmen, das sich auf Immobilienbewirtschaftung, Projektentwicklung und Investitionsmanagement spezialisiert hat. Es betreut Wohn- und Gewerbeobjekte, begleitet Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung und sorgt für effiziente, nachhaltige Immobilienlösungen. Mit fachlicher Expertise, kundenorientiertem Service und strategischem Weitblick unterstützt das Unternehmen Eigentümer und Investoren bei der Wertsteigerung und erfolgreichen Nutzung von Liegenschaften.

• Eigenverantwortliche Betreuung und operative Verwaltung von Gewerbe- und Geschäftsliegenschaften

• Ansprechpartner/in für Mieter und Eigentümer, inklusive Korrespondenz und Beratung

• Verwaltung von Mietverträgen: Neuabschlüsse, Anpassungen und Kündigungen

• Erstellung und Kontrolle von Mietzins- und Nebenkostenabrechnungen, Budgetüberwachung

• Koordination von Unterhalts-, Reparaturarbeiten und externen Dienstleistern

• Organisation von Übergaben und Rücknahmen von Mietflächen

• Eidgenössischer Fachausweis Immobilienbewirtschaftung

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien

• Sicherer Umgang mit Kunden und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Selbständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung

• Offenheit und Interesse an innovativen, digitalen Lösungen im Immobilienbereich

• Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung, inklusive Debitoren- und Kreditorenmanagement

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach gesetzlichen Vorgaben

• Überwachung der Zahlungsströme sowie Sicherstellung der Liquidität

• Bearbeitung der Lohnbuchhaltung, inklusive Abrechnungen, Sozialversicherungen und Mutationen

• Erstellung und Kontrolle von Steuerabrechnungen sowie MWST-Deklarationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung

• Gute Kenntnisse in Buchhaltungssoftware (z. B. Abacus, SAP, Bexio) sowie MS Office

• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Sie übernehmen die Führung eines erfahrenen Teams von 10Mitarbeitenden im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens mit über 3’000 Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselrolle kombinieren Sie operative Verantwortung mit Projektleitung und Prozessoptimierung.

Sie begleiten die Zusammenführung der Payroll-Teams mehrerer Standorte und treiben die Einführung neuer Tools und Systeme aktiv voran – von der Payroll bis hin zur Zeitwirtschaft. Dabei stellen Sie sicher, dass die täglichen Abläufe reibungslos funktionieren, die Mitarbeitenden optimal unterstützt werden und komplexe Herausforderungen professionell gemeistert werden.

• Du leitest die Entgeltabrechnung und stellst eine korrekte, termingerechte Payroll für alle Mitarbeitenden sicher
• In dieser Rolle verantwortest du die Zeitwirtschaft inklusive Pausenregelungen, Höchstarbeitszeiten und Schnittstellen zur Pensionskasse
• Du analysierst und bearbeitest komplexe Payroll-Themen wie Rückstellungen, Quellensteuer, Abgrenzungen und DTA eigenständig
• Als Leitung Entgeltabrechnung planst du Kapazitäten im Team umsichtig, priorisierst Aufgaben klar und triffst auch unpopuläre Entscheidungen
• Du führst und entwickelst dein Team fachlich wie persönlich weiter und förderst eine Kultur des Mitdenkens, Mitarbeitens und Mitlachens
• In dieser Rolle arbeitest du routiniert in SAP HCM und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch mit internen Schnittstellen

• Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft, idealerweise ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen.
• Du bringst tiefgehendes Fachwissen in Rückstellungen, Quellensteuer, Pensionskassen-Schnittstellen, Abgrenzungen, DTA, Pausenregelungen, Höchstarbeitszeit und SAP HCM mit.
• Du hast bereits ein Payroll-Team geführt oder in einer vergleichbaren Rolle Leadership-Verantwortung übernommen und steuerst souverän ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten.
• Du kannst komplexe Payroll-Prozesse strukturieren, Prioritäten klar setzen, Kapazitäten planen und bei Bedarf auch konsequent Nein sagen.
• Du arbeitest gerne in interdisziplinären Projekten, treibst die Harmonisierung von Prozessen und Tools voran und gestaltest die Einführung neuer Payroll- und Zeitwirtschaftssysteme aktiv mit.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher mit internen und externen Schnittstellen.

• Sie führen die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung eigenständig
  
• Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach geltenden Standards (z. B. Swiss GAAP FER und OR)
• Sie überwachen und analysieren die Finanzprozesse und erstellen regelmäßige Berichte und Auswertungen
• Sie kümmern sich um die Mehrwertsteuerabrechnungen sowie steuerliche Fragestellungen und stehen als Ansprechperson für externe Stellen zur Verfügung
• Sie unterstützen die Geschäftsleitung mit fundierten Analysen und bei strategischen Entscheidungen

• Sie verfügen über den eidgenössischen Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen
  
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der geltenden Rechnungslegungsstandards und Mehrwertsteuerregelungen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (z. B. Abacus, SAP oder vergleichbare Systeme)
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus

HR | Zeiterfassung | Lohn | Digitalisierung | Lyss

Du möchtest Deine Leidenschaft für Abacus und Digitalisierung in spannende Kundenprojekte einbringen?
Für einen modernen, digital ausgerichteten Treuhänder mit Fokus auf Start-up-Beratung, Prozessoptimierung und ERP-Lösungen suchen wir eine/n engagierte/n (Junior) Abacus-Projektleiter/in für die Module HR, Zeiterfassung und Lohn.

Deine Vorteile

• Verantwortung für eigene Digitalisierungs- und Abacus-Projekte

• Mitarbeit in einem innovativen, technologieaffinen Beratungsunternehmen

• Persönliche Weiterentwicklung zum Senior Consultant oder Teamleiter möglich

• Spannende Einblicke in Treuhand-, Payroll- und HR-Prozesse

• Moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und flexiblem Arbeitsmodell (Hybrid)

• Möglichkeit, Deine Ideen in die System- und Prozessgestaltung einzubringen

• Individuelle Förderung und Weiterbildung im Bereich Abacus & Digitalisierung

• Dynamisches, junges Team mit grossem Zusammenhalt

• Leitung und Umsetzung von Abacus-Projekten in den Modulen HR, Lohn und Zeiterfassung

• Beratung und Schulung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Anwendung der Systeme

• Erhebung von Anforderungen und Umsetzung individueller Digitalisierungsstrategien

• Mitarbeit an internen Prozessautomatisierungen und ERP-Integrationen

• Analyse, Testing und Qualitätssicherung bei Systemanpassungen

• Unterstützung bei Kundenprojekten im Bereich Payroll, Treuhand und HR-Beratung

• Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklern und externen Partnern

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Abacus-Umfeld

• Interesse oder erste Erfahrung in den Modulen HR, Lohn, Zeiterfassung

• Technische Affinität und Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierung und ERP-Systeme

• Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Beratung

• Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil