4844 Jobs

In dieser Rolle gestaltest du ein modernes Personalwesen in einer Branche mit klarer Zukunftsperspektive, in der immer mehr Menschen und Waren unterwegs sind. Du übernimmst die Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und sorgst dafür, dass die richtigen Fachkräfte gewonnen, entwickelt und gehalten werden. Du analysierst Personalbedarfe, berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragen und stellst eine professionelle Zusammenarbeit sicher. Zudem entwickelst du Instrumente und Massnahmen, um Motivation, Kompetenzentwicklung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden kontinuierlich zu stärken. Durch deine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise trägst du entscheidend dazu bei, dass hohe Anforderungen an Qualität, Beratung und Service im Arbeitsalltag erfüllt werden.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Personalwesens.
• In dieser Rolle führst, förderst und entwickelst du das HR‑Team fachlich und personell weiter.
• Du berätst Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen HR‑Fragestellungen.
• Als Leitung Personalwesen verantwortest du Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung und Employer Branding.
• Du stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sowie eine effiziente, rechtskonforme Personaladministration sicher.
• In dieser Rolle koordinierst du die Zusammenarbeit mit Ämtern, Versicherungen und weiteren externen Partnern.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Branchenerfahrung.
• Du kennst dich fundiert im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der Lohnbuchhaltung aus.
• Du handelst unternehmerisch, arbeitest selbständig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du überzeugst mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und einer zuverlässigen Arbeitsweise.
• Du kommunizierst klar, verfügst über stilsicheres Deutsch und trittst sicher auf.

Unser Rocken Partner ist ein erfolgreiches und innovatives Industrieunternehmen mit Sitz in der Deutschschweiz. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige technische Produkte und überzeugt durch moderne Fertigungsprozesse, kurze Entscheidungswege sowie eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit im Bereich Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Produktionsplanung und stellst einen reibungslosen Ablauf der Fertigung sicher

• Du überprüfst die Materialverfügbarkeit und koordinierst Engpässe frühzeitig mit den relevanten Schnittstellen

• Du analysierst bestehende Prozesse und setzt gezielte Massnahmen zur Produktivitätssteigerung um

• Du arbeitest eng mit Einkauf, Produktmanagement und Produktion zusammen und stellst eine optimale Planung sicher

• Du optimierst Lager- und Materialflüsse und identifizierst Schwachstellen in den bestehenden Prozessen

• Du erstellst Arbeitspläne, Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen sowie Nachkalkulationen und Abweichungsanalysen

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise in einem industriellen Umfeld

• Du hast eine Weiterbildung als Prozessfachmann/-frau oder Fachspezialist/in AVOR/PPS abgeschlossen

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder Projektplanung mit

• Du hast sehr gute ERP-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit der MS Office Palette

• Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und denkst lösungsorientiert

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise über Französischkenntnisse

Als Bindeglied zwischen Praxisalltag und IT unterstützt du Teams bei der Nutzung einer innovativen eHealth-Anwendung. Du identifizierst und löst technische Herausforderungen selbstständig und stellst sicher, dass Abläufe reibungslos funktionieren. Mit deinem Fachwissen trägst du dazu bei, dass Arbeitsprozesse effizient bleiben und die Praxis optimal unterstützt wird.

Auch medizinische Praxisassistent:innen mit IT-Affinität sind herzlich willkommen und können ihre technischen Kenntnisse in dieser spannenden Rolle einbringen.

• Eigenverantwortlicher 2nd-Level-Support für eine eHealth-Anwendung und zugehörige Services

• Analyse und Lösung von technischen Problemen aus dem 1st-Level-Support

• Aufbereitung und sorgfältige Dokumentation komplexer Fälle für den 3rd-Level-Support

• Pflege von Daten, Vorlagen und Nutzerberechtigungen sowie fachliche Beratung der Anwender:innen

• Fundierte technische Kenntnisse für Anpassungen im Praxisumfeld (z. B. Peripherie, Vorlagen, Workflows) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Support/Helpdesk

• Idealerweise praktische Erfahrung in medizinischen Einrichtungen und Verständnis für deren Abläufe

• Fliessende Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil, Italienisch ein Plus

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen auch in anspruchsvollen Situationen

Unser Partner gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich Lebensmittelproduktion und -logistik in der Schweiz. Mit modernsten Produktionsanlagen und einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.

• Planung und Kapazitätssteuerung der Produktion im Logistik-Center, inkl. Ressourcen- und Engpassmanagement

• Termingerechte Freigabe von Produktions- und Kommissionieraufträgen

• Überwachung der täglichen Produktion und der Liefersituation, inklusive proaktive Eskalation bei Abweichungen

• Enge Abstimmung mit dem betrieblichen Leitstand, den Werken und der Produktion

• Unterstützung bei der Implementierung neuer Planungstools und digitaler Applikationen

• Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung

• Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Produktion oder einem verwandten Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in Produktions- und Kapazitätsplanung (PPS / AVOR)

• Gute Kenntnisse in SAP PP, idealerweise auch SAP EWM

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du als Leitung Personalwesen die strategische und operative Weiterentwicklung des Human Resources in einem anspruchsvollen Gesundheitsumfeld. Du verantwortest eine reibungslose und effiziente Personaladministration inklusive Lohnbuchhaltung und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse professionell, rechtssicher und serviceorientiert ablaufen. Zudem unterstützt du Bereichs- und Abteilungsleitungen aktiv bei der Rekrutierung, Bindung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und fungierst als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen. Als Mitglied der Geschäftsleitung und des Krisenstabs bringst du deine HR-Expertise in übergeordnete Entscheidungs- und Steuerungsprozesse ein und trägst damit wesentlich zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation bei. Durch deine Nähe zur Geschäftsführung übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen strategischer Unternehmensausrichtung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.

• Du führst die HR-Abteilung mit 15 Mitarbeitenden und verantwortest sämtliche HR-Prozesse.

• In dieser Rolle strukturierst, optimierst und digitalisierst du die HR-Prozesslandschaft und unterstützt Führungskräfte in ihrer personellen Verantwortung.

• Du priorisierst Payroll, Rekrutierung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung und befähigst dein Team zu eigenverantwortlicher, professioneller Dienstleistungserbringung.

• Als Leitung Personalwesen förderst du spitalweit Leadership, ein gezieltes internes Kursangebot sowie eine moderne, wertschätzende und leistungsorientierte Unternehmenskultur.

• Du konsolidierst neue IT-Systeme, treibst die Digitalisierung voran und stellst eine belastbare Datengrundlage für die Analyse und Steuerung von HR-Kennzahlen und Personalkosten sicher.

• In dieser Rolle wirkst du als Mitglied der Spitalleitung aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Akutspitals mit und nimmst repräsentative Aufgaben auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit wahr.

• Du verfügst über eine Aus- und Weiterbildung im Personalwesen auf Fachhochschul- oder Hochschulstufe sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung in leitender Funktion.
• Du überzeugst mit Führungskompetenz, ausgeprägtem Teamgeist sowie einem empathischen, gewinnenden Auftreten und pflegst eine wertschätzende, klare Kommunikation auf allen Ebenen.
• Du beherrschst Payroll, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Rekrutierung sicher und führst anspruchsvolle Mitarbeitergespräche souverän.
• Du kennst dich im Arbeitsrecht und mit modernen HR-Instrumenten und -Methoden sehr gut aus und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Geschäftsleitung eines Grossunternehmens gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und termintreu, verbindest strategisches Denkvermögen mit operativer Umsetzungsstärke und handelst eigenverantwortlich.
• Du verfügst über eine hohe IT-Kompetenz und bewegst dich sicher in einer modernen, digitalen und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumgebung.

Du bist die Schnittstelle zwischen Medizin und Technik: In dieser Rolle unterstützt du Praxisteams aktiv bei der Nutzung einer modernen eHealth-Applikation, löst technische Herausforderungen eigenständig und sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren. Mit deinem Know-how trägst du direkt dazu bei, dass Praxisprozesse effizient und patientenorientiert bleiben.

Auch medizinische Praxisassistent:innen mit IT-Affinität sind für diese Rolle willkommen und können ihre Technikkenntnisse im eHealth-Bereich einbringen.

• Du übernimmst den 2nd-Level-Support für eine eHealth-Applikation und zugehörige Services

• Technische Probleme aus dem 1st-Level-Support analysierst und löst du eigenständig

• Komplexe Fälle bereitest du für den 3rd-Level-Support auf und dokumentierst sie sorgfältig

• Du pflegst Datenstrukturen, Vorlagen und Nutzerrollen und berätst Kundinnen und Kunden bei fachlich-technischen Fragen

• Du bringst fundierte technische Kenntnisse für Anpassungen im Praxisumfeld (z. B. Peripherie, Templates, Workflows) oder eine vergleichbare Ausbildung im Helpdesk-/Servicebereich mit

• Idealerweise hast du Erfahrung mit Abläufen in medizinischen Einrichtungen und verstehst die täglichen Herausforderungen

• Du kommunizierst fliessend Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus, Italienisch von Vorteil

• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, lösungsorientiertes Arbeiten, Überzeugungskraft und strukturierte Vorgehensweise auch in anspruchsvollen Situationen zeichnen dich aus

Unser Partner ist ein führendes, auf die Herstellung von Spezialprodukten spezialisiertes Unternehmen in der Schweiz. Mit hohen Qualitätsstandards, modernen Produktionsanlagen und einem engagierten Team liefert es sichere und innovative Produkte für den nationalen und internationalen Markt.

• Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse in den verschiedenen Herstellbereichen

• Laufende Überwachung der Bestände und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Folgeprozesse

• Eigenverantwortliche Anlage und Bearbeitung von Produktionsaufträgen im ERP-System

• Organisation und Dokumentation der Abwicklung von Lohnfertigungsaufträgen

• Aufbereitung und Prüfung der Chargendokumentationen gemäss Richtlinien

• Pflege und Archivierung der Produktions- und Dokumentationssysteme

• Abgeschlossene Berufsausbildung; eine höhere Fachausbildung (z. B. Prozessfachmann/frau) ist von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise im GMP-Umfeld

• Selbständige, verlässliche und exakte Arbeitsweise

• Verständnis für komplexe Produktionszusammenhänge und Freude an Prozessoptimierung

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Position bist du das Rückgrat unseres Finanzteams: Du sorgst dafür, dass Buchhaltung, Zahlungsverkehr und Spesenabrechnungen reibungslos ablaufen, unterstützt die Anlagenbuchhaltung und trägst zu präzisen Monats- und Jahresabschlüssen bei. Gleichzeitig wirkst du aktiv bei ERP- und Systemprojekten mit, um Prozesse zu optimieren.

• Eigenständige Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive MwSt-Abrechnungen

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Überwachung offener Posten

• Verantwortung für Mahnwesen und Inkasso

• Prüfung und Verbuchung von Spesenabrechnungen

• Erstellung von manuellen Rechnungen für interne und externe Stellen

• Pflege von Vertragsdaten und Ablagen

• Mitwirkung bei ERP-Systemprojekten

• Unterstützung in der Anlagenbuchhaltung

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Sachbearbeiter/-in Finanz- und Rechnungswesen)

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in Mehrwertsteuerfragen

• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP

• Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

• Teamorientiert, kommunikativ und engagiert

Du möchtest die Zukunft des Finanz- und Treuhandwesens aktiv mitgestalten? In dieser Rolle treibst du Digitalisierung, Automatisierung und datenbasierte Entscheidungen voran – bei Kunden und intern. Du bist die Schnittstelle zwischen Fachwissen, Technologie und Prozessoptimierung und gestaltest praxisnahe Innovationen.

• Beratung und Begleitung von Kund:innen bei der Digitalisierung von Finanz-, Buchhaltungs- und Treuhandprozessen

• Analyse, Optimierung und Automatisierung von Buchhaltungs-, Lohn-, Steuer- und Reportingprozessen

• Konzeption und Umsetzung von BI- und Reportinglösungen (Power BI, Power Query, Excel/VBA, Dashboards)

• Entwicklung praxisnaher KI-Anwendungsfälle im Treuhand- und Finanzumfeld

• Leitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung

• Weiterentwicklung der internen Digitalstrategie und Optimierung eigener Prozesse

• Sicherstellung der Datenqualität durch Strukturierung, Transformation und Validierung von Finanzdaten

• Durchführung von Workshops und Schulungen, um Mitarbeitende und Kund:innen bei Veränderungsprozessen zu begleiten

• Fundierte Ausbildung im Controllingbereich

• Erfahrung im Datenmanagement, Reporting und BI, idealerweise mit Power BI, Power Query, Excel-Makros/VBA oder ähnlichen Tools

• Praxisnahe Erfahrung in Prozessautomatisierung und Datenaufbereitung

• Interesse an KI-Lösungen im Finanz- und Treuhandbereich sowie Fähigkeit, Use Cases praxisnah zu bewerten

• Analytisches und unternehmerisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fähigkeit, Projekte und Veränderungen fachbereichsübergreifend umzusetzen

• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Freude an digitalen Innovationen