4368 Jobs

Du willst Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und HR auf internationaler Ebene prägen? Dann ist diese Position perfekt für dich.

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Schweiz und weitere europäische Länder in Zusammenarbeit mit lokalen Treuhandbüros

• Personaladministration von A–Z: Ein- und Austritte, Verträge, Abwesenheiten, Spesen und Reports

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen und als Schnittstelle zu Finance, Compliance und HR Management

• Unterstützung bei Revisionen, Jahresabschlüssen und externen Prüfungen

• Prozessoptimierung und Projektarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Abläufe

• Kaufmännische Ausbildung + abgeschlossener oder laufender HR-Fachausweis

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen

• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Professionelles, empathisches Auftreten und starke Dienstleistungsorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englisch (B2) und Französisch (B1)

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen

Du willst Verantwortung in der Lohnbuchhaltung übernehmen und Mitarbeitende aktiv unterstützen?
Dann werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Payroll für mehrere Gesellschaften eigenständig.

• Selbstständige monatliche Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften

• Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung von Mutationen im HR-System

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte zu allen lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Themen

• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen

• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finanzbuchhaltung und externen Behörden

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Payroll

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung / Payroll von Vorteil (z. B. Fachausweis Sozialversicherungen oder Payroll Specialist)

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, idealerweise in grösseren Unternehmen oder Konzernen

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

• Stilsicheres Deutsch und Französisch in Wort und Schrift

• Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Abacus von Vorteil

• Strukturierte, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung

Du liebst es, Finanz- und Lohnprozesse zu gestalten, Zahlen zu analysieren und Verantwortung zu übernehmen? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld!

• Führung der Finanz- und Lohnbuchhaltung für nationale und internationale Gesellschaften

• Erstellung von Sozialversicherungsabrechnungen sowie Meldungen an Behörden

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs (In- und Ausland)

• Erstellung von MWST-Abrechnungen und Monatsabschlüssen

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsrecht

• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Infoniqa/Sage von Vorteil

• Dynamische, belastbare Persönlichkeit mit strukturierter, selbständiger Arbeitsweise

• Kunden- und serviceorientiertes Auftreten

• In dieser Rolle prägst du die Payroll-Themen über mehrere Gesellschaften in der Schweiz und in Liechtenstein aktiv mit
• Du verantwortest die reibungslose Lohnverarbeitung für rund 6'500 Mitarbeitende und stellst so effiziente Abläufe sicher
• Als Payroll Fachkraft bist du zentrale Ansprechperson für die HR-Kolleginnen und Kollegen in den Niederlassungen
• Du begleitest und unterstützt die Weiterentwicklung der HR-Mitarbeitenden mit deinem Fachwissen
• Mit deinem Engagement treibst du die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran
• Du übernimmst Verantwortung für vielfältige Aufgaben im Team und bringst neue Impulse in die tägliche Arbeit ein

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen absolviert
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung und ausgeprägte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bewahrst auch in stressigen Situationen den Überblick
• Dein Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist routiniert; idealerweise kennst du SwissSalary oder ähnliche Tools
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deine fachliche Kompetenz und dein technisches Verständnis gehen Hand in Hand und ermöglichen dir effiziente Prozesse

In dieser Rolle gestaltest du mit durchdachten Strukturen und zuverlässigen Prozessen eine Arbeitsumgebung, die Motivation und Produktivität fördert. Du sorgst im Hintergrund dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren und das Team sich auf seine Stärken konzentrieren kann. Du trägst Verantwortung für ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. Dabei stellst du sicher, dass Qualität, Funktionalität und Effizienz jederzeit gewährleistet sind. Dein strukturiertes Denken und dein professioneller Anspruch machen dich zur zentralen Schnittstelle für nachhaltigen Erfolg.

• Du verantwortest die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen.
• In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson zu Themen wie Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitszeitmodelle.
• Als Personal- und Lohnabrechnungsspezialist pflegst und überwachst du zuverlässig die Personalstammdaten im HR-/Payroll-System.
• Du erstellst präzise Auswertungen, Reports, Statistiken sowie Monatsabschlüsse.
• In Abstimmung mit internen Abteilungen, Behörden und externen Partnern koordinierst du administrative Abläufe.
• Du treibst Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Bereich Payroll und HR-Administration aktiv mit voran.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder HR, z. B. mit Fachausweis in Sozialversicherung oder als HR-Fachperson
• Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung innerhalb der Schweiz
• Deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind sehr solide und aktuell
• Mit gängigen Payroll- und HR-Systemen wie DialogLohn, SAP oder SwissSalary gehst du sicher und routiniert um
• Du arbeitest äusserst genau, verantwortungsbewusst und bewahrst auch in sensiblen Situationen Diskretion
• Deine Affinität zu Zahlen, digitalen Abläufen und der tägliche Austausch mit Menschen bereiten dir Freude

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich hochwertiger Lösungen für verschiedene Branchen. Am Schweizer Produktionsstandort erwartet dich ein modernes Umfeld mit internationaler Ausrichtung, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team.

In dieser Rolle bist du Teil der Export- und Logistikabteilung und stellst sicher, dass internationale Lieferungen effizient, regelkonform und termingerecht abgewickelt werden.

• Beratung interner und externer Ansprechpartner zu Versand-, Export- sowie Zollthemen

• Koordination zwischen Kunden, Lieferanten, Herstellern sowie internen Fachabteilungen

• Organisation und Überwachung nationaler und internationaler Transporte

• Erstellung aller notwendigen Versand-, Export- und Zolldokumente

• Abwicklung und Kontrolle von Importprozessen inkl. Wareneingangsverbuchung

• Einholen und Vergleichen von Angeboten für Spezialtransporte (z. B. Luftfracht)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss

• Weiterbildung im Bereich Export / Aussenhandel von Vorteil

• Berufserfahrung im Export, Kundendienst oder in der internationalen Logistik

• Fundierte Kenntnisse im Zollwesen, Import/Export sowie Incoterms

• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP)

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die IT-Infrastruktur und den stabilen Betrieb komplexer Backend- und Cloud-Plattformen. Du steuerst und koordinierst den zuverlässigen Betrieb von Windows- und Linux-Systemen sowie hybriden Umgebungen und sorgst für Verfügbarkeit, Sicherheit, Monitoring und ein professionelles Lifecycle-Management. Du arbeitest hands-on in der Infrastruktur mit, analysierst Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und verantwortest die Umsetzung von Changes und Infrastrukturprojekten. Dabei bringst du deine Erfahrung und dein technisches Know-how aktiv ein, um die IT-Landschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du trägst so entscheidend dazu bei, eine leistungsfähige, sichere und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur zu gestalten.

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Teams im Bereich Backend und Infrastruktur und unterstützt dessen Weiterentwicklung in verschiedenen technischen Disziplinen.

• Du stellst den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Backend- und Cloudplattformen in lokalen, hybriden und cloudbasierten Umgebungen sicher und achtest dabei auf Verfügbarkeit, Sicherheit, Monitoring und Lifecycle-Management.

• Du sorgst dafür, dass zentrale Backend-Systeme zuverlässig betrieben und laufend optimiert werden, unter anderem durch strukturiertes Lifecycle-Management, Monitoring, Datensicherungen und geeignete Sicherheitsmassnahmen.

• Du arbeitest auch operativ im Betrieb von Server- und Plattformdiensten mit und betreust unterschiedliche Systemumgebungen sowie hybride Backend-Services.

• Du planst und koordinierst Infrastruktur- und Betriebsprojekte und übernimmst Verantwortung für Änderungen, Störungen und Problembehandlungen im Support auf fortgeschrittenem Niveau.

• Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit Serverumgebungen, Cloudplattformen und Infrastrukturthemen mit.

• Du hast bereits Verantwortung in der Führung oder Koordination von Teams übernommen.

• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in Bereichen wie objektbasierter Datenspeicherung, Skripting in Linux-Umgebungen sowie Virtualisierungstechnologien.

• Du hast vorzugsweise Erfahrung mit modernen Arbeitsmethoden wie Kanban, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen oder bist bereit, dich in solche Methoden einzuarbeiten.

• Du bist motiviert, dich vertieft mit komplexen Systemlandschaften und technologischen Entwicklungen auseinanderzusetzen.

• Du verantwortest den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Backend- und Cloudplattformen und achtest dabei auf Verfügbarkeit, Sicherheit, Überwachung und Lebenszyklusmanagement der Systeme.

• Du stellst durch strukturiertes Lifecycle-Management, Monitoring, Datensicherungen und geeignete Schutzmassnahmen einen zuverlässigen Betrieb der Backend-Infrastruktur sicher.

• Du arbeitest auch operativ im Betrieb von Server- und Plattformdiensten mit und betreust sowohl lokale als auch hybride Systemumgebungen.

• Du planst und koordinierst Infrastruktur- und Betriebsprojekte und übernimmst Verantwortung für Änderungen, Störungen und Problembehandlungen im Support auf fortgeschrittenem Niveau.

• Du beteiligst dich aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft

• Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit Serverumgebungen, Cloudplattformen und Infrastrukturthemen mit.

• Du hast bereits Verantwortung in der Führung und Weiterentwicklung von IT-Teams übernommen.

• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in Linux-Umgebungen, Skripting sowie in Speicher- und Virtualisierungstechnologien.

• Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen oder bist bereit, dich in entsprechende Methoden einzuarbeiten.

• Du hast eine hohe Motivation, komplexe Systemlandschaften zu verstehen und technologische Entwicklungen aktiv mitzugestalten.

In dieser Rolle übernimmst du den First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende und analysierst sowie behebst technische und applikatorische Störungen vor Ort, telefonisch oder remote. Du verantwortest die Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplätzen mit Windows, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten und unterstützt Kolleginnen und Kollegen in allen ICT-Belangen. Zudem betreust du die Benutzer- und Rechteverwaltung in Active Directory bzw. Entra ID und dokumentierst Supportfälle, Anleitungen und ICT-Prozesse laufend und strukturiert. Durch deine Mitarbeit an Rollouts, Migrationen und Digitalisierungsprojekten trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der IT-Services und Supportprozesse bei. Mit deiner serviceorientierten Arbeitsweise pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Dienstleistern und sorgst so für einen stabilen, modernen und nutzerfreundlichen ICT-Betrieb.

• Du analysierst und löst technische sowie applikatorische Störungen im First- und Second-Level-Support vor Ort, telefonisch und remote.
• In dieser Rolle installierst, konfigurierst und wartest du moderne IT-Arbeitsplätze inklusive Windows, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten.
• Du unterstützt, betreust und schulst Mitarbeitende in allen ICT-Belangen und stärkst so deren digitale Kompetenz.
• Als Fachkraft Benutzerservice Informationstechnik verwaltest du Benutzerkonten und Zugriffsrechte in Systemen wie Active Directory und Entra ID.
• Du dokumentierst Supportfälle, Anleitungen und ICT-Prozesse und trägst damit zu transparenten und effizienten Abläufen bei.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an ICT-Projekten, der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und dem nachhaltigen Problem Management zur Weiterentwicklung der IT-Services mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker*in EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im ICT-Support und im Umgang mit Anwenderanliegen
• Fundierte Kenntnisse in Windows Client- und Serverumgebungen, Microsoft 365, Active Directory, Standard-Arbeitsplatz-Hardware, Netzwerken und IT-Service-Management
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude am Analysieren und Beheben von Problemen
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sichere, adressatengerechte Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere IT-Englisch-Kenntnisse; Erfahrung mit Praxissoftware im Gesundheitswesen ist von Vorteil