374 offene Stellen in Bern

In dieser Rolle übernimmst du die operative HR-Betreuung deiner zugeteilten Bereiche und begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle von der Gewinnung über Onboarding, Beurteilung, Entwicklung, Training und Honorierung bis zum Austritt. Du verantwortest die Modernisierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen, stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt aktiv die kulturelle Entwicklung sowie die Umsetzung von Strategie, Personalpolitik und Personalplanung. Dabei begleitest du Teamprozesse, unterstützt bei der Lösung von Konflikten und treibst Veränderungsprozesse in deinen Bereichen voran. Zudem wirkst du aktiv an der Organisationsentwicklung und der Gestaltung der Unternehmenskultur mit, arbeitest in HR-Projekten mit und begleitest Unfall- und Krankheitsfälle in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern. Darüber hinaus unterstützt du den Head of HR Business Partnering mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung.

• Du betreust deine zugeteilten Bereiche im gesamten Employee-Life-Cycle von Gewinnung bis Exit und stehst Führungskräften als Ansprechperson zur Seite.
• In dieser Rolle unterstützt du die Modernisierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen und trägst zu deren einheitlicher Anwendung bei.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, HR-Richtlinien und HR-Prozesse sicher und berätst deine Bereiche bei deren Umsetzung.
• Als Verantwortliche*r für Personalbetreuung und Organisationsentwicklung begleitest du Team- und Veränderungsprozesse, moderierst Konfliktlösungen und förderst die kulturelle Weiterentwicklung.
• Du wirkst aktiv an Organisationsentwicklungsinitiativen, der Gestaltung der Unternehmenskultur sowie an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Arbeitsgruppen mit.
• In dieser Rolle begleitest du Unfall- und Krankheitsfälle, koordinierst Wiedereingliederungen mit externen Partnern und unterstützt den Head of HR Business Partnering im Tagesgeschäft.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder ein gleichwertiges HR-Studium.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR Business Partnering.
• Du bist eine change- und IT-affine, initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM zeichnet dich aus.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil.
• Du bist bereit, rund 40 % deiner Arbeitszeit innerhalb der Schweiz zu reisen.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Führung für die Integration von Anwendungen und Services auf der Azure-Plattform und prägst damit die Gesamtarchitektur wesentlich mit. Du verantwortest das Design, die Umsetzung und Weiterentwicklung von robusten, skalierbaren Integrationslösungen auf Basis moderner Azure Services und Integration Patterns. Du koordinierst beteiligte Teams, triffst technische Entscheidungen und sorgst für eine hohe Qualität sowie Stabilität der Integrationslandschaft. Du analysierst komplexe Anforderungen, übersetzt sie in klare technische Konzepte und stellst sicher, dass diese effizient und zukunftsfähig umgesetzt werden. Du treibst Best Practices, Automatisierung und Standardisierung im Bereich Azure Integration voran und fungierst als zentrale Ansprechperson für technische Fragen.

• Du entwickelst und implementierst REST-APIs sowie weitere Softwarelösungen in komplexen Umgebungen.
• In dieser Rolle arbeitest du sicher mit Datenbanken, Data Warehouses und Azure PaaS-Komponenten wie Functions und Queues.
• Du nutzt deine Erfahrung mit der Microsoft Power Platform, um Integrations- und Automatisierungslösungen umzusetzen.
• Als Lead Softwareentwicklung Azure Integration analysierst und verstehst du bestehende Systeme plattformübergreifend, auch mittels Reverse Engineering.
• Du arbeitest eng mit Anwendern zusammen, um pragmatische Lösungen für reale Herausforderungen zu gestalten und diese im Betrieb zu unterstützen.
• In dieser Rolle übernimmst du die Ende-zu-Ende-Verantwortung von der Analyse bis zur produktiven Umsetzung deiner Lösungen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Software Engineer.
• Du hast fundierte Praxis in der Softwareentwicklung und setzt moderne Technologien zielgerichtet ein.
• Du kommunizierst klar, transparent und kannst komplexe technische Inhalte verständlich erklären.
• Du trittst kundenorientiert und dienstleistungsbewusst auf und gehst aktiv auf Anliegen von Kundinnen und Kunden ein.
• Du denkst und handelst lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.
• Du arbeitest gerne im Team, bist offen für Feedback und gestaltest die Zusammenarbeit konstruktiv mit.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Führung für die Integration von Anwendungen und Services auf der Azure-Plattform und prägst damit die Gesamtarchitektur wesentlich mit. Du verantwortest das Design, die Umsetzung und Weiterentwicklung von robusten, skalierbaren Integrationslösungen auf Basis moderner Azure Services und Integration Patterns. Du koordinierst beteiligte Teams, triffst technische Entscheidungen und sorgst für eine hohe Qualität sowie Stabilität der Integrationslandschaft. Du analysierst komplexe Anforderungen, übersetzt sie in klare technische Konzepte und stellst sicher, dass diese effizient und zukunftsfähig umgesetzt werden. Du treibst Best Practices, Automatisierung und Standardisierung im Bereich Azure Integration voran und fungierst als zentrale Ansprechperson für technische Fragen.

• Du entwickelst und implementierst REST-APIs sowie weitere Softwarelösungen in komplexen Umgebungen.
• In dieser Rolle arbeitest du sicher mit Datenbanken, Data Warehouses und Azure PaaS-Komponenten wie Functions und Queues.
• Du nutzt deine Erfahrung mit der Microsoft Power Platform, um Integrations- und Automatisierungslösungen umzusetzen.
• Als Lead Softwareentwicklung Azure Integration analysierst und verstehst du bestehende Systeme plattformübergreifend, auch mittels Reverse Engineering.
• Du arbeitest eng mit Anwendern zusammen, um pragmatische Lösungen für reale Herausforderungen zu gestalten und diese im Betrieb zu unterstützen.
• In dieser Rolle übernimmst du die Ende-zu-Ende-Verantwortung von der Analyse bis zur produktiven Umsetzung deiner Lösungen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Software Engineer.
• Du hast fundierte Praxis in der Softwareentwicklung und setzt moderne Technologien zielgerichtet ein.
• Du kommunizierst klar, transparent und kannst komplexe technische Inhalte verständlich erklären.
• Du trittst kundenorientiert und dienstleistungsbewusst auf und gehst aktiv auf Anliegen von Kundinnen und Kunden ein.
• Du denkst und handelst lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.
• Du arbeitest gerne im Team, bist offen für Feedback und gestaltest die Zusammenarbeit konstruktiv mit.

• Du tauchst tief in die Anforderungen der Kunden ein und entwickelst daraus passgenaue Konzepte

• Abacus und die angebundenen Drittsysteme setzt du in Projekten effizient um und passt sie individuell an

• Projektcontrolling und Ressourcenplanung behältst du stets im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe

• Wissen teilst du aktiv: in Workshops, Schulungen und spannenden Produktpräsentationen

• Kunden und Mitarbeitende unterstützt du zuverlässig im Support und trägst gleichzeitig zur Gewinnung neuer Kunden bei

• Eine fundierte Ausbildung in Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen, BWL oder Wirtschaftsinformatik (Uni, FH, HF, Fachausweis) bildet deine Basis

• Abacus ist kein Neuland für dich – ob als Supporter:in, Berater:in oder Projektleiter:in, du weißt, worauf es ankommt

• Du arbeitest lösungsorientiert, dienstleistungsbewusst und beherrschst Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

• Mit deinem Know how in Syrius gestaltest du Prozesse, die die Versicherten begeistern, und testest sie auf Herz und Nieren

• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sorgst du dafür, dass Abläufe effizient laufen und Wartungskosten clever reduziert werden

• Du stehst dem Fachbereich Kunden als Sparringspartner zur Seite und entwickelst Syrius praxisnah weiter

• Gemeinsam mit Partnern behältst du den Überblick über den Betrieb und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher

• Neue Ideen, kreative Ansätze und der Mut, Bestehendes zu hinterfragen, treibt die IT Innovation voran

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Tiefgehende Erfahrung in der Parametrierung von Syrius

• Starker Lern- und Innovationswille sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Deutsch in Wort und Schrift einwandfrei, Englischkenntnisse von Vorteil

• Entwicklung innovativer SAP-HANA-Lösungen in Zusammenarbeit mit einem Expertenteam

• Realisierung komplexer Projekte im Umfeld von SAP BW, SAP HANA, SAP UI5, SAP Lumira und SAP Analytics Cloud

• Mitarbeit in erfolgskritischen Kundenprojekten als Projektmitarbeiter oder Teilprojektleiter

• Gestaltung und Weiterentwicklung bestehender Analytics Lösungen

• Weiterqualifikation und Expertiseaufbau im Bereich SAP Analytics

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Data-Warehouse-Architektur, Datenmodellierung oder im Reporting

• Kenntnisse in ergänzenden Technologien wie MS Power BI, Tableau, Python oder Jupyter Notebook.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

In dieser Rolle gestaltest du innovative SAP-Projekte und begleitest anspruchsvolle Transformationsvorhaben auf dem Weg zu einer digitalen Unternehmenslandschaft. Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller SAP S/4HANA-Lösungen und agierst dabei als vertrauensvoller Partner über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Mit deinem tiefen fachlichen Know-how und systemübergreifendem Blick entwickelst du nachhaltige Strategien zur Optimierung komplexer Geschäftsprozesse. Du bringst deine Erfahrung aktiv ein, um Mehrwert für Kunden zu schaffen und technologische Innovationen erfolgreich zu integrieren. Dabei wirkst du an zukunftsweisenden Lösungen mit, die Unternehmen langfristig stärken.

• In dieser Rolle leitest du das SAP Supply Chain Consulting Portfolio und entwickelst effektive Go-to-Market-Strategien für den Bereich Logistik

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, steuerst interdisziplinäre Teams und gestaltest die Innovations und Portfoliostrategie für SME- und LE-Kunden

• Als zentrale Ansprechperson begleitest du Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Logistikprozesse und führst moderne SAP Lösungen in die Cloud ein

• Du analysierst bestehende Logistiklösungen, evaluierst neue Supply Chain Projekte und erstellst fundierte Business Cases zur Entscheidungsfindung

• Du konzipierst und präsentierst überzeugende Proof of Concepts und unterstützt aktiv Presales-Aktivitäten mit Fokus auf innovative Prozesslösungen

• Verfüge über mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit Fokus auf Logistik und Supply Chain und übernimm Verantwortung für greifbare Projektergebnisse

• Setze deine umfassenden Kenntnisse aktueller SAP Lösungen im Logistik und SCM Umfeld gezielt in Kundenprojekten ein

• Übernimm führende Rollen bei der Implementierung innovativer SAP-Systeme und bringe dabei deine Erfahrung aus komplexen Projekten ein

• Wende agile Projektmanagementmethoden souverän an und trägst so massgeblich zum Umsetzungserfolg bei

• Kommuniziere sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – in einem internationalen Beraterumfeld

• Begeistere Kunden mit deiner umfassenden Beratung und einem hohen Servicegedanken

• Du entwickelst bestehende SAP PI/PO Landschaften weiter und arbeitest dabei eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen

• Technische Projekte im SAP PI/PO Umfeld planst und realisierst du selbstständig – von der Idee bis zum Rollout

• Performance Analysen führst du durch, um Architekturentscheidungen fundiert zu unterstützen

• Bei der Implementierung von Schnittstellen in Kundensystemen übernimmst du Verantwortung und gestaltest aktiv den Erfolg

• Abgeschlossene Informatik Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung sowie nachweisliche Berufserfahrung im SAP PI/PO Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in mindestens drei SAP Produkten (Logistik, HCM, ERP, S/4) und in SAP Softwarearchitektur

• Erste Erfahrungen mit Integrationsstandards wie Webservices/XML/SOAP/REST, kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise und Eigenverantwortung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fliessendes Englisch sind selbstverständlich

• Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des ISMS und sorgst dafür, dass Sicherheitsziele stets erreicht werden

• Mit analytischem Blick prüfst du die Bedrohungslage, führst Risikoanalysen durch und leitest konkrete Massnahmen ab

• Durch die Erstellung von Richtlinien, Prozessen und Sicherheitsvorgaben sowie die Organisation von Sicherheitsvorfällen trägst du entscheidend zur Sicherheit des Unternehmens bei

• In Projekten unterstützt du bei Security-Fragen und arbeitest an der Abstimmung von Security und ICT Architektur

• Mitarbeitende werden durch deine Schulungen sensibilisiert, während du gleichzeitig ausgewählte Security-Services koordinierst

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit/Cybersecurity

• Vertiefte Kenntnisse in ISMS, Risikoanalysen und relevanten Sicherheitsstandards sind unabdingbar

• Erfahrung in Security-Architektur oder Security Engineering ist von Vorteil, ebenso wie Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder ISO 27001 Lead Implementer

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise zeichnen das Profil aus

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt