348 offene Stellen in Bern

• Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts inkl. Bestellwesen, Terminüberwachung und Lieferantenkommunikation

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für definierte Warengruppen

• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Analyse von Einsparpotenzialen

• Pflege und Optimierung von Materialstammdaten sowie Sicherstellung eines reibungslosen ERP-Ablaufs

• Überwachung der Lieferperformance und aktives Lieferantenmanagement

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Einkauf

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung

• Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann mit FA) von grossem Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf zwingend

• Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld

• Sehr gute MS-Office- sowie solide ERP-Kenntnisse

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der Warengruppenstrategien.

• Durchführung von globalen Marktanalysen sowie Identifikation neuer Lieferanten und Technologien.

• Führung von komplexen Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Partnern.

• Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung von langfristigen Lieferantenbeziehungen.

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung der Versorgungs- und Qualitätsziele.

• Analyse von KPI’s sowie Erstellung von Reports zur Entscheidungsunterstützung.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.

• Weiterbildung als Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis.

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf ist zwingend.

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Abacus, Microsoft Dynamics) und MS Office.

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und proaktive Arbeitsweise.

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

• Planung, Durchführung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren gemäss öffentlichem Beschaffungsrecht (BöB/VöB)

• Ausarbeitung, Überprüfung und Bewertung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Entscheidungsgrundlagen für die Vergabe

• Sicherstellung der Einhaltung interner Beschaffungsprozesse sowie von Nachhaltigkeits- und Compliance-Richtlinien

• Führen von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und externen Partnern

• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen inkl. Durchführung von Lieferantenbewertungen

• Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung im Einkauf

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit ergänzender Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen sowie im operativen oder strategischen Einkauf

• Versierter Umgang mit ERP-Systemen und den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Beschaffungsgesetzgebung und relevanter Richtlinien

• Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz in deutscher Sprache (verhandlungssicher)

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Spezialist Payroll & HR Services. In dieser Funktion erfolgt die Sicherstellung der termingerechten Lohnverarbeitung sowie die Betreuung administrativer HR-Prozesse.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Zuständigkeit für Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• HR-Administrationsaufgaben wie Vertragserstellung
• Beratung von Mitarbeitern und Vorgesetzten zu administrativen Personalfragen
• Monatliche Aufbereitung des Lohnlaufs und Sozialversicherungsabrechnung
• Führung der elektronischen Personaldossiers und Kontenabstimmungen
• Kontakt mit Behörden wie Sozialversicherungen und Steuerbehörden
• Durchführung der jährlichen Endjahresmeldungen für Personenversicherungen
• Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
• Mitarbeit bei der Anpassung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Arbeitsunterlagen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Fachausweis (Sozialversicherung, HR-Fachfrau / -Fachmann) oder spezifische Weiterbildung im Payroll (Payroll Manager)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll oder in vergleichbarer Funktion
• Versierte PC-Anwender-Kenntnisse in Microsoft Office und SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Effizientes & selbstständiges Arbeiten und Freude mit Menschen und Tools zu arbeiten
• Freude in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten

In dieser Rolle gestalten Sie die professionelle Patientenbetreuung mit hoher Selbstverantwortung und spürbarem Handlungsspielraum und sichern eine verlässliche, qualitätsorientierte Versorgung im interprofessionellen Kontext. Sie handeln konsequent recoveryorientiert und fördern Stabilisierung, Adhärenz und patientenzentrierte Behandlungsziele entlang klarer klinischer Standards. Sie arbeiten in einem kollegialen Team und bringen Ihre Expertise aktiv in die Abstimmung komplexer Verläufe sowie in die kontinuierliche Verbesserung von Abläufen ein. Sie entwickeln Ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen gezielt weiter und erweitern Ihr klinisches Profil durch Einblicke in unterschiedliche Behandlungsangebote. Sie profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen, die Regeneration und langfristige Professionalität wirksam unterstützen.

• Sie übernehmen die Bezugspersonenarbeit und gestalten eine verlässliche, therapeutische Beziehung zu den Patientinnen und Patienten.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Kern- und Behandlungsteam zusammen und sichern eine koordinierte, interdisziplinäre Versorgung.
• Als diplomierte Pflegekraft für Patientenbetreuung planen, durchführen und evaluieren Sie den gesamten Pflegeprozess fachlich fundiert und ressourcenorientiert.
• Sie beziehen Angehörige sowie beteiligte Fachstellen professionell ein und fördern eine transparente, unterstützende Zusammenarbeit.
• In dieser Rolle handeln Sie sicher in psychiatrischen Notfallsituationen und leiten situationsgerechte Massnahmen ein.
• Sie arbeiten milieutherapeutisch auf den Stationen, wirken aktiv an Veränderungsprozessen mit und setzen Verbesserungen nachhaltig um.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegefachausbildung HF oder FH oder PsyKP oder AKP oder DN II
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im psychiatrischen Umfeld gesammelt und setzen Ihr Wissen sicher im Alltag ein
• Selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich und Sie überzeugen durch hohe Verlässlichkeit
• Dank Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit behalten Sie auch in dynamischen Situationen den Überblick
• Im Kontakt kommunizieren Sie klar und wertschätzend und bauen tragfähige Beziehungen auf
• Als belastbare, empathische und konstruktive Teamplayerin oder Teamplayer tragen Sie aktiv zu einer guten Zusammenarbeit bei

Du planst und realisierst anspruchsvolle HLKS-Grossprojekte – von Spitälern, Energiezentralen und Laboratorien bis zu Rechenzentren oder Industrieanlagen. Dabei übernimmst du die Verantwortung für Kosten- und Projektcontrolling, führst interdisziplinäre Teams und berätst Kunden zu innovativen Energiekonzepten und nachhaltigen Technologien. Zusätzlich unterstützt du bei der Akquisition und Fachführung innerhalb der Projekte.

• Eigenständige Planung und Umsetzung von energieeffizienten HLKS-Projekten

• Entwicklung innovativer Konzepte sowie Erstellung von Offerten und Durchführung von Ausschreibungen

• Verantwortung für Kosten-, Termin- und Projektcontrolling

• Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination aller beteiligten Gewerke

• Einsatz von digitalen Methoden und Tools zur Optimierung von Planungsprozessen

• Beratung der Kunden zu nachhaltigen Technologien und energieeffizienten Lösungen

• Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte und Fachführung im Team

• Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur:in oder Techniker:in in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (HLKS) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Leitung und Fachkoordination von HLKS-Projekten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung für den Umgang mit Kunden, Behörden und Projektbeteiligten

• Begeisterung für innovative und nachhaltige Lösungen sowie Interesse an der Energiewende

• Freude an Wissensweitergabe und motivierende Führung eines Projektteams

• Teamplayer:in mit lösungsorientierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

• Wartung, Reparatur & Überwachung von Misch-, Förder- und Abfüllanlagen

• Betreuung eines vielfältigen Anlagenparks (Flüssig-/Pulverprozesse, Pneumatik, Hydraulik, Heiz-/Kühlsysteme)

• Mitarbeit bei Umbauten & Optimierungsprojekten

• Eigenständige Problemlösung mit praxisnahen Ansätzen

• Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Technik & Qualität

• Technische Grundausbildung (z. B. Polymechanik, Landmaschinen-, Elektromechanik)

• Erfahrung in industrieller Instandhaltung

• Grundkenntnisse Elektrotechnik von Vorteil

• Sicherer Umgang mit PC-Tools (IH-Systeme, MS Office)

• Sehr gute Deutschkenntnisse & hohe Motivation

Als Projektleiter/in für Geschäftskundenprojekte übernimmst Du die eigenständige Leitung anspruchsvoller Neu- und Umbauprojekte. Du steuerst Projekte von der Auftragseröffnung bis zum Abschluss der Garantiephase und bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner.

• Eigenständige Leitung anspruchsvoller Projekte im Geschäftskundenbereich, von der Auftragseröffnung bis zum Abschluss der Garantiezeit

• Steuerung von Projektumfang, Terminen und Budget, um vereinbarte Leistungen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen

• Aufbau eines professionellen Stakeholder-Managements und zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner

• Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs entlang des gesamten Zyklus inklusive Montage, Übergabe und Nachbearbeitung

• Beratung von Kunden zu Zusatzleistungen und Regieaufträgen während des Projektverlaufs

• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Verkauf, AVOR, Einkauf, Produktion und Montageleitung

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

• Erste Berufserfahrung als Projektleiter/in in der Baubranche

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken

• Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Du übernimmst die Führung und Koordination von Montagen im Bereich Fassaden, Stahlbau, Vordächer und allgemeiner Metallbau. Dabei sorgst du für einen reibungslosen Ablauf auf mehreren Baustellen und führst ein Team von Fachkräften zuverlässig.

• Leitung und Organisation von Montagen in der Region Bern.

• Führung eines Teams von 5–8 Mitarbeitenden auf der Baustelle.

• Koordination zwischen Werkstatt, Montage und Bauleitung.

• Aktive Mithilfe bei Montagetätigkeiten auf den Baustellen.

• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung und Qualität der Arbeiten.

• Planung und Steuerung mehrerer Baustellen gleichzeitig.

• Abgeschlossene Berufslehre als Konstrukteur, Monteur oder Metallbautechniker.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Montage.

• Erfahrung in der Führung von Teams und Baustellenorganisation.

• Belastbar, flexibel und innovativ.

• Sehr gutes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.

• Eigenes Servicefahrzeug von Vorteil, Bereitschaft zu Montageeinsätzen vor Ort.