447 offene Stellen in Bern

In dieser Rolle gestaltest du die HCM-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors aktiv weiter und stellst sicher, dass die eingesetzten HR-Softwaresysteme optimal genutzt werden. Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendungen und Prozesse. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Lösungen, konzipierst neue Funktionen und setzt diese eigenständig um. Du fungierst als Schnittstelle zwischen HR und IT, nimmst Anforderungen auf und übersetzt diese in tragfähige Systemlösungen. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass die HR-Systeme den Bedürfnissen der Menschen im Unternehmen bestmöglich entsprechen.

• Du verantwortest SAP SuccessFactors Module wie Employee Central, Recruiting, Learning und Payroll

• Integrationen zu SAP FI/CO, SAP BTP / CPI, Swiss+ und Jaycloud steuerst und begleitest du aktiv

• HR Anforderungen analysierst, priorisierst und setzt du eigenständig in Lösungen um

• Mit HR und internationalen Stakeholdern klärst und verfolgst du Anforderungen konsequent

• Du koordinierst externe Partner, UAT-Tests sowie Release- und Migrationsprojekte

• Du hast einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder HR mit IT Ausrichtung

• Erfahrung im SAP SuccessFactors Customizing über mehrere Module hinweg ist vorhanden

• Du übersetzt sicher zwischen HR-Anforderungen und IT Umsetzung

• Kenntnisse in SAP BTP / CPI und im Umgang mit externen Dienstleistern sind ein Plus

• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnen dich aus

Mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung in der Telekommunikationsbranche hat dieser Rocken Partner einen bedeutenden Erfolg und ein stetiges Wachstum erzielt und baut seinen weltweiten Kundenstamm Jahr für Jahr weiter aus. Unser Rocken Partner bietet alle für die Einrichtung von internationalem Roaming zwischen zwei Mobilfunkbetreibern erforderlichen Dienste an.

• Backend-Entwicklung: Entwicklung skalierbarer Backend-Lösungen für grosse Datenmengen
• Fehlerbehebung: Fehlerbehebung und Dokumentation von Softwarelösungen
• Wartung: Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen
• Softwareimplementierung: Implementierung wiederverwendbarer und gut getesteter Software in Java
• Anwendungsentwicklung: Beteiligung an der Entwicklung von Anwendungen über den gesamten Lebenszyklus
• Anforderungsanalyse: Erhebung von Benutzeranforderungen und Erstellung von Spezifikationen
• Softwaredesign: Design, Kodierung und Durchführung von Tests

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Data Science oder einem verwandten Bereich

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit Java

• Test-Frameworks: Fundierte Kenntnisse in Test-Frameworks wie JUnit

• Datenbanken: Erfahrung mit Datenbankmanagementsystemen, idealerweise mit MongoDB

• Technologien: Vertrautheit mit Spring Boot, Kafka und Flink ist wünschenswert

• Big Data: Erfahrung in Big Data und grossangelegter Datenverarbeitung von grossem Vorteil

• Sprachkenntnisse: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du als Senior IT-Systemarchitektur-Engineer die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung kritischer IT- und OT-Infrastrukturen mit Fokus auf Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit. Du verantwortest das ganzheitliche Design komplexer Systemlandschaften und berücksichtigst dabei das Zusammenspiel von Anwendungen, Systemen, Netzwerken und Cloud-Technologien. Dabei triffst du technische Schlüsselentscheide, definierst Standards und stellst sicher, dass Architekturvorgaben nachhaltig umgesetzt werden. Durch deinen Weitblick identifizierst du Optimierungspotenziale, treibst die technologische Weiterentwicklung voran und stellst die langfristige Stabilität der Plattformen sicher. Mit deiner Expertise prägst du ein leistungsstarkes, wissensgetriebenes Umfeld und setzt hohe Massstäbe für moderne Systemarchitekturen.

• Du entwickelst und verbesserst nachhaltige Architekturstrategien mit Fokus auf zukunftssichere Technologien und wirkst aktiv im Architecture Board mit.
• In dieser Rolle gestaltest du komplexe Systemlandschaften und integrierst sie reibungslos in bestehende Betriebsprozesse.
• Als Erfahrene*r IT-Systemarchitektur-Engineer übernimmst du die technische Leitung funktionsübergreifender Projektteams und verantwortest tragfähige Lösungsdesigns.
• Du wendest Architekturstandards konsequent an, entwickelst sie weiter und optimierst kontinuierlich Infrastruktur und Systemarchitektur.
• In dieser Rolle berätst du Engineering- und Betriebsteams, unterstützt sie bei der Umsetzung von Lösungskonzepten und förderst ihre fachliche Weiterentwicklung.
• Du unterstützt den Betrieb bei kritischen Vorfällen mit deiner technischen Expertise und treibst nachhaltige, langfristige Lösungen voran.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder höher) in Informatik, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige Praxis in der Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Infrastrukturen
• Fundiertes, ganzheitliches Verständnis von IT- und OT-Architekturen sowie deren sicherer funktionaler Trennung
• Nachweisbare Führungserfahrung in technischen Projekten und Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Stärke darin, komplexe technische Sachverhalte verständlich für Fach- und Führungskräfte aufzubereiten, idealerweise mit Erfahrung in agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Mentoringfähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Industrie- und Technologieunternehmen eine erfahrene Persönlichkeit im Key Account Management mit technischem Background. Das Unternehmen ist spezialisiert auf anspruchsvolle technische Lösungen und betreut namhafte Kunden im B2B-Umfeld. Es überzeugt durch hohe Innovationskraft, kundenspezifische Lösungen und langfristige Partnerschaften.

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkunden (Key Accounts)

• Technische Beratung und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen

• Verantwortung für Umsatz, Margen und langfristige Kundenentwicklung

• Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen

• Steuerung des gesamten Sales Cycle von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Projektmanagement

• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen auf hohem Niveau

• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Positionierung als Trusted Advisor

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Wachstumsstrategien

• Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker/in EFZ, Automatiker/in EFZ oder ähnlich)

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management in der Schweiz

• Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Produkten/Projekten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du leitest Projekte und Teilprojekte im Bereich Digitalisierung und eHealth
• In dieser Rolle analysierst du die Auswirkungen künftiger digitaler Entwicklungen auf die Apothekerschaft
• Als Projektmanagement Digitale Transformation arbeitest du aktiv in interprofessionellen Arbeitsgruppen und Gremien von pharmaSuisse mit
• Du identifizierst und bewertest Innovationen, Forschungs- und Digitalisierungsideen mit Relevanz für Apotheken
• In dieser Rolle berätst und unterstützt du andere Projektleitende zu allen Themen der Digitalisierung
• Du verantwortest das interne und externe Stakeholdermanagement und baust Synergien sowie Kooperationen im Bereich Digitalisierung auf

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschafts- oder Medizininformatik.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung in Digital Health oder in der digitalen Transformation absolviert.
• Du hast mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten.
• Deine Arbeitsweise ist kommunikativ, teamorientiert und lösungsfokussiert.
• Du begeisterst dich für die Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Gesundheitswesen.
• Du sprichst Deutsch oder Französisch als Muttersprache und beherrschst die jeweils andere Sprache sehr gut.

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäude- und Infrastrukturtechnik bietet umfassende Dienstleistungen rund um technische Systeme in Gebäuden. Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Umsetzung und Wartung integrierter Lösungen in verschiedenen technischen Disziplinen – von Energie- und Gebäudetechnik bis hin zu IT- und Kommunikationslösungen.

Die Stärke des Unternehmens liegt in der gesamtheitlichen Betrachtung sowie der Kombination verschiedener Fachbereiche. Als Teil eines grösseren Verbunds gehört es zu den bedeutenden Anbietern in diesem Segment und steht für innovative, nachhaltige und vielseitige Lösungen.

• Führung des HR-Services-Teams (6–8 Mitarbeitende) sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Jahresabschlussarbeiten und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, mit aktiver operativer Mitarbeit

• Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools inkl. Reporting und Kennzahlen

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und Mitwirkung in Projekten und Audits

• Abgeschlossene Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (Fachausweis, CAS oder HF/FH)

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in GAV der Baubranche

• Vertiefte Expertise in Payroll und Sozialversicherungen

• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Du nimmst Störungsmeldungen, Supportanfragen und Hardware-/Software-Bestellungen entgegen und betreust die Servicedesk-Hotline
• Im 2st-Level-Bereich führst Du Störungsbehebung durch.
• Zudem unterstützt Du das Client Engineering-Team bei der Wartung von Arbeitsplätzen und Peripheriegeräten, verwaltest Benutzerzugriffe und pflegst das Inventar
• Du aktualisierst Dokumentationen und hilfst bei Arbeitsplatz-Umzügen sowie der kontinuierlichen Verbesserung betrieblicher IT-Prozesse

• Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich mit 4-5 Jahren Erfahrung im IT-Support
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Software-Administration (Windows 11, Office 365, SharePoint, AD, Entra, Exchange, Citrix) mit und bist geübt im Umgang mit Ticketing-Systemen (z.B. ky2help)
• Du bist teamfähig, kommunikationsstark und kundenorientiert, mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Energie- und Infrastrukturprojekten im Leitungs- und Netzbau

• Unterstützung bei der technischen und organisatorischen Projektabwicklung über sämtliche Projektphasen hinweg

• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Projektgrundlagen, Konzepten und technischen Unterlagen

• Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und ausführenden Unternehmen

• Unterstützung bei Besprechungen, Verhandlungen und projektbezogenen Abstimmungsprozessen

• Begleitung von Bauausführungen sowie Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Projektabschlüssen

• Ausbildung als Techniker HF, Bauleiter, Ingenieur oder vergleichbare technische Qualifikation

• Fachkenntnisse im Tiefbau, Leitungsbau oder verwandten Infrastrukturbereichen

• Praktische oder theoretische Erfahrung im Bereich Rohrleitungs- oder Netzbau von Vorteil

• Interesse an Energie- und Versorgungsinfrastrukturen sowie technischen Gesamtlösungen

• Motivation, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten und zusätzliche Kompetenzen aufzubauen

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du moderne ERP-Geschäftssoftware-Lösungen und trägst aktiv dazu bei, Geschäftsprozesse effizienter und transparenter zu machen. Du analysierst Anforderungen, übersetzt diese in passende ERP-Konzepte und begleitest deren Umsetzung von der Konfiguration bis zum erfolgreichen Go-live. Du berätst Anwender:innen fachlich kompetent, schulst sie im Umgang mit der eingesetzten Software und stellst sicher, dass die Lösungen im Alltag optimal genutzt werden. Zudem identifizierst du Optimierungspotenziale in bestehenden Systemlandschaften und entwickelst praxisnahe, zukunftsfähige Verbesserungsvorschläge. Durch deine strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der eingesetzten ERP-Geschäftssoftware.

• Mit deinem Fachwissen berätst du Kunden lösungsorientiert und kompetent zu Abacus

• Regelmässige Weiterbildung sorgt dafür, dass das Neuste vom Neusten bei den Kunden ankommt

• Im Team bringst du deine Kolleginnen und Kollegen voran und wächst gemeinsam mit ihnen

• Bei Konzeption, Einführung und Schulung der Software bist du die zentrale Ansprechperson

• Langfristige Kundenbeziehungen pflegen und aktiv gestalten gehört zu deinem Alltag

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik wird erwartet

• Praktische Erfahrung mit Abacus Software ist von Vorteil

• Freude an Beratung und der praxisnahen Umsetzung von Lösungen zeichnet dich aus

• Deutschkenntnisse müssen sowohl mündlich als auch schriftlich einwandfrei sein