378 offene Stellen in Bern

• First-Level-Support: Erfassung, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Support-Anfragen.

• Second-Level-Support: Analyse und Lösung komplexer IT-Probleme.

• Fehlersuche und Ursachenanalyse: Diagnose und Behebung wiederkehrender oder schwerwiegender Störungen in Hard- und Software.

• Onboarding und Offboarding: Einrichtung und Deaktivierung von Benutzerkonten, Bereitstellung von Arbeitsgeräten und Einführung neuer Mitarbeitender in die IT-Systeme.

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachabteilungen zur Lösung technischer Herausforderungen.

• Unterstützung bei Software- und Betriebssystem-Updates sowie Verwaltung von Cloud-Diensten und Backups.

• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden in der Nutzung von IT-Systemen sowie Dokumentation von Lösungen.

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker).

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk-Bereich.

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Erfahrung mit Microsoft 365.

• Erfahrung mit Active Directory und Benutzerverwaltung von Vorteil.

• Grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Hardwarefehlerdiagnose.

• Ausgeprägte analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein der Kategorie B von Vorteil.

• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter IT-Lösungen für Kund:innen.

• Planung, Implementierung und Betrieb von Microsoft Azure- und M365-Umgebungen.

• Automatisierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen mit Infrastructure as Code (IaC) und Scripting (z. B. PowerShell, Terraform).

• Betreuung und Weiterentwicklung von Windows-Server-, Virtualisierungs- und Netzwerklösungen.

• Technische Beratung und Unterstützung bei kleineren und größeren IT-Projekten.

• Analyse und Behebung von System- und Netzwerkproblemen sowie Performance-Optimierung.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Teams zur Entwicklung innovativer IT-Infrastrukturen und Wissenstransfer im Team.

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Azure, M365, Windows Server, Active Directory, Exchange Online, Intune).

• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V) sowie Netzwerk- und Sicherheitslösungen.

• Kenntnisse in der Automatisierung und Orchestrierung von IT-Prozessen (z. B. PowerShell, Terraform, Ansible).

• Lösungsorientiertes und analytisches Denken sowie hohe Kundenorientierung.

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du bedienst und richtest DMC Bearbeitungscenter mit 5-Achsen und FD-Technologie sicher ein
• In dieser Rolle fährst Du Neuteile systematisch ein und stellst stabile Fertigungsprozesse sicher
• Als Fachkraft CNC Frästechnik optimierst Du bestehende Teile hinsichtlich Qualität, Taktzeit und Prozesssicherheit
• Du arbeitest eng mit der CAM-Programmierung zusammen, um Programme und Abläufe zielgerichtet zu verbessern
• In dieser Rolle erkennst Du Optimierungspotenziale frühzeitig und setzt Anpassungen effizient an der Maschine um

• Du hast eine Grundausbildung als Polymechaniker EFZ.

• Siemens 840D sl beherrschst du zwingend und sicher in der Anwendung.

• Mehrjährige Erfahrung in der kubischen Bearbeitung im automatisierten Umfeld bringst du mit.

• Von Vorteil ist, wenn du Messtasterprogramme erstellen und optimieren kannst.

• Präzise, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus, auch im Team.

• Für flexible Arbeitszeiten im 2-Schichtbetrieb bist du offen und bleibst dabei flexibel.

• Gute Deutschkenntnisse sind für dich selbstverständlich.

• Du übernimmst den mechanischen Grund- und Endaufbau von konventionellen sowie CNC-gesteuerten Rundschleifmaschinen.
• In dieser Rolle installierst du hydraulische und pneumatische Einheiten nach Schema und Montageanleitungen direkt an den Maschinen.
• Als Fachkraft für Maschinenmontage Mechanik bereitest du mechanische, pneumatische und hydraulische Baugruppen für die weitere Montage vor.
• Du stellst die Maschinendichtheit her und überprüfst sie sorgfältig im Rahmen der Montage.
• Du montierst Motoren, Lager und Kugelrollspindeln präzise und nach Vorgabe.
• Du wirkst aktiv an Optimierungsprozessen mit und unterstützt beim Erstellen sowie Anpassen von Montageanleitungen.

• Du hast eine Grundausbildung als Polymechaniker EFZ oder Produktionsmechaniker EFZ abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Baugruppen- und Maschinenendmontage zeichnet dich aus.
• Eine präzise, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Hohe Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit bringst du täglich in die Zusammenarbeit ein.
• Als belastbare Persönlichkeit überzeugst du mit hoher Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft.
• Solide PC Anwenderkenntnisse unterstützen dich bei der effizienten Dokumentation und Arbeit im Alltag.

In dieser Rolle tauchst du tief in die Finanz- und Lohnbuchhaltung ein und trägst mit deiner genauen und zuverlässigen Arbeitsweise zu reibungslosen Abläufen bei. Du verantwortest die sorgfältige Führung der Buchhaltung, unterstützt bei Abschlüssen und stellst sicher, dass alle finanziellen Prozesse korrekt und termingerecht abgewickelt werden. Zudem übernimmst du die Lohnadministration, bereitest Lohnläufe vor, pflegst Stammdaten und bist Ansprechperson für Fragen rund um Sozialversicherungen und Personalmutationen. Mit deinem vernetzten Denken erkennst du Optimierungspotenziale in den Abläufen und bringst eigene Ideen für effizientere Prozesse ein. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer transparenten, verlässlichen Finanz- und Lohnbuchhaltung.

• Du führst die Lohnbuchhaltung inklusive Rapporterfassung, Lohnabrechnungen und Spesenverarbeitung aus
• In dieser Rolle wickelst du Quellensteuern, Kinderzulagen, Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Sozialversicherungen professionell ab
• Du erstellst Jahresenddeklarationen (z.B. AHV, SUVA, Lohnausweise) termingerecht und korrekt
• Als Mitarbeitende:r Finanz- und Lohnbuchhaltung bearbeitest du die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Du führst die Finanzbuchhaltungen inklusive Bank- und Kassenabstimmungen, Anlagebuchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüssen
• In dieser Rolle unterstützt du das Team als Stellvertretung, übernimmst Outsourcing-Arbeiten und leistest bei Bedarf Telefondienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten kaufmännischen Aufgabenbereichen
• Ausgeprägtes Zahlenflair sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kundenorientierte, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft, dich auf unterschiedliche Aufgaben einzustellen
• Führerausweis Kategorie B sowie eigenes Auto für den Arbeitsweg

Digitale Geschäftsprozesse brauchen smarte ERP-Lösungen. Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit, die Unternehmensprozesse versteht und diese mit Abacus auf ein neues Effizienzlevel hebt.

Arbeitsort: Region Bern oder Region Zürich

• Analyse, Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf ERP-Systeme

• Implementierung und Weiterentwicklung von Abacus-Lösungen in den Bereichen Finanzen, HR oder Auftragsabwicklung

• Beratung von Fachbereichen bei der digitalen Transformation und Automatisierung von Abläufen

• Customizing und Parametrisierung von Abacus entsprechend individueller Anforderungen

• Integration von Schnittstellen zu Drittsystemen sowie Nutzung moderner Technologien wie APIs und Webservices

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender sowie Unterstützung im operativen Betrieb

• Einsatz moderner Methoden wie Business Process Automation und Low-Code/No-Code-Ansätze

• Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft

• Erfahrung mit Abacus ERP oder vergleichbaren Business-Softwarelösungen

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierung

• Technisches Know-how im Bereich Schnittstellen, Datenstrukturen oder Scripting von Vorteil

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Hohe Eigeninitiative und Interesse an digitalen Innovationen

Cloud-native Plattformen sind das Fundament moderner Softwareentwicklung. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die skalierbare Containerplattformen gestaltet und mit innovativen Tools nachhaltige Lösungen im DevOps-Umfeld etabliert.

• Architektur, Aufbau und Betrieb leistungsfähiger Platform-as-a-Service-Umgebungen auf Basis von Kubernetes

• Umsetzung anspruchsvoller Cloud-native Projekte mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung

• Einsatz moderner Tools wie ArgoCD, OpenTofu, Ansible sowie Observability-Stacks (Elastic, Grafana)

• Weiterentwicklung bestehender Containerplattformen durch Automatisierung, Self-Service-Ansätze und GitOps-Prinzipien

• Integration und Optimierung von CI/CD-Pipelines in enger Abstimmung mit Entwicklungsteams

• Technische Begleitung agiler Produktteams mit Fokus auf ITOps und Plattformstabilität

• Aktive Mitgestaltung von Open-Source-Initiativen und Nutzung moderner Community-Standards

• Fundierte Erfahrung mit Linux-Systemen, Git und Infrastructure as Code

• Praxiserfahrung mit Kubernetes oder vergleichbaren Containertechnologien

• Kenntnisse in CI/CD, Monitoring, Logging sowie idealerweise Cloud-Plattformen wie Azure

• Erfahrung mit DevOps-Methoden, Automatisierung und agilen Arbeitsweisen

• Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte und lösungsorientierte Denkweise

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke Kundenorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führen und Entwickeln des mechanischen Unterhaltsteams (8 Mitarbeitende), aktive Mitarbeit

• Organisieren der Einsatzplanung, inklusive Bereitschaftsdienst

• Sicherstellen des optimalen Unterhalts der Anlagen und der Ersatzteilverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Unterhaltsplanung

• Gewährleisten der ordnungsgemässen Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Schulungsdokumentationen

• Sicherstellen effektiver Kommunikation mit internen und externen Partnern, kontinuierliche Verbesserung in Technik, Schulungen und Prozessen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise Weiterbildung im technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, technischer Kaufmann)

• Erfahrung in der Personalführung, Freude an Teamleitung und -entwicklung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt von Produktionsanlagen, sicherer Umgang mit Office-Anwendungen

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige Arbeitsweise

In dieser Rolle gestaltest du als IT Business Partner Personalmanagementsysteme die digitale Unterstützung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-basierten Spezialanwendungen, die zentrale Support- und Personalprozesse effizient und zuverlässig abbilden. Dabei analysierst du Anforderungen aus dem Personalmanagement, übersetzt sie in tragfähige IT-Lösungen und koordinierst deren Umsetzung. Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. Durch deine Arbeit leistest du einen direkten Beitrag zu effizienten Abläufen und einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme.

• Du stellst das fachliche Know-how für SAP SuccessFactors und HCM sicher und treibst deren Weiterentwicklung voran.
• In dieser Rolle planst und führst du Updates und Wartungsarbeiten durch, auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit.
• Du analysierst Störungen und neue Anforderungen und setzt passende Lösungen im SAP- und Applikationsumfeld um.
• Als IT Business Partner Personalmanagementsysteme koordinierst du interne und externe Ressourcen für Betrieb und Projekte.
• Du definierst und betreust Schnittstellen von und zu SAP SuccessFactors/HCM sowie angebundenen Anwendungen.
• In dieser Rolle leitest du ICT-Projekte im ERP-Umfeld und arbeitest eng mit den Teams der Direktion Digital & Technologie zusammen.

• Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und hast 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst auf Professional-Level.
• Du beherrschst SAP SuccessFactors sowie das Modul HCM in einer SAP-ECC-Umgebung; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind ein Plus.
• Du hast mehrjährige Erfahrung als SAP-Key-User, starkes Interesse an Informatik und die Bereitschaft, dich in technische Themen zu vertiefen.
• Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Spitalumfeld mit und kennst die dortigen Abläufe gut.
• Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Französisch und bewegst dich sicher im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Du überzeugst durch ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, begleitest Veränderungen aktiv und bist bereit, bis zu 4 Wochen pro Jahr Pikettdienst zu leisten.