377 offene Stellen in Bern

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des IT-Systembetriebs und stellst sicher, dass eine komplexe Systemlandschaft stabil, sicher und performant läuft. Du verantwortest die Weiterentwicklung der Systemtechnik und triffst strategische Entscheidungen, um Infrastruktur, Prozesse und Technologien zukunftsorientiert auszurichten. Dabei koordinierst du interne und externe Schnittstellen, priorisierst Anforderungen und sorgst für klare Standards und effiziente Abläufe im Betrieb. Du führst dein Team fachlich und methodisch, förderst dessen Weiterentwicklung und etablierst eine professionelle Service- und Qualitätskultur. Mit deinem strategischen Blick erkennst du Optimierungspotenziale frühzeitig und setzt sie konsequent in nachhaltige Lösungen für den IT-Systembetrieb um.

• Mit deiner Expertise gestaltest du die ICT Infrastruktur und betreibst sie zuverlässig in Bereichen wie Windows Server, Exchange, Active Directory, GPO, SCCM, Storage, DNS/DHCP, SharePoint und Zertifikaten

• Als treibende Kraft entwickelst du das Netzwerk und die Security Firewall Landschaft stetig weiter

• Du erarbeitest technische Konzepte und unterstützt aktiv bei der Umsetzung der Microsoft365 Strategie

• Verantwortung für ein Team von 3 System Engineers liegt in deinen Händen, fachlich wie personell

• Spannende ICT Projekte leitest oder begleitest du und koordinierst dabei externe Partner professionell

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in HF oder FH wird vorausgesetzt

• Fundierte Erfahrung als IT-System Engineer und einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen das Profil aus

• Kenntnisse im IT Service Management (ITIL 3.0/4.0) und praktische Führungserfahrung sind erforderlich

• Idealerweise verfügst du über Microsoft und Projektmanagement Zertifikate (Server, Exchange, AD, IPMA D)

In dieser Rolle gestaltest du die zentralen HR-Prozesse in einem industriellen Umfeld aktiv mit und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Abläufe effizient, transparent und praxisnah umgesetzt werden. Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle und sorgst für professionelle, lösungsorientierte Unterstützung. Dabei verstehst du die spezifischen Anforderungen der Produktionsstandorte, übersetzt deren Bedürfnisse in geeignete HR-Massnahmen und trägst so zur Stabilität und Weiterentwicklung der Organisation bei. Du verantwortest unter anderem organisatorische und administrative HR-Aufgaben, wirkst an strategischen HR-Projekten mit und sorgst für eine enge, verlässliche Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen. Durch dein Engagement stärkst du eine Kultur, die von Vertrauen, Verbindlichkeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist.

• Du übernimmst die vollständige HR-Administration entlang des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Anstellungen, Absenzen, Verträgen und weiteren HR-Themen
• Als Fachkraft Personalwesen koordinierst du Bestellung, Verwaltung und Bereitstellung der Arbeitskleider
• Du führst ein strukturiertes Absenzen- und Case Management und arbeitest eng mit internen und externen Stellen zusammen
• In dieser Rolle pflegst und verwaltest du das Zeiterfassungssystem und stellst eine korrekte Anwendung sicher
• Du unterstützt die termingerechte Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und erstellst aussagekräftige HR-Reports

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und besitzt den HR-Fachausweis
• Du hast mehrjährige Erfahrung im operativen, generalistischen HR und bearbeitest HR-Themen selbstständig
• Du wendest das Schweizer Arbeitsrecht und die Bestimmungen der Sozialversicherungen im Alltag sicher an
• Du gehst routiniert mit HR-Systemen um; Erfahrung mit Abacus ist ein Plus
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich, auch unter hoher Belastung
• Du überzeugst als dienstleistungsorientierte, pragmatische Ansprechperson und kommunizierst sehr sicher auf Deutsch in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du anspruchsvolle CRM-Plattformen und sorgst dafür, dass aus innovativen Ideen tragfähige, zukunftssichere Lösungen entstehen. Du verantwortest die technische Architektur von Microsoft-Dynamics-CRM-Systemen und stellst sicher, dass sie optimal auf die Geschäftsprozesse und Zielbilder der Stakeholder abgestimmt sind. Dabei analysierst und bewertest du fachliche Anforderungen, überführst sie in skalierbare Architekturkonzepte und begleitest deren Umsetzung mit einem klaren Qualitätsfokus. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Fachbereichen und Projektleitung zusammen, um tragfähige Entscheidungen zu treffen und ein konsistentes, performantes CRM-Ökosystem sicherzustellen. Durch dein Know-how in modernen Technologien und Methoden prägst du Standards, förderst den Wissensaustausch und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der CRM-Plattform voran.

• End-to-End Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen

• Gestaltung skalierbarer und nachhaltiger Lösungsarchitekturen

• Enge Abstimmung mit Stakeholdern sowie Steuerung von Schnittstellen und Anforderungen

• Zusammenarbeit im Team zur Entwicklung innovativer und kundenorientierter Lösungen

• Praxiserfahrung im Consulting oder Engineering mit Fokus auf Microsoft Dynamics oder vergleichbare Business Applications

• Breites technisches Know-how in Entwicklung, Datenmanagement und Systemintegration

• Analytische Denkweise und gutes Verständnis für Geschäftsprozesse

• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

In dieser Rolle übernimmst du vielfältige Aufgaben über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte HR-Administration sicher. Du verantwortest die Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, arbeitest an arbeitsrechtlichen Abklärungen mit und betreust Themen rund um Sozialversicherungen. Du berätst Führungspersonen und Mitarbeitende in administrativen Anliegen und sorgst so für reibungslose HR-Prozesse. Zudem gestaltest du das Personalmarketing und Employer Branding aktiv mit und prägst damit den Auftritt als attraktive Arbeitgeberin. Durch deine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und deine hohe Dienstleistungsorientierung trägst du massgeblich zu einer professionellen HR-Organisation bei.

• Du unterstützt die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du begleitest Recruiting-Prozesse und koordinierst arbeitsrechtliche Abklärungen sowie Sozialversicherungsfragen
• Du berätst Führungspersonen und Mitarbeitende kompetent in administrativen HR-Anliegen
• In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für Personalmarketing und Employer Branding
• Du planst und organisierst den «Welcome Day» für neue Mitarbeitende und führst diesen durch

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis.
• Du hast fundierte Erfahrung in der HR-Administration und setzt deine Kenntnisse im Alltag sicher ein.
• Du interessierst dich für Personalmarketing und Employer Branding und bringst eine ausgeprägte Affinität für diese Themen mit.
• Der Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Abacus, fällt dir leicht und du arbeitest darin routiniert.
• Du überzeugst durch hohe Kommunikationsstärke, viel Sozialkompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Qualitätsbewusstsein.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Plus.

In dieser Rolle trägst du zur wegweisenden Entwicklung von Medizintechnik-Lösungen bei und nutzt deine Senior-Expertise, um komplexe Cloud-Umgebungen zuverlässig und sicher zu betreiben. Du verantwortest den Aufbau, die Automatisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Cloud-Infrastrukturen, die höchsten Qualitäts- und Compliance-Anforderungen genügen. Dabei setzt du moderne DevOps-Praktiken ein, um stabile, skalierbare und effizient wartbare Plattformen bereitzustellen. In einem Umfeld mit viel Autonomie gestaltest du Entscheidungsprozesse aktiv mit und bringst deine Erfahrung ein, um technische Standards und Best Practices zu definieren. Durch deine Arbeit leistest du einen direkten Beitrag dazu, innovative Medizintechnik-Lösungen zuverlässig in die Cloud zu bringen.

• Design, Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen in Microsoft Azure unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, GxP)

• Automatisierung der Infrastruktur mittels Infrastructure-as-Code (Terraform) sowie Sicherstellung konsistenter Deployments

• Mitarbeit in einem agilen Team inkl. Planung, Umsetzung und Sicherstellung von Compliance in allen Deliverables

• Technische Beratung interner Stakeholder sowie Koordination externer Partner und Sicherstellung von SLAs

• Mehrjährige Erfahrung im DevOps- oder Infrastructure-Engineering mit Fokus auf Cloud-Projekte

• Sehr gute Kenntnisse in CI/CD-Tools (z. B. Azure DevOps, GitLab, GitHub) und Infrastructure-as-Code (Terraform)

• Fundiertes Know-how in Microsoft Azure sowie in Netzwerk-, Security- und Identity-Themen

• Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. GxP, ISO 27001) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Finanzbuchhaltung und Lohnadministration ein und trägst mit deinem Fachwissen zu reibungslosen Abläufen bei. Du übernimmst die sorgfältige Erfassung, Kontrolle und Verbuchung von Geschäftsvorfällen und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnabrechnung sicher. Du verantwortest die Einhaltung relevanter Richtlinien und Vorgaben und unterstützt bei Auswertungen, Abschlüssen und Reportings. Dabei trägst du mit deiner strukturierten, zuverlässigen Arbeitsweise zu einer hohen Datenqualität und Transparenz im Rechnungswesen bei. Mit deinem Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen Finanz- und Lohnadministration.

• Du erfasst Rapporte, erstellst Lohnabrechnungen und wickelst Spesen sowie Quellensteuer- und KIZU-Meldungen professionell ab
• In dieser Rolle bearbeitest du Unfall- und Krankheitsmeldungen und verantwortest die korrekte Abrechnung der Sozialversicherungen
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Lohnwesen erstellst du Jahresenddeklarationen wie AHV-, SUVA-Abrechnungen und Lohnausweise termingerecht
• Du erstellst Rechnungen, führst die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und stellst ein effizientes Mahn- und Zahlungswesen sicher
• In dieser Rolle führst du die Finanzbuchhaltungen inklusive Anlagebuchhaltung, Bank- und Kassenabstimmungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Lohnwesen unterstützt du das Team als Stellvertretung bei Abwesenheiten und übernimmst zusätzliche Outsourcing-Aufgaben und Telefondienste

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren kaufmännischen Aufgabenbereichen
• Ausgeprägtes Flair für Zahlen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kundenorientierte, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft, dich auf wechselnde Anforderungen einzustellen
• Führerausweis Kategorie B sowie eigenes Auto für den Arbeitsweg

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die IT-Systemlandschaft mit Clients, Servern, Netzwerk und Cloud-Lösungen
• In dieser Rolle stellst du einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb im gesamten Unternehmen sicher
• Als IT-Verantwortliche Fachkraft planst und realisierst du IT-Projekte zu Modernisierung, Automatisierung, Digitalisierung und KI
• Du betreust und optimierst Microsoft 365, Azure-Dienste sowie relevante Business-Applikationen kontinuierlich weiter
• In dieser Rolle koordinierst du externe IT-Partner und Dienstleister und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher
• Du verantwortest IT-Security, Backup-Strategien, Datenschutz sowie die Beschaffung von Hard- und Software im Rahmen des IT-Budgets

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Know-how in Windows-Client/Server-Umgebungen, Virtualisierung, Netzwerken/WiFi sowie im Troubleshooting im KMU-Umfeld
• Praxis in Microsoft 365 und idealerweise in Dynamics 365 Business Central sowie in der Betreuung von Business-Applikationen (z.B. DMS, CAD, Telefonie)
• Ausgeprägte Security-Affinität, um Richtlinien zu erarbeiten, Schutzmassnahmen umzusetzen und Backups verantwortungsvoll zu steuern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die IT aktiv weiterzuentwickeln
• Kommunikative, hilfsbereite Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die IT-Systemlandschaft inklusive Clients, Servern, Netzwerk und Cloud-Lösungen.
• In dieser Rolle stellst du einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb im gesamten Unternehmen sicher.
• Als IT-Generalist planst und realisierst du IT-Projekte zur Modernisierung, Automatisierung, Digitalisierung und Nutzung von KI.
• Du betreust und optimierst Microsoft 365, Azure-Dienste sowie zentrale Business-Applikationen kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst externe IT-Partner und Dienstleister und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• In dieser Rolle verantwortest du IT-Security, Backup-Strategien, Datenschutz sowie Budgetplanung und Beschaffung von Hard- und Software.

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in Windows-Client-/Server-Umgebungen, Virtualisierung, Netzwerken/WiFi sowie im Troubleshooting im KMU-Umfeld
• Praxis mit Microsoft 365 sowie idealerweise mit Dynamics 365 Business Central und der Betreuung von Business-Applikationen (z.B. DMS, CAD, Telefonie)
• Ausgeprägte Security-Affinität, inklusive Erarbeiten von Richtlinien, Umsetzen von Schutzmassnahmen und Verantworten von Backups
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die IT aktiv weiterzuentwickeln
• Kommunikative, hilfsbereite Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie stilsicheren Deutschkenntnissen; Französisch von Vorteil

In dieser Rolle gestaltest du die produktionsbezogene IT aktiv mit und sorgst dafür, dass integrierte, verlässliche Lösungen den reibungslosen Betrieb unterstützen. Du übernimmst die fachliche Führung der produktionsnahen IT-Systeme und stellst sicher, dass Prozesse, Anwendungen und Schnittstellen stabil, sicher und effizient funktionieren. Du verantwortest die Planung und Umsetzung von IT-Massnahmen, die auf eine moderne, serviceorientierte und zukunftsfähige Systemlandschaft ausgerichtet sind. Zudem treibst du die strategische Weiterentwicklung der industriellen IT voran und bringst neue Ideen ein, um Wachstum und Innovation nachhaltig zu unterstützen. Durch dein strukturiertes Vorgehen und deine hohe Eigenverantwortung prägst du massgeblich die Weiterentwicklung der gesamten IT-Organisation.

• In dieser Rolle übernimmst du den stabilen Betrieb und die Überwachung produktionsnaher IT Systeme

• Dabei stellst du sicher, dass Systeme jederzeit verfügbar sind und Störungen rasch behoben werden

• Zusätzlich verantwortest du die Verwaltung von Benutzerrechten unter Einhaltung aller Compliance-Vorgaben

• Im Austausch mit Fachbereichen unterstützt du bei IT-Problemen und schulst Anwender im sicheren Umgang

• Darüber hinaus bringst du dich aktiv in Projekte ein und evaluierst neue Technologien

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit

• Erfahrung hast du im Umgang mit Azure, Windows Server sowie Active Directory / Entra ID

• Kenntnisse in IT-Sicherheit, Backup oder im OT-Umfeld konntest du bereits sammeln

• In regulierten Umgebungen (GMP/GxP) fühlst du dich sicher und arbeitest strukturiert

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab