24 offene Stellen in Liestal

• Anfragen und Bestellungen für Materialien und Produkte bearbeiten

• Pflege und Verwaltung von Bestell- und Lieferantendaten

• Überwachung von Lieferungen und Lieferfristen

• Erstellung und Kontrolle von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen

• Optimierung der Lagerbestände und Bestellung bei Bedarf

• Unterstützung im Lieferantenmanagement und in der Dokumentation

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Erfahrung im Einkauf oder in der Beschaffung ist verpflichtend

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil

• Teamorientierung und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Ausdrucksweise

Für ein etabliertes Unternehmen in der Region Liestal suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die das Finanz- und Rechnungswesen tatkräftig unterstützt und finanzielle Prozesse zuverlässig mitgestaltet. Der Arbeitgeber ist in einem industriell geprägten Umfeld rund um Anlagenbau, technische Prozesslösungen und industrielle Dienstleistungen tätig und verbindet technisches Know-how mit professionellen kaufmännischen Strukturen.

In dieser Funktion wirkst du an zentralen Finanzprozessen mit und sorgst dafür, dass Buchhaltung, Abschlüsse, Auswertungen und interne Abläufe sauber ineinandergreifen. Gleichzeitig bringst du deine Erfahrung in die Optimierung bestehender Prozesse ein und arbeitest eng mit Fachbereichen, Management sowie externen Partnern zusammen.

Deine Perspektiven

• Abwechslungsreiche Finanzfunktion in einem technischen Industrieumfeld

• Breite Aufgaben zwischen Buchhaltung, Reporting, Abschlüssen und Planung

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Stellen und betriebswirtschaftlichen Entscheidungsträgern

• Möglichkeit, Finanzprozesse, Standards und digitale Abläufe aktiv weiterzuentwickeln

• Professionelles Arbeitsumfeld mit internationalem Bezug und hoher Qualitätsorientierung

• Gut erreichbarer Arbeitsort in der Region Liestal

• Führung und Pflege der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Debitoren und Kreditoren

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei periodischen Finanzreports

• Durchführung von Kontenabstimmungen, Zahlungsprozessen, MWST-Abrechnungen und buchhalterischen Kontrollen

• Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für interne Anspruchsgruppen

• Unterstützung bei Budgetierungs-, Forecasting- und Liquiditätsthemen

• Mitarbeit bei Finanzprojekten sowie bei der Verbesserung von Prozessen, Systemen und internen Standards

• Kaufmännische Grundausbildung mit vertiefter Weiterbildung oder fundierter Praxis im Finanz- und Rechnungswesen

• Erfahrung in einer Finanz-, Accounting- oder Rechnungswesenfunktion, vorzugsweise in einem industriellen oder technischen Umfeld

• Gute Kenntnisse in Buchhaltung, Abschlüssen, MWST, Zahlungsverkehr und finanziellen Auswertungen

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Excel und digitalen Finanzanwendungen

• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Verständnis und ein hoher Anspruch an Genauigkeit

• Verlässliche Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung, Schnittstellenarbeit und einem technisch geprägten Unternehmensumfeld

Bringen Sie Ihr Talent für Zahlen und Analysen in unser Team ein! Als Finanzanalyst:in unterstützen Sie durch präzise Analysen und Berichte die Finanzplanung und Steuerung und tragen zur Optimierung unserer Prozesse bei.

• Du übernimmst die allgemeinen Controlling- und Planungsaufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Du wirkst aktiv bei den monatlichen Abschlüssen mit und sicherst die finanzielle Transparenz
• Du erstellst Ad-hoc-Analysen und unterstützt durch Reports die Entscheidungsfindung
• Du analysierst und berichtest Betriebskennzahlen an die Verantwortlichen im Unternehmen
• Du unterstützt in SAP-Projekten und treibst interne Optimierungen im System voran
• Du bringst deine Expertise bei Projektarbeiten ein und trägst zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse bei
• Du analysierst Trends und Abweichungen, um frühzeitig Handlungsempfehlungen zu geben

• Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HF oder FH mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Bereich Finanzen/Controlling und sicherer Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse und Interesse an internen Optimierungsprojekten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

Bereit, dich in einer verantwortungsvollen Rolle als Finanzanalyst:in zu beweisen und aktiv zur Unternehmenssteuerung beizutragen? Dann bewirb dich und werde Teil unseres engagierten Teams!

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Fragen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
• Betreuung und Pflege des Zeit- und Absenzenmanagements.
• Mitarbeit bei HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen.
• Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Versicherungen und Behörden.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner HR-Richtlinien.
• Auswertungen und Reportings zu HR- und Payroll-relevanten Kennzahlen.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Payroll Experte.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Payroll.
• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Software (z. B. Abacus, SAP).
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein exaktes Auge fürs Detail.
• Teamgeist und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

In dieser strategisch und operativ geprägten Führungsfunktion verantwortest du die ganzheitliche Steuerung eines technischen Geschäftsbereichs und gestaltest dessen nachhaltige Weiterentwicklung aktiv mit. Du kombinierst unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Führungskompetenz und stellst sicher, dass wirtschaftliche Ziele, Marktanforderungen und operative Exzellenz erfolgreich miteinander verbunden werden. Dabei führst du interdisziplinäre Teams, entwickelst Geschäftspotenziale und sorgst für eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Organisation.

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung eines technischen Geschäftsbereichs

• Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens-, Markt- und Wachstumsstrategien

• Erarbeitung von Budget-, Umsatz- und Ergebniszielen sowie Sicherstellung ihrer Erreichung

• Verantwortung für die wirtschaftliche Performance und Profitabilität des Verantwortungsbereichs

• Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Erschliessung neuer Marktpotenziale

• Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten, Verträgen und kommerziellen Rahmenbedingungen

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung strategischer Massnahmen

• Sicherstellung einer effizienten, qualitätsorientierten und termingerechten Auftragsabwicklung

• Planung und Steuerung von Personal-, Produktions- und Betriebsmittelkapa­zitäten

• Initiierung und Umsetzung von Optimierungs- und Verbesserungsprojekten in den Bereichen Prozesse, Qualität und Wirtschaftlichkeit

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzrichtlinien

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder ergänzende betriebswirtschaftliche Qualifikation

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Schaltanlagenbau, Anlagenbau oder industriellen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in der unternehmerischen Führung von Ergebnis- und Verantwortungsbereichen

• Erfahrung in Vertrieb, Kundenmanagement und projektorientierten Geschäftsmodellen

• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und strategisches Denkvermögen

• Hohe Sozialkompetenz sowie nachweisbare Führungs- und Entwicklungskompetenz

• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke

• Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Fliessende Deutschkenntnisse

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein Profit Center im Schaltanlagenbau und führst die Bereiche Büro und Produktion. Dabei entwickelst Du das Geschäft strategisch weiter, stellst die wirtschaftliche Performance sicher und verantwortest Umsatz, Ergebnis sowie nachhaltiges Wachstum.

• Gesamtleitung des Profit Centers Schaltanlagenbau (Büro und Produktion)

• Entwicklung und Umsetzung von Strategie, Businessplan und Jahreszielen

• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Rentabilität

• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Erstellung und Verhandlung von Offerten und Verkaufskonditionen

• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen

• Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung

• Planung und Steuerung der personellen und materiellen Ressourcen

• Förderung von Prozess-, Qualitäts- und Kostenoptimierungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung in Elektrotechnik, Automation oder vergleichbar

• Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder gleichwertige betriebswirtschaftliche Ausbildung

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Schaltanlagenbau, Anlagenbau oder industriellen Umfeld

• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Ergebnisverantwortung

• Erfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement und Projektgeschäft

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Starke Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz

Sie übernehmen die technische Verantwortung für die laufende Funktionsfähigkeit elektrischer Infrastrukturen und tragen damit massgeblich zur Betriebssicherheit bei. Neben den täglichen Einsätzen im Service- und Störungsbereich unterstützen Sie aktiv bei Modernisierungen und neuen Anlagenkonzepten. Ihre strukturierte Denkweise und Ihr Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.

• Instandsetzung und Präventivwartung elektrischer Anlagen und Maschinen

• Durchführung von Störungsanalysen und schnelle Fehlerbehebung

• Umsetzung und Überwachung aller gesetzlichen Vorschriften im Elektrobereich

• Begleitung und Mitgestaltung von elektrotechnischen Projekten

• Erstellung von detaillierten Arbeitsberichten und Dokumentationen

• Ausbildung als Elektroinstallateur:in, Automatiker:in oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Praxis in der Betriebsinstandhaltung

• Versiert im Umgang mit elektrischen Schaltungen und Messsystemen

• Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Erfahrung mit SPS-Steuerungen ist ein Plus

• Du leitest die Hochbauabteilung operativ und führst die unterstellten Bauführer/innen.

• Du verantwortest das Budget, das Controlling sowie die finanzielle Steuerung des Bereichs.

• Du optimierst kontinuierlich die Prozesse, Abläufe und die organisatorische Ausrichtung im Hochbau.

• Du initiierst und begleitest strategische Projekte und treibst Innovationen aktiv voran.

• Du koordinierst die Ressourcenplanung, den zentralen Einkauf sowie die Anliegen deines Teams.

• Du hast eine bautechnische Ausbildung, z. B. als Bauingenieur/in FH/ETH oder dipl. Baumeister/in.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Hochbau sowie in einer leitenden Funktion.

• Du bringst fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht mit.

• Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.

• Du bist sicher im Umgang mit IT- und Bausoftware-Tools und hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

• Planung und Auslegung von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen

• Fachliche Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Umsetzung ihrer Projekte

• Leitung und Steuerung von Projekten mit direkter Kundenverantwortung

• Durchführung von Simulationen und Berechnungen zur Optimierung von Aufzugssystemen

• Abstimmung mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung technischer und qualitativer Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor/Master)

• Idealerweise Zertifizierung als Aufzugsplaner gemäss VDI 2168

• Erfahrung im Umgang mit Simulationssoftware für Aufzugsanlagen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion, Fertigung, Planung oder Herstellung von Aufzugs- und Fördertechnik

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Optimierung von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Sie begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und fungieren als technischer Berater für unsere Kunden. Darüber hinaus übernehmen Sie die Projektleitung und koordinieren alle relevanten Prozesse.