6068 offene Stellen in Prangins

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude, Infrastruktur und Energie. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen und Systeme für unterschiedliche technische Anforderungen und begleitet Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und Betreuung.

Technische Kompetenz, Kundenorientierung und eine praxisnahe Zusammenarbeit prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Unser Kunde ist ein schweizweit tätiges Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management. Das Leistungsspektrum umfasst die Planung, Installation, Wartung und Optimierung technischer Gebäudeanlagen sowie Dienstleistungen rund um den effizienten und nachhaltigen Betrieb von Immobilien. Mit umfassender technischer Expertise unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Umsetzung moderner und energieeffizienter Lösungen.

Dich erwartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, das technisches Know-how mit innovativen und nachhaltigen Ansätzen verbindet. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Kunden sorgt für abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke. Du kannst Deine Fähigkeiten gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und Dich in einem zukunftsorientierten Unternehmen fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

• Du betreust sämtliche lohnrelevanten Prozesse deines Zuständigkeitsbereichs und sorgst dafür, dass Ein- und Austritte sowie Personalveränderungen in SAP korrekt und pünktlich verarbeitet werden.

• Du kontrollierst Arbeitszeitdaten aus verschiedenen Anstellungsmodellen und stellst sicher, dass Leistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militärdienst richtig abgerechnet werden.

• Du kümmerst dich um die Abrechnung von Sozialversicherungen und Familienzulagen und überprüfst die korrekte Verarbeitung der Quellensteuer.

• Du unterstützt Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn und Versicherungen und pflegst den Austausch mit externen Versicherungspartnern, Behörden und Steuerstellen.

• In enger Abstimmung mit HR-Administration und HR Business Partnern trägst du zu einer zuverlässigen und effizienten Payroll-Abwicklung bei.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung.

• Dank deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung kennst du die Anforderungen einer eigenständigen Payroll-Betreuung.

• Du zeichnest dich durch eine exakte, zuverlässige und gut organisierte Arbeitsweise aus und behältst auch bei Termindruck den Überblick.

• Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, gehst konstruktiv mit Veränderungen um und überzeugst durch Diskretion, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

• Du beherrschst Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

• Begleitung des gesamten HR-Lebenszyklus von der Personalgewinnung über die Betreuung bis zum Austritt

• Unterstützung bei der Personal- und Organisationsentwicklung sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten

• Verantwortung für die Planung, Koordination und Weiterentwicklung der Berufsbildung

• Betreuung und Begleitung der Lernenden sowie Unterstützung der Berufsbildner/innen im Ausbildungsalltag

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und praxisorientierten Ausbildung

• Koordination von Rekrutierungsprozessen für Lernende sowie Begleitung des Selektionsverfahrens

• Organisation und Begleitung von Einführungstagen, Ausbildungsmassnahmen und weiteren Aktivitäten rund um die Berufsbildung

• Zusammenarbeit mit Berufsfachschulen, kantonalen Stellen und weiteren externen Ansprechpartnern

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner/in

• Erfahrung in der Berufsbildung und Freude an der Begleitung und Förderung junger Menschen

• Idealerweise eine Weiterbildung als Berufsbildner/in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein professionelles Auftreten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein

• Freude daran, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Rocken® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Das Unternehmen bietet EDV-Beratung und Dienstleistungen an, die sämtliche Aspekte des IT-Einsatzes abdecken. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung massgeschneiderter Lösungen und umfassendem Support für ihre Kunden. Dabei setzen sie auf einen Full-Service-Ansatz, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Entwicklung komplexer, verteilter Softwarelösungen mit .NET, WPF und Visual Basic

• Konzeption und Optimierung datenbankgestützter Anwendungen mit SQL Server und Oracle

• Entwicklung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Applikationen im Pharma- und Laborumfeld

• Technische Analyse von Anforderungen sowie Umsetzung skalierbarer Softwarearchitekturen

• Zusammenarbeit in internationalen Projektteams mit Englisch als Projektsprache

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit .NET, WPF und Visual Basic

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung komplexer, verteilter Anwendungen

• Idealerweise Erfahrung mit SQL Server, Oracle oder Laborinformationssystemen

• Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse

Du bist als Cyber Defence Analyst für die Sicherheit von Systemen und Daten verantwortlich. In dieser Rolle übernimmst du die Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken und entwickelst Strategien, um diese zu minimieren. Du verantwortest die Implementierung von Sicherheitsmassnahmen und arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um eine hohe Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Deine Erfahrung und dein Fachwissen sind gefragt, um komplexe Sicherheitsprobleme zu lösen und innovative Lösungen zu finden. Du bist ein wichtiger Teil des Sicherheitsteams und trägst dazu bei, die Sicherheit und Integrität von Daten und Systemen zu gewährleisten.

• Du analysierst und dokumentierst Security-Incidents

• In dieser Rolle steuerst du die unternehmensweiten ICT Sicherheitssysteme

• Als Cyber Defence Analyst koordinierst du die Abwehr von sicherheitsbedrohenden Ereignissen

• Du entwickelst Lösungsvorschläge auf Grund von Sicherheitsanforderungen und Bedürfnissen

• In dieser Rolle evaluiert und beschafft du Sicherheitssysteme und –Tools

• Du arbeitest bei Projekten und Security-Prozessen mit

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Cybersecurity oder Informatik

• Du bringst breites Wissen im Bereich Cybersecurity und IT mit, insbesondere zu Windows und Linux Plattformen, OWASP und MITRE ATT&CK

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Cyber Security Analytics und des Threat Hunting

• Du hast Erfahrung im Bereich Siem und Monitoring Lösung

• Du verfügst über stil sicheres Deutsch in Wort und Schrift

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Projektleitung von Gebäudeleitsystemen (GLS/BMS) und IoT-Lösungen. Du begleitest technische Projekte von der Konzeption über die Integration bis zur Inbetriebnahme und sorgst dafür, dass Gebäudetechnik, Automationssysteme und digitale Plattformen zuverlässig miteinander kommunizieren.

• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Gebäudeleitsysteme, BMS und IoT

• Analyse technischer Anforderungen und Ausarbeitung geeigneter System- und Integrationskonzepte

• Koordination der Schnittstellen zwischen Gebäudeautomation, HLK-Anlagen, Sensorik und digitalen Plattformen

• Planung und Überwachung von Projektterminen, Kosten und Ressourcen

• Begleitung von Systemintegration, Konfiguration, Funktionstests und Inbetriebnahmen

• Sicherstellung der Datenkommunikation zwischen verschiedenen Systemen und Geräten

• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Systemabnahmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Informatik oder Automation

• Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Gebäudeleitsystemen, Gebäudeautomation oder IoT-Lösungen

• Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie BACnet, Modbus oder KNX sowie von Schnittstellen zwischen Gebäudesystemen

• Erfahrung in Systemintegration, technischer Dokumentation und Projektmanagement

• Technische Unterstützung von Kunden, Installateuren und Servicepartnern bei Fragen rund um Wärmepumpen und zugehörige Systemkomponenten

• Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Erarbeitung praxisorientierter Lösungsvorschläge

• Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Einstellung und Optimierung von Wärmepumpenanlagen

• Beurteilung von technischen Problemstellungen und Begleitung der Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit internen Fachstellen

• Beratung zu Regelungstechnik, Hydraulik und dem effizienten Betrieb von Heizsystemen

• Bearbeitung technischer Anfragen per Telefon und E-Mail

• Dokumentation von Supportfällen, Fehleranalysen und durchgeführten Massnahmen

• Unterstützung bei Produktschulungen und der Vermittlung von technischem Fachwissen an Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Kundendienst, dem Aussendienst sowie der Entwicklungs- und Produktabteilung

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Heizung, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet

• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Wärmepumpen, Heizungsanlagen, Regelungstechnik oder technischer Kundendienst

• Gutes Verständnis für hydraulische und elektrotechnische Zusammenhänge

• Fähigkeit, technische Fehler systematisch zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln

• Freude am Kundenkontakt und an der verständlichen Vermittlung komplexer technischer Inhalte

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und technischen Dokumentationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Rocken® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Das Unternehmen bietet EDV-Beratung und Dienstleistungen an, die sämtliche Aspekte des IT-Einsatzes abdecken. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung massgeschneiderter Lösungen und umfassendem Support für ihre Kunden. Dabei setzen sie auf einen Full-Service-Ansatz, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Beratung und technische Umsetzung komplexer Softwarelösungen im regulierten Pharmaumfeld

• Konzeption und Entwicklung verteilter Anwendungen mit Microsoft .NET und WPF

• Integration und Weiterentwicklung datenbankbasierter Applikationen mit SQL Server und Oracle

• Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung nachhaltiger Softwarelösungen

• Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten mit anspruchsvollen IT-Systemlandschaften

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

• Umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung und technischen Beratung mit Microsoft-Technologien

• Sehr gute Kenntnisse in .NET, WPF, Visual Basic und objektorientierter Programmierung

• Kenntnisse in Datenbankentwicklung sowie idealerweise medizinischer Software oder Laborinformationssystemen

• Ausgeprägte Beratungskompetenz, selbstständige Arbeitsweise und gute Englischkenntnisse

Als Elektroplaner/Automatiker gestalten Sie die elektrotechnische Planung und Umsetzung für verschiedene Produkte, Fahrzeuge und Maschinen. Sie übernehmen Verantwortung für das Erstellen von Elektroschemas, die Betreuung von Prototypenaufbauten und die Unterstützung in der Produktion.

• Schema- und Kabelbaum-Design: Entwickeln und Erstellen von Elektroschemas und Kabelbäumen (2D/3D) im CAE (EPLAN) für Produkte und Maschinen.
• Projektbetreuung: Koordination und Betreuung von Fertigungsaufträgen bei externen Lieferanten und Konfektionären.
• Aufbau und Inbetriebnahme: Mitarbeit im Aufbau und in der Inbetriebnahme von Hochvolt- und Niedervolt-Verteilerboxen und elektrischen Anlagen, speziell für Prototypen und Kleinserien.
• Unterstützung der Entwicklung: Unterstützung der Elektroingenieure bei elektrotechnischen Aufgaben.
• Stücklistenmanagement: Bearbeiten und Pflegen von Stücklisten für elektrische Baugruppen.

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroplaner/in EFZ, Automatiker/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: 1-2 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit CAE-Systemen (insbesondere EPLAN von Vorteil).
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Handwerkliches Geschick: Präzise und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Selbstständigkeit.
• Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Eigeninitiative.
• Interesse: Begeisterung für Elektromobilität und innovative elektrische Systeme.