1371 offene Stellen in Zürich

• Übernahme der Verantwortung für einen eigenen Servicekreis nach gründlicher Einführung und Einarbeitung
• Durchführung von Wartungsarbeiten und Unterhalt an Aufzügen und Hebebühnen, um deren einwandfreie Funktion sicherzustellen
• Behebung von Störungen und Durchführung kleinerer Reparaturen, um Ausfallzeiten zu minimieren
• Gelegentliche Leistung von Sonntags- und Pikettdienst, um einen kontinuierlichen Service sicherzustellen
• Gewährleistung eines stets korrekten und kundenorientierten Auftretens bei der Ausführung sämtlicher Tätigkeiten

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im elektrischen oder elektro-mechanischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker/in, idealerweise mit Erfahrung in der Aufzugsbranche
• Technisches Geschick und handwerkliches Können zur erfolgreichen Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und ein stets professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und im Team

Security gestalten, bevor Risiken entstehen: Gesucht wird eine erfahrene Security-Persönlichkeit, die technische Sicherheitsarchitekturen für eine hochkritische IT-Landschaft entwickelt und gleichzeitig deren Umsetzung begleitet. Eine ideale Position für Fachkräfte, die Architektur, Cyber Defense und moderne Security-Technologien verbinden möchten.

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Security-Zielarchitektur für eine hochverfügbare und besonders schützenswerte IT-Landschaft

• Übersetzung von Cyber-Risiken in konkrete technische Sicherheitskonzepte und belastbare Architekturentscheidungen

• Definition von Security Standards für Infrastruktur, Endpoints, Identitäten, Netzwerke und Applikationen

• Konzeption und Einführung moderner Security Controls über den gesamten IT-Lifecycle

• Technische Weiterentwicklung einer zentralen Security-Plattform in Zusammenarbeit mit Cyber-Defense-Spezialisten

• Integration und Optimierung von EDR-, XDR-, SIEM- und Security-Monitoring-Lösungen

• Entwicklung von Detection- und Response-Konzepten für sicherheitskritische Ereignisse

• Beratung von Infrastruktur-, Applikations- und Projektteams bei Architekturentscheidungen

• Integration von Security-by-Design in Projekte und technische Transformationsvorhaben

• Durchführung von Security Assessments und Bewertung neuer Technologien hinsichtlich Risiken und Schutzbedarf

• Weiterentwicklung von Zero-Trust-, Endpoint- und Identity-Security-Konzepten

• Analyse von Angriffsszenarien und Ableitung geeigneter technischer Schutzmassnahmen

• Unterstützung bei Security Incidents und technischen Untersuchungen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Security Standards, Guidelines und technischen Referenzarchitekturen

• Begleitung von Lifecycle-, Patch- und Wartungsmassnahmen für zentrale Security-Komponenten

• Aktive Mitgestaltung einer modernen Cyber Security Organisation und Übernahme neuer Themenfelder

• Beteiligung an Bereitschaftsmodellen für sicherheitskritische Systeme

• Höhere Ausbildung in Informatik, Cyber Security oder vergleichbare praktische Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Cyber Security, Security Engineering, Security Operations oder Security Architecture

• Fundierte Praxis mit mindestens einem der Bereiche EDR, XDR, SIEM oder Security Monitoring

• Sehr gutes Verständnis von Windows Client und Server

• Gute Kenntnisse in Active Directory, Endpoint Management und Netzwerkarchitekturen

• Verständnis moderner Angriffsmethoden, Detection-Techniken und Incident Response

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung technischer Security-Konzepte

• Fähigkeit, Security-Anforderungen verständlich an technische und fachliche Stakeholder zu vermitteln

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Interesse an neuen Cyber-Security-Technologien und Angriffsmethoden

• Bereitschaft, Verantwortung für kritische Systeme und neue Security-Themen zu übernehmen

Unser Rocken Partner hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Player im Bereich industrielle Fertigung und technische Gebäudesysteme weltweit etabliert mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden und einem weltweiten Netzwerk aus zahlreichen Standorten. Die Schweizer Organisation verfügt über mehrere regionale Standorte und deckt die gesamte Wertschöpfungskette von der Planung und Installation über Modernisierung bis hin zu Wartung und Service ab. Der Arbeitgeber steht für technologische Innovationskraft, hohe Sicherheitsstandards und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Eine internationale Unternehmenskultur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten prägen das Arbeitsumfeld. Es erwarten Dich vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und wachstumsfähigen Technologie-Unternehmen.

In dieser vielseitigen Funktion agieren Sie als Sparringspartner für Führungskräfte bei finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie analysieren Geschäftsentwicklungen, identifizieren Chancen und Risiken und schaffen mit aussagekräftigen Analysen eine fundierte Entscheidungsbasis für Management und operative Verantwortliche.

• Business Partnering für Führungskräfte bei finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings sowie der Ergebnisrechnung

• Abweichungs-, Profitabilitäts- und Projektanalysen inkl. Rückstellungen und POC-Kalkulationen

• Mitarbeit bei Forecast, Budgetierung, Unternehmensplanung und Abschlüssen

• Weiterentwicklung von Power-BI-Dashboards, KPIs und Reporting-Lösungen

• Automatisierung und Optimierung von Controlling-Prozessen

• Mitarbeit bei Data-Analytics- und Digitalisierungsprojekten

• Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz und IKS-Anforderungen

Sie verfügen über drei Jahre relevante Erfahrung im Controlling im Industrieumfeld und ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling. Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Power BI, Power Query oder vergleichbaren BI-Lösungen werden vorausgesetzt; ERP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und überzeugen durch analytisches und unternehmerisches Denken, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Das bietet die Position

• Neu geschaffene Funktion mit Gestaltungsspielraum

• Direkter Einblick in operative und strategische Controlling-Themen

• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Finance & Controlling

• Fokus auf Digitalisierung, Reporting und Data Analytics

• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungsebenen

Sie übernehmen in dieser Rolle als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt die Verantwortung für die Alters- und Neuropsychiatrie. In dieser Position verantworten Sie die medizinische Leitung und tragen die Verantwortung für die Behandlung und Betreuung von Patienten. Sie verfügen über ein hohes Mass an Fachwissen und Erfahrung, das Ihnen ermöglicht, komplexe medizinische Fragen zu beurteilen und Entscheidungen zu treffen. Ihre Fähigkeit, ein Team zu führen und mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten, ist von entscheidender Bedeutung. Sie bringen Ihre professionelle Erfahrung und Ihr Wissen ein, um die beste mögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.

• Sie steuern die fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des alterspsychiatrischen Angebots in ambulanten, tagesklinischen und konsiliarischen Settings.
• In dieser Rolle führen Sie Oberärztinnen und Oberärzte, Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen fachlich und personell.
• Als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt sichern Sie gemeinsam mit dem interprofessionellen Team eine qualitativ hochwertige medizinische und therapeutische Versorgung von Patientinnen und Patienten ab 60 Jahren.
• Sie übernehmen die konzeptionelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für den Aufbau der alterspsychiatrischen Tagesklinik.
• In dieser Rolle stärken Sie durch aktive Vernetzung mit Heimen, Spitex und weiteren Spitalpartnern die sektorenübergreifende Zusammenarbeit und fördern eine moderne, patientenzentrierte Behandlungskultur.
• Sie tragen die Verantwortung für die Weiterbildung und fachliche Supervision der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Alters- und Neuropsychiatrie.

• Sie verfügen über einen FMH-Fachtitel für Psychiatrie und Psychotherapie oder eine von der MEBEKO anerkannte äquivalente Ausbildung mit entsprechender Berufsausübungsbewilligung.
• Sie haben idealerweise einen Schwerpunkttitel in Alters- und Neuropsychiatrie oder haben die entsprechende Weiterbildung bereits begonnen.
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer psychiatrischen Institution mit ambulantem Behandlungsangebot mit.
• Sie haben Freude an der Weiterbildung psychologischer Mitarbeitender sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit.
• Sie zeichnen sich als integrative, lösungsorientierte Persönlichkeit aus, die unternehmerisches Denken und Handeln mit einer effizienten und zukunftsgerichteten Arbeitsweise verbindet.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und persönliches Engagement.

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Schweizer Hightech-Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Geräte und Systemlösungen für professionelle Anwender entwickelt und produziert. Von der Entwicklung über die Fertigung bis zum internationalen Vertrieb vereint das Unternehmen umfassende Kompetenzen unter einem Dach. Mitarbeitende erwartet ein technologisch vielseitiges Umfeld mit internationalen Schnittstellen.

Du bist Teil des Finance & Controlling Teams und unterstützt die Gruppe mit aussagekräftigen Analysen, modernen Reporting-Lösungen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen. In dieser Rolle verbindest du finanzielle Zusammenhänge mit einem ausgeprägten Verständnis für Daten und Business Intelligence. Du trägst zur Weiterentwicklung der Reporting- und Controlling-Landschaft bei. Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung von Analysen und Berichten, die zur Entscheidungsfindung beitragen. Du bist ein wichtiger Teil des Teams und bringst deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um die Ziele zu erreichen.

• Du entwickelst unsere Reporting- und BI-Lösungen weiter, insbesondere in Power BI und Jedox
• In dieser Rolle analysierst du Finanz- und Unternehmensdaten sowie erstellst du aussagekräftige Reports
• Als Group Controller unterstützt du Budget-, Forecast- und Planungsprozesse
• Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest Handlungsempfehlungen ab
• In dieser Rolle aktualisierst du die gruppenweite Transferpreisdokumentation und entwickelst sie weiter
• Du arbeitest bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Gruppenstufe mit

• Du hast eine entsprechende Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Internationalen Controlling, Reporting oder Business Intelligence Umfeld
• Du bringst Erfahrung mit Power BI, Datenmodellierung und modernen Reporting-Lösungen mit
• Du hast gute Kenntnisse von Finanzprozessen sowie der Rechnungslegung nach IFRS oder Swiss GAAP FER
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und selbständig
• Du hast ein sicheres Auftreten in internationalem Umfeld auf Englisch und Deutsch

Du übernimmst eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit als HR Business Partner in einem spannenden und dynamischen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist. In dieser Rolle kannst du eigenverantwortlich handeln und Verantwortung übernehmen. Du profitierst von vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, in dem du etwas bewegen kannst. Du wirst Teil eines kompetenten, engagierten und kollegialen Teams, das dich von Anfang an unterstützt. Du arbeitest in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima, das von Wertschätzung und klaren Werten geprägt ist.

• Du berätst Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen
• In dieser Rolle setzt du HR-Prozesse entlang dem gesamten HR Life Cycle um
• Als HR Business Partner unterstützt du die Entwicklung der Organisation
• Du erkennst Verbesserungspotenzial und initiierst Innovationen
• Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei Engpässen und während Abwesenheiten
• Du arbeitest in Projekten mit und begleitest Transformationsprozesse

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im HR oder einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichen Richtungen
• Du bringst Erfahrung im HR mit, von Vorteil ist Erfahrung in der operativen und strategischen HR Beratung
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit einer gewinnenden Art
• Du hast die Fähigkeit strategisch zu denken verbunden mit einer Macher-Mentalität
• Du hast ein professionelles Erfahrungslevel

In dieser Rolle als Sachbearbeiter:in Payroll & HR-Administration übernimmst du eine umfassende Verantwortung für die Administration von Personalangelegenheiten. Du verantwortest die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Abwicklung von Gehaltszahlungen und die Unterstützung bei HR-bezogenen Aufgaben. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung durch deine Vorgänger:in und das Team, sowie flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten. Dein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und bietet viel Eigenverantwortung, sowie aktive Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterbildung. Du arbeitest in einem eingespielten Team mit offener Du-Kultur und attraktiven Anstellungsbedingungen.

• Du verantwortest die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung
• In dieser Rolle pflegst du die HR-Stammdaten und bearbeitest Pensionskassen-, Sozialversicherungs- und Quellensteuer-Themen
• Als Sachbearbeiter:in Payroll & HR-Administration bist du Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte, Finanzbuchhaltung, Behörden und Versicherungen
• Du unterstützt die HR-Administration, übernimmst Stellvertretungsaufgaben und bearbeitest Sachen im Bereich Learning & Development
• In dieser Rolle betreust du fachlich und persönlich unsere KV-Lernenden
• Du entwickelst den Zuständigkeitsbereich weiter und setzt neue Ideen um

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR- oder Payroll-spezifische Weiterbildung, zum Beispiel als Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Schweizer Saläradministration sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, und Englischkenntnisse sind für dich ein Plus
• Du bist versiert im Umgang mit MS Excel, insbesondere bei Analysen und Reports, und Kenntnisse in WORKDAY, Infoniqa oder SAP sind für dich ein grosses Plus
• Du besitzt idealerweise bereits den Berufsbildnerausweis oder bist bereit, diesen zeitnah zu absolvieren, und hast Freude an der Förderung von Jugendlichen
• Du bist flexibel einsetzbar, zuverlässig, diskret, exakt und selbstständig, und als teamorientierte:r Dienstleister:in bringst du eine gesunde Portion Humor mit

• Aufbau und Weiterentwicklung sicherer Azure-Infrastrukturen sowie Integration von Security-, Compliance- und Automatisierungsanforderungen in moderne Cloud-Betriebsmodelle

• Entwicklung und Optimierung automatisierter CI/CD-Pipelines und Infrastructure-as-Code-Lösungen sowie Sicherstellung zuverlässiger Deployments containerisierter Anwendungen

• Engineering und Betrieb von Kubernetes-Clustern, Cloud-Datenbanken und Integrationsservices sowie Implementierung geeigneter Monitoring-, Netzwerk- und Zugriffsschutzmechanismen

• Technische Verantwortung in Cloud-Projekten, Durchführung komplexer Fehleranalysen und aktive Unterstützung von Kunden und Entwicklungsteams bei Security- und DevOps-Fragestellungen

• Mehrjährige Erfahrung im Cloud- oder DevOps-Engineering mit fundierten Microsoft-Azure-Kenntnissen sowie abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in Azure DevOps, GitHub, Kubernetes, Docker und Infrastructure as Code sowie praktische Erfahrung mit Bicep oder Terraform

• Fundiertes Verständnis von Cloud Security, IAM, Netzwerkarchitekturen und Monitoring sowie Erfahrung mit Linux, Bash, SQL und PostgreSQL; DevSecOps- und Programmierkenntnisse sind von Vorteil

• Strukturierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, agiler Arbeitsweise sowie Deutschkenntnissen auf C2- und Englischkenntnissen mindestens auf B2-Niveau

Du arbeitest im Operations-Team und eng mit der Produkteentwicklung zusammen, um den Betrieb unserer Lösung sicherzustellen und aktiv Lösungsvorschläge und Konzepte zur Automatisierung beizutragen. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung, dein Wissen und deine Erfahrung einzubringen, um unsere Lösung kontinuierlich zu verbessern. Du schätzt die Arbeit in einem anspruchsvollen und äusserst vielseitigen Umfeld und bringst das notwendige agile Mindset mit. Du verantwortest die Umsetzung von Automatisierungskonzepten und bringst deine Ideen aktiv ein, um unsere Lösung zu optimieren. Du bist ein wichtiger Teil des Teams und trägst dazu bei, unsere Lösung erfolgreich zu betreiben und weiterzuentwickeln.

• Du administrierst und überwachst die ICT-Systeme

• In dieser Rolle entwickelst du Lösungen für komplexe technische Probleme

• Als ICT System Engineer verantwortest du die Sicherheit der Systeme

• Du analysierst und behebst Fehler in den ICT-Systemen

• In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem IT-Team zusammen

• Du optimierst die Leistung und Effizienz der ICT-Systeme

• Du verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik

• Du hast mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Systemadministration sowie im Applikationsmanagement

• Du verfügst über vertiefte Erfahrung im Betrieb von Microsoft Client/Server-Umfeld, Microsoft SQL Server, Microsoft Active Directory Services sowie Microsoft Azure

• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, mitdenkende Arbeitsweise sowie Interesse an Neuem aus

• Du beherrschst Deutsch fliessend und kannst dich auf Englisch verständigen