154 offene Stellen in Zug

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Lohn
Position
Erfahrung
decore

ERP Sales Manager (m/w/d)

Zug
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Sales Engineering
ERP
CRM / ERP Lösungen
Stakeholdermanagement
472687 Kopieren Kopiert
29.03.2026
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

Rolle

Diese Rolle richtet sich an ambitionierte Vertriebspersönlichkeiten, die komplexe ERP-Lösungen strategisch platzieren und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen möchten. Gesucht wird ein ERP Sales Manager, der Marktchancen erkennt, Entscheider überzeugt und den gesamten Sales Cycle souverän steuert.

Verantwortung

  • Aktive Identifikation und Gewinnung neuer Unternehmenskunden im ERP-Umfeld

  • Positionierung moderner ERP-Plattformen bei Entscheidungsträgern mittels überzeugender Präsentationen und Live-Demos

  • Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Cross- und Upselling

  • Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien zur systematischen Lead-Generierung

  • Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbslandschaften

  • Steuerung komplexer Angebotsprozesse inklusive Vertrags- und Preisverhandlungen

  • Enge Abstimmung mit Presales, Consulting und Projektteams zur erfolgreichen Abschlusssicherung

  • Verantwortung für den Sales Funnel bis zum Vertragsabschluss

Qualifikationen

  • Nachweisbare Erfolge im Software- oder ERP-Vertrieb

  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Business-Applikationen und Cloud-Services

  • Fundiertes Verständnis kaufmännischer und betrieblicher Prozesse

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke

  • Analytische Denkweise und strategisches Vorgehen

  • Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
decore

Software Engineering Lead (m/w/d)

Zug
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
ISO 27001
Microsoft Azure
.NET Core
ASP.NET
.Net
C#
ReactJS
Kubernetes
Kubernetes Engine
472665 Kopieren Kopiert
29.03.2026
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Software-Engineering-Teams über mehrere Standorte hinweg und steuerst zusätzlich ein externes Offshore-Team. Du verantwortest die Weiterentwicklung und Umsetzung der Softwarearchitektur einer modernen Plattform auf Basis von C#/.NET, React, Azure und Kubernetes und triffst fundierte Technologieentscheidungen entlang des gesamten Entwicklungsprozesses. Dabei treibst du den konsequenten Einsatz von AI voran, um Entwicklungsabläufe zu optimieren und die Qualität der Lösungen nachhaltig zu steigern. Du bringst dich aktiv in Infrastrukturfragen ein und sorgst für ein effizientes Zusammenspiel von Menschen, Prozessen und Technologien. Neben der strategischen Ausrichtung agierst du hands-on, insbesondere bei architekturkritischen Entscheidungen und komplexen technischen Herausforderungen.

Verantwortung

  • Du führst und entwickelst das Engineering-Team über mehrere Standorte hinweg und steuerst das externe Offshore-Team
  • In dieser Rolle verantwortest du die Softwarearchitektur über alle Produktlinien und wirkst bei Infrastrukturthemen mit
  • Du definierst, etablierst und verbesserst technische Standards, Entwicklungsprozesse und Engineering-Praktiken
  • Als Software Engineering Lead stellst du Lieferfähigkeit und Softwarequalität sicher und erfüllst relevante Qualitätsstandards wie ISO 27001
  • Du triffst technologische Architekturentscheidungen, löst komplexe technische Probleme hands-on und steuerst Releases, Abhängigkeiten und Risiken
  • In dieser Rolle förderst, analysierst und institutionalisierst du AI-gestützte End-to-End-Entwicklung und arbeitest eng mit IT zu Cloud, Infrastruktur, Security und Betrieb zusammen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie in einer leitenden Engineering-Rolle, idealerweise mit verteilten Teams und externen Entwicklungspartnern

  • Fundiertes Know-how in modernen Software- und Infrastrukturarchitekturen, vorzugsweise mit C#/.NET, React, Azure und Kubernetes

  • Praxis im Umgang mit zertifizierten Entwicklungsprozessen und Qualitätsstandards (z. B. ISO 27001), idealerweise im regulierten Umfeld

  • Ausgeprägte AI-Affinität und Erfahrung im produktiven Einsatz von AI in der Softwareentwicklung, inklusive Förderung AI-getriebener Entwicklungsprozesse

  • Sehr gutes Verständnis von Softwarequalität, Security und Performance

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
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Homeoffice
decore

Leiter Finanzen (m/w/d)

Zug
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Fachliche Führung von Mitarbeitern
Liquiditätsmanagement
Budget
Forecasting
ERP
Microsoft 365
Leadership
Kommunikationsfähigkeit
471534 Kopieren Kopiert
26.03.2026
recruiter
Alexander Moldovan
Head of Division

Verantwortung

  • Führung der Bereiche Finanzen, Personal und IT

  • Verantwortung für Buchhaltung, Liquidität, Budgetierung, Forecasts und Reporting

  • Entwicklung von KPIs, Reports und Entscheidungsgrundlagen

  • Ansprechpartner:in für Revision, Steuerbehörden und externe Partner

  • Optimierung von ERP-Systemen, Prozessen und Digitalisierungsprojekten

Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Zusatzqualifikationen in Rechnungswesen/Controlling

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle

  • Erfahrung mit ERP-Systemen, MS 365 und Digitalisierungsprojekten

  • Strategisches Denken, effiziente Arbeitsweise und Leadership-Kompetenz

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

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Kostenlose Früchte und Getränke
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Flache Hierarchien
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Internationales Umfeld
decore

Web Projektmanager CRM & Digital Solutions (m/w/d)

Zug
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
471468 Kopieren Kopiert
25.03.2026
recruiter
Joshua de Boers
Head of Division

Rolle

Digitale Kundenplattformen entscheiden über den Markterfolg. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Webprojekte strategisch steuert, moderne CRM-Lösungen entwickelt und digitale Nutzererlebnisse auf ein neues Niveau hebt.

Verantwortung

  • Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Web- und CRM-Projekte in dynamischen Kundenumgebungen

  • Analyse von Anforderungen und Entwicklung durchdachter Lösungskonzepte mit Fokus auf Skalierbarkeit und Performance

  • Realisierung von digitalen Anwendungen innerhalb moderner Web-Frameworks und Cloud-Architekturen

  • Sicherstellung der Qualität durch strukturierte Tests, User Acceptance Verfahren und iterative Verbesserungen

  • Begleitung von Go-Live-Phasen inklusive Enablement und Schulung von Key Usern

  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, UX und Business

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung standardisierter CRM-Plattformen und modularer Templates

  • Mitwirkung in Presales-Prozessen durch technische Beratung und Lösungsdesign

  • Gezielte Einsätze bei Kunden innerhalb der Deutschschweiz

Qualifikationen

  • Fundierte Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Hintergrund

  • Erfahrung mit digitalen Plattformen wie CRM-Systemen, Webshops oder kundenorientierten Applikationen

  • Kenntnisse moderner Webtechnologien wie HTML, CSS, JavaScript sowie strukturierter Datenformate

  • Verständnis für UX, Customer Journey und digitale Geschäftsprozesse

  • Hoher Anspruch an Codequalität, Benutzerfreundlichkeit und nachhaltige Lösungen

  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

  • Interesse an aktuellen Technologien wie API-First Architekturen, Microservices oder Low-Code Plattformen

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Homeoffice
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
icon
Kostenlose Früchte und Getränke
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Flache Hierarchien
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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