153 offene Stellen in Zug

• Du bearbeitest Anfragen und Störungen unserer Kunden im Rahmen der Managed Security Services und sorgst für eine hohe Servicequalität.
• In dieser Rolle betreibst und überwachst Du Kundenlösungen in den Bereichen SD-WAN, Endpoint Detection & Response, Firewalls, WAAP-Gateways und OT-Sensorik.
• Als Administration Informationssicherheit und Cyberabwehr löst Du Standardanfragen eigenständig und eskalierst komplexere Fälle strukturiert an Engineering oder Security Analysts.
• Du führst Changes, Updates und Konfigurationsanpassungen gemäss definierten Prozessen und Service-Level-Vorgaben durch.
• In dieser Rolle betreibst, pflegst und entwickelst Du die interne IT-Infrastruktur weiter, inklusive Microsoft 365, Active Directory und weiterer Cloud Services.
• Du optimierst interne Betriebsprozesse durch Automatisierung, Hardening, Monitoring sowie Schwachstellenmanagement und wirkst an der Dokumentation mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ, ICT-Fachmann / -Fachfrau EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation

• Erste Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen, Verständnis von Netzwerkgrundlagen und grosses Interesse an IT-Sicherheit

• Vertrautheit mit der Bearbeitung von Incidents sowie IT-Servicemanagement-Prozessen (z. B. ITIL)

• Einschlägige Zertifizierungen in relevanten IT-Infrastruktur-Technologien, idealerweise ergänzt durch Grundkenntnisse in Firewalls, Endpoint-Security, NDR-Systemen oder Scripting (z. B. Bash, PowerShell)

• Entwicklung und Betrieb von Applikationsintegrationen

• Gestaltung von Datenflüssen, Events & Integrationslogiken

• Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen

• Verantwortung für Monitoring, Testing & Fehleranalyse

• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung

• Abgeschlossene IT-Ausbildung

• 3+ Jahre Erfahrung mit Integration & Betrieb

• Fundierte Kenntnisse in APIs, Datenflüssen, Messaging & Event-Architekturen

• Erfahrung mit Cloud/Azure sowie starkes Prozess- und Datenverständnis

• Ownership, kommunikationsstark, verbindend zwischen Business & IT

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du entwickelst Security-Kunden weiter und begleitest sie bei Strategien, Konzepten und Roadmaps

• Du berätst in Cyber Security, Information Security, BCM, Cyber Resilience und ITSM

• Du planst und moderierst Workshops und Security Assessments und führst Risiko- und Reifegradanalysen durch

• Du entwickelst das Security-Portfolio weiter und unterstützt Sales, Go-to-Market, Offerten und Ausschreibungen

• Du identifizierst Marktchancen und Kundenbedürfnisse und positionierst Sonio AG als Security-Partner bei Kunden und Herstellern

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Praxiserfahrung

• Du bringst 3–5 Jahre Consulting-Erfahrung in Cyber Security, Information Security, BCM oder ITSM mit.

• Du hast Erfahrung mit Workshops, Assessments und Strategieentwicklung und überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Du verstehst technische und organisatorische Sicherheitsanforderungen und entwickelst daraus nachhaltige Lösungen

• Du kennst idealerweise Security Governance, ISMS, Risk Management, ISO 27001/NIST sowie Managed Security Services und bringst relevante Zertifizierungen mit

• Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch und bist reisebereit in der Schweiz

• Du übernimmst den 1st bis 3rd Level Support und stellst eine schnelle Lösung für Kunden und interne Teams sicher

• Mit VPN, Active Directory, Firewalls und Switches hältst du unsere Netzwerkumgebung stabil

• Deine Erfahrung mit Windows/macOS-Clients, Linux- und Windows-Servern kommt täglich zum Einsatz

• Du verantwortest Storage & Backup und stellst eine sichere Datenverfügbarkeit sicher

• Zusätzlich betreust du VMware, Ansible sowie den SAP-Systembetrieb

• Eine Informatikausbildung oder vergleichbare praktische Kenntnisse bilden deine Basis

• Erfahrungen mit den genannten Technologien bringst du idealerweise mit oder bist motiviert, diese weiter auszubauen

• Deine Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und Freude an IT zeichnen dich aus

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Für einen unserer Partner – ein etabliertes und zukunftsorientiertes Treuhand- und Beratungsunternehmen – suchen wir bei Rocken eine kundenorientierte Persönlichkeit als Mandatsleiter:in Treuhand. In dieser vielseitigen Position übernimmst du die ganzheitliche Betreuung eines breiten Mandatsportfolios, begleitest Kunden bei Finanzabschlüssen sowie Payroll-Themen und berätst KMU-Kunden pragmatisch in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen.

• Du führst und betreust Treuhandmandate für Kunden unterschiedlichster Branchen selbstständig von A bis Z.

• Du erstellst Zwischen- und Jahresabschlüsse nach OR und verantwortest die fristgerechten MWST-Abrechnungen.

• Du steuerst das Lohnwesen inklusive Personaladministration und Deklarationen bei Sozialversicherungen.

• Du berätst Kunden praxisnah in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Belangen.

• Du treibst die Digitalisierung von Mandatsprozessen voran und wirkst bei Kundenprojekten aktiv mit.

• Weiterbildung als Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis, Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen oder Dipl. Wirtschaftsprüfer

• Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Treuhandumfeld mit ausgewiesener Abschlusssicherheit.

• Hohe IT-Affinität, Freude an digitalen Treuhand-Tools sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

• Du entwickelst und optimierst komplette Baugruppen sowie anspruchsvolle Lösungen aus Kunststoff- und Spritzgussteilen nach Kundenvorgaben.

• In dieser Rolle berätst du Kunden zu Anwendung, Verfahren und Herstellbarkeit von Kunststoff- und Spritzgussteilen.

• Du übernimmst die Projektleitung für interne und externe Kundenprojekte von der Anfrage bis zur Serienfertigung.

• Als Ingenieur Entwicklung Kunststoff-Spritzgusstechnik stellst du eine kosten-, qualitäts- und termingerechte Abwicklung der Projekte sicher.

• Du bereitest Versuche und Bemusterungen vor, wirkst aktiv mit und dokumentierst die Ergebnisse.

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau (FH/ETH) oder eine gleichwertige technische Ausbildung

• Mehrjährige Praxis in Auslegung und Design anspruchsvoller Kunststoff- und Spritzgussbaugruppen bzw. -bauteile

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Materialien, Herstellverfahren, Prozesstechnik und Qualitätssicherung

• Sehr sichere Anwendung von CAD-Tools, idealerweise mit Erfahrung in mehreren Systemen

• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie selbständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise

• Erhebung, Analyse und Strukturierung von Requirements in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern aus unterschiedlichen Fachbereichen

• Entwicklung von Systemkonzepten, Architekturen und Verifikationsstrategien unter Berücksichtigung technischer Anforderungen, Abhängigkeiten, Komplexität und Risiken

• Planung und Moderation von Workshops zur gemeinsamen Erarbeitung von Anforderungen, Lösungsansätzen und technischen Entscheidungsgrundlagen

• Begleitung der Produktentwicklung über verschiedene Entwicklungsphasen hinweg sowie Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der definierten Systemanforderungen

• Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Kunden- und Stakeholder-Beziehung sowie technische Beratung und professionelle Begleitung während des gesamten Projekts

• Abgeschlossenes Studium in Engineering, Life Sciences oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Weiterbildung oder Zertifizierung in Requirements Engineering / Systems Engineering, beispielsweise CPRE/IREB, CCBA/IIBA oder ASEP/INCOSE

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Systemgestaltung komplexer technischer Produkte und Systeme

• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams sowie ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit komplexen Anforderungen und technischen Risiken

• Strukturierte, selbstständige und kunden- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Unser Rocken Partner wird in der dritten Generation geführt und beschäftigt derzeit über 100 Mitarbeitende. Als Familienunternehmung lebt unser Partner die Passion und deren Werte vor. Das Unternehmen erbringt Leistungen mit funktionellen und ästhetischen Produkten für den Hochbau, Tiefbau und den Gartenbau.

Ein traditionsreiches Schweizer Handelsunternehmen mit starker Position im Bereich Baustoffe und Bodenbeläge. Das Unternehmen verbindet ein breites Produktsortiment mit fachkundiger Beratung und professionellen Dienstleistungen für Bauunternehmen, Handwerksbetriebe, Architekten sowie Privatkunden. Von Bodenlösungen und Wandbelägen bis hin zu weiteren Materialien für den Innenausbau bietet das Unternehmen umfassende Lösungen für anspruchsvolle Bau- und Renovationsprojekte.

Mitarbeitende erwartet ein praxisnahes Umfeld mit unterschiedlichen Schnittstellen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Verantwortung in einem etablierten Schweizer Unternehmen zu übernehmen.

• Als zentrale HR-Ansprechperson begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte persönlich und professionell und übernimmst dabei eine vielseitige Drehscheibenfunktion.

• Du stellst eine reibungslose Personaladministration sicher und kümmerst dich eigenverantwortlich um Ein- und Austritte sowie sämtliche Mutationen.

• Im Payroll-Bereich verantwortest du den monatlichen Lohnlauf und stellst die korrekte Abwicklung mit Sozialversicherungen und weiteren Versicherungspartnern sicher.

• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten weiter und stärkst eine positive Unternehmenskultur.

• HR-Kennzahlen, Reports und Zeitwirtschaft gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Zusammenarbeit mit Behörden und die Organisation interner Mitarbeitendenanlässe.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Grundlage.

• In einer generalistischen HR-Funktion konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln.

• Schweizer Payroll sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beherrschst du sicher und kannst dein Wissen praxisnah einsetzen.

• Eine hohe IT-Affinität und der routinierte Umgang mit HR-Software und Microsoft 365 gehören zu deinem Profil.

• Du trittst kommunikationsstark und empathisch auf, arbeitest strukturiert und selbständig und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Design, Entwicklung und Wartung von Java-EE-Anwendungen mit Fokus auf Stabilität und Performance

• Nutzung von Low-Code-Plattformen (z. B. Mendix) zur schnellen Umsetzung von Prototypen und Anwendungen

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Anforderungen aufzunehmen und technische Lösungen zu entwickeln

• Optimierung der Systemleistung und Integration von Low-Code- und Java-Komponenten

• Entwicklung von testbarem, wartbarem Code, kombiniert mit modernen Low-Code-Ansätzen

• Begleitung des gesamten Entwicklungszyklus – von der Konzeption bis zum Go-Live

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Java-EE-Entwicklung

• Kenntnisse in JPA, EJB, RESTful Webservices sowie SQL und ORM-Technologien

• Erfahrung mit Webframeworks wie Angular, React oder Vue.js

• Verständnis relationaler Datenbanken und strukturierter Entwicklungsprozesse