HR-Generalist/in (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist Teil einer seit vielen Jahrzehnten gewachsenen Unternehmensgruppe in der Baubranche und international tätig. Es entwickelt und realisiert innovative technische Lösungen und Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Förder‑ und Elektrotechnik, Schalungs‑ und Sondermaschinenbau sowie Infrastrukturanlagen. Hohe Qualitätsansprüche, zukunftsorientierte Technologien und konsequente Kundenorientierung prägen das Leistungsangebot.
Verantwortung
Eigenständige HR‑Administration über den gesamten Employee Life Cycle für mehrere Gesellschaften
Sicherstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Zeitbewirtschaftung und GAV‑Konformität
Abwicklung von Sozial‑ und Versicherungsprozessen inkl. EO, Taggelder und Familienzulagen
Unterstützung bei internationalen Einsätzen sowie Personalplanung und Rekrutierung
Mitarbeit in HR‑Projekten inkl. ERP‑Einführung (Abacus) und Weiterentwicklung der HR‑Prozesse
Stellvertretung der HR‑Leitung
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungzur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. FA oder Gleichwertiges
Mehrjährige Berufserfahrung im HR mit Schwerpunkt Lohnwesen und Sozialversicherungen - im internationalen HR-Management von Vorteil
Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Swiss Salary und Abacus
Fundierte Kenntnisse in verschiedenen GAVs sowie deren Anwendung
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französisch beherrschst du gut
Benefits
