In dieser Rolle gestaltest du eine moderne Personalbetreuung und trägst dazu bei, dass Mitarbeitende optimal entlang des gesamten Employee Life Cycles begleitet werden. Du verantwortest die Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen für ihre organisatorischen und personellen Herausforderungen. Dabei identifizierst und realisierst du gezielte Massnahmen der Organisationsentwicklung, um Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. Zudem treibst du HR-Projekte voran, die auf eine nachhaltige Stärkung der Unternehmenskultur, Mitarbeitendenbindung und -entwicklung ausgerichtet sind. Durch deine analytische und zugleich pragmatische Arbeitsweise leistest du einen direkten Beitrag zu einer professionellen, zukunftsorientierten Personalarbeit.

• Du sicherst eine professionelle, kundenorientierte und zielgerichtete strategische wie operative Personalarbeit in deinen Betreuungsbereichen ab
• In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Bereiche im gesamten Spektrum moderner HR-Arbeit und Organisationsentwicklung
• Du übernimmst Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und begleitest Linienvorgesetzte von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch
• Als Spezialist:in für Personalbetreuung unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
• Du fungierst als kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und stellst eine rechtssichere Personalarbeit sicher
• In dieser Rolle gewährleistest du eine effiziente HR-Administration von Eintritt über Entwicklung bis zum Austritt

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis oder Bachelor (FH).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und bringst breite operative HR-Facherfahrung mit.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch als Muttersprache; Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil.
• Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und findest auch in komplexen Situationen pragmatische, lösungsorientierte Ansätze.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und ein professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen aus.
• Du bist flexibel und bereit, regelmässig an verschiedenen Standorten in der Region Zürich und Ostschweiz tätig zu sein.