In dieser Rolle gestaltest du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld aktiv mit und trägst dazu bei, dass sich Mitarbeitende fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Du verantwortest zentrale Aufgaben im Personalwesen, von der administrativen Abwicklung über die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zur Unterstützung von Führungskräften in HR-Anliegen. Dabei sorgst du mit deiner strukturierten und präzisen Arbeitsweise für reibungslose Prozesse und transparente Abläufe. Zudem bringst du eigene Ideen ein, um bestehende HR-Strukturen laufend zu optimieren und an die Bedürfnisse der Organisation anzupassen. Durch dein Engagement leistest du einen direkten Beitrag zu einem motivierenden, gesundheitsorientierten und nachhaltigen Arbeitsumfeld.

• Du übernimmst die komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle führst du die Lohnverarbeitung in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung durch.
• Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechperson in allen Personalfragen zur Verfügung.
• Als Mitarbeiter Personalwesen bearbeitest du Sozialversicherungs-, arbeitsrechtliche Themen sowie die Quellensteuerabrechnungen.
• Du wirkst bei der Erstellung des Personalbudgets und beim Jahresabschluss aktiv mit.
• In dieser Rolle organisierst du Personal- und Pensioniertenanlässe und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis).
• Mehrjährige Praxis in Personaladministration und Lohnverarbeitung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen.
• Selbstständige, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Von Vorteil: Erfahrung mit dem L-GAV, Abacus-Kenntnisse sowie zusätzliche Fremdsprachen.