In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und stellst sicher, dass alle Prozesse korrekt, termingerecht und gesetzeskonform ablaufen. Du übernimmst eigenständig vielfältige HR-Prozesse in der Personaladministration und sorgst für eine reibungslose Abwicklung entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei berätst du Mitarbeitende kompetent in lohn- und personalrelevanten Fragestellungen und trittst als zuverlässige Ansprechperson auf. Zusätzlich unterstützt du Projekte im HR-Umfeld und bringst deine fachliche Expertise aktiv ein, um Abläufe weiterzuentwickeln. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einer professionellen und serviceorientierten HR-Organisation.

• Du bearbeitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP für mehrere Betriebe und übernimmst dazugehörige administrative Aufgaben im Payroll-Team.
• In dieser Rolle erfasst du HR-Payroll-Daten sorgfältig und stellst deren korrekte Verarbeitung sicher.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung wirkst du bei Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen inklusive BVG aktiv mit.
• Du bearbeitest Kranken- und Unfallmeldungen mithilfe von UKA-Solutions und begleitest den weiteren Prozess.
• In dieser Rolle verbuchst du lohnrelevante Zahlen korrekt in der Finanzbuchhaltung und führst Schnittstellenpflege sowie Abstimmungen durch.
• Du unterstützt Monats- und Jahresabschlüsse der Lohnbuchhaltung, erledigst Kontoabstimmungen und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Anliegen.

• Du verfügst über einen kaufmännischen Hintergrund mit Weiterbildungen im Personal- und/oder Sozialversicherungswesen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Payroll, idealerweise in einem grossen Unternehmen.
• Du arbeitest strukturiert, präzise und selbstständig und überzeugst mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie hoher Dienstleistungsorientierung.
• Du gehst versiert mit SAP, MS Office und UKA-Solutions um und eignest dir neue IT-Tools schnell und sicher an.
• Du zeichnest dich durch Flexibilität, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bereicherst damit das HR-Team.
• Du verfügst über sehr gute Umgangsformen, bist zuverlässig, vertrauenswürdig und kommunizierst stilsicher in Deutsch auf Muttersprachniveau.