In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt des Human Resources ein und leistest einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation. Du übernimmst vielfältige Aufgaben in der Personalsachbearbeitung und stellst sicher, dass Personalprozesse effizient, korrekt und serviceorientiert abgewickelt werden. Du verantwortest die professionelle Unterstützung des HR-Teams, koordinierst administrative Abläufe und bist eine wichtige Ansprechperson für interne Stakeholder. Dabei bringst du deine Erfahrung ein, um bestehende Prozesse zu optimieren und die Qualität im HR-Bereich kontinuierlich zu erhöhen. In dieser Position nutzt du deine strukturierte, präzise Arbeitsweise und dein Verständnis für HR-Themen, um einen spürbaren Mehrwert zu schaffen.

• Du führst die komplette Personaladministration professionell und termingerecht aus.
• In dieser Rolle verantwortest du die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Kontrollen.
• Du wickelst Sozialversicherungsaufträge ab und betreust das Unfall-, Krankheits- und Absenz-Management.
• Als Personalsachbearbeitung im HR-Team veröffentlichst du Stelleninserate und unterstützt aktiv in der Rekrutierung.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen relevanten Personalangelegenheiten.
• In dieser Rolle wirkst du in HR-Projekten mit und engagierst dich in der Ausbildung der KV-Lernenden.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalassistent/in.

• Du bringst Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit.

• Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher und du arbeitest versiert mit MS Office.